راهنمای پرسشنامه استرس شغلی اسیپو

فرمت فایل : Word ( ورد ) شیوه نمره گذاری: دارد  ویژگی روانسنجی: دارد  گارانتی: دارد  تعداد سوالات: 60 تا  تعداد صفحات: 20ص معرفی پرسشنامه نقش های شغلی اسپیو (1987) از سه قسمت تشکیل شده است که برای ارزیابی استرس فرد از شش بعد است: 1- بار کاری نقش؛ 2- بی کفایتی نقش؛ 3- دوگانگی نقش؛ 4- محدوده نقش؛ 5- مسئولیت؛ 6- محیط فیزیکی. ابعاد شش گانه یاد شده هر کدام به ترتیب توسط 10 عبارت مورد ارزیابی قرار می گیرد. بعد «بار کاری نقش» وضعیت شخص را نسبت به تقاضاهای محیط کار مورد بررسی قرار می دهد، بعد «بی کفایتی نقش» تناسب میزان مهارت، تحصیلات و ویژگی های آموزشی و تجربی فرد را با نیاز های محیط کار ارزیابی می نماید، بعد «دوگانگی نقش» آگاهی فرد از اولویت ها، چشم داشت های محیط کار و معیارهای ارزشیابی را ارزیابی می کند، بعد «محدوده نقش» تضادهایی که فرد از نظر وجدان کاری و نقشی که از او در محیط کار انتظار می رود را مورد ارزیابی قرار می دهد، بعد «مسئولیت» احساس مسئولیت فرد از نظر کارایی و رفاه دیگران در محیط کار ...