پرسشنامه خودکارآمدی عمومی
پرسشنامه خودکارآمدی عمومی
نسخه اصلی آزمون شامل 36 سوال بود که سازندگان آن براساس تحلیل های انجام شده ، سوالاتی را نگه داشتند که بار 0/40 را در هر یک از عوامل اجتماعی و عمومی داشتند. بر این اساس 13 سوال که دارای این ویزگی نبودند. حذف و آزمون به 23 سوال کاهش یافت. از این 23 سوال 17 سوال خودکارامدی عمومی را با میانگین 57/99 و انحراف معیار 12/08 می سنجد. ضریب پایایی از طریق روش آلفای کرونباخ برای خرده مقیاس خودکارآمدی عمومی و خرده مقیاس خودکارامدی اجتماعی به ترتیب 0/86 و 0/71 برای هر یک به دست آمد ( شرر، مادوکس، مرکاندانت، پرنتیک- دون ، جاکوبسو راجرز ، 1982). این پرسشنامه به صورت ورد و به همراه دو بیس مقاله می باشد ...تحقیق مفهوم خودکارآمدی
تحقیق مفهوم خودکارآمدی
مقدمه خودکارآمدی یک توانایی است که در آن خود مهارتهای رفتاری ، عاطفی ، اجتماعی ، و شناختی باید سازماندهی شده و برای اهداف بی شمار بطور موثر هماهنگ شوند بین داشتن زیر مهارتها و توانایی ترکیب آنها برای انجام عملی در شرایط دشوار تفاوت آشکار ، وجود دارد. دوم حتی با وجودی که کاملاً میدانند چه کارکنند و مهارتهای لازم برای انجام آن کار را دارند ، به نحو احسن در انجام کارها موفق میشوند. کارآمدی شخص، جریانهای عاطفی، هیجانی و شناختی – که انتقال دانش و تواناییها را با عمل ماهرانه تحت نفوذ دارند را فعال میسازد در نظریه بندورا ، ابعاد مختلف شخصیت مطرح شده است ، که به بررسی مفهوم خود کارآمدی یا توانایی ادراک شده فرد در انطباق با موقعیت های خاص خواهیم پرداخت. مفهوم خود کارآمدی در نظریه بندورا به یک احساس واقعی از تسلط در مهارت اشاره دارد . یعنی دانش آموزان وقتی احساس مؤثر بودن خواهند کرد که آنها واقعا خودشان احساس کنند که در بدست آوردن یک مهارت یا دانش جدید درحال پیشرفت هستند . به این صورت که با مشاهده موفقیت خود در گذشته نسبت به آینده نیز مطمئن می شوند و اگر در گذشته با شکست م ...تحقیق مفهوم خودکارآمدی
تحقیق مفهوم خودکارآمدی
مقدمه خودکارآمدی یک توانایی است که در آن خود مهارتهای رفتاری ، عاطفی ، اجتماعی ، و شناختی باید سازماندهی شده و برای اهداف بی شمار بطور موثر هماهنگ شوند بین داشتن زیر مهارتها و توانایی ترکیب آنها برای انجام عملی در شرایط دشوار تفاوت آشکار ، وجود دارد. دوم حتی با وجودی که کاملاً میدانند چه کارکنند و مهارتهای لازم برای انجام آن کار را دارند ، به نحو احسن در انجام کارها موفق میشوند. کارآمدی شخص، جریانهای عاطفی، هیجانی و شناختی – که انتقال دانش و تواناییها را با عمل ماهرانه تحت نفوذ دارند را فعال میسازد در نظریه بندورا ، ابعاد مختلف شخصیت مطرح شده است ، که به بررسی مفهوم خود کارآمدی یا توانایی ادراک شده فرد در انطباق با موقعیت های خاص خواهیم پرداخت. مفهوم خود کارآمدی در نظریه بندورا به یک احساس واقعی از تسلط در مهارت اشاره دارد . یعنی دانش آموزان وقتی احساس مؤثر بودن خواهند کرد که آنها واقعا خودشان احساس کنند که در بدست آوردن یک مهارت یا دانش جدید درحال پیشرفت هستند . به این صورت که با مشاهده موفقیت خود در گذشته نسبت به آینده نیز مطمئن می شوند و اگر در گذشته با شکست م ...رفتار شهروندی سازمانی، رضایت شغلی و شخصیت کارکنان
رفتار شهروندی سازمانی، رضایت شغلی و شخصیت کارکنان
عنوان انگلیسی: Organizational Citizenship Behavior, Work Satisfaction and Employees’ Personality عنوان فارسی: رفتار شهروندی سازمانی، رضایت شغلی و شخصیت کارکنان رشته : مدیریت تعداد صفحات مقاله اصلی: 5صفحه (pdf) تعداد صفحات ترجمه:12صفحه ( word ) سال انتشار:2014 مجله Procedia - Social and Behavioral Sciences Volume 127 , 22 April 2014, Pages 489-493 Abstract: The relations between the good soldier syndrome and work satisfaction, personality and socio-demographic variables were investigated in two correlational independent studies, conducted in Romania on contract-based employees from the army and employees from public and private organizations, respectively. The results show that people satisfied with their work tend to frequently adopt organizational citizenship behaviours. These behaviours are as ...