این تحقیق در قالب فرمت Word میباشد که شامل 45 صفحه ، فهرست ، منابع فارسی و لاتین است 40 صفحه ...
تحقیق به صورت کامل و در قالب فرمت Word میباشد.29 صفحه و کامل میباشد به همراه صفحه بندی،لیست منابع و مأخذ و فهرست ...
این تحقیق در قالب فرمت Word میباشد که شامل 45 صفحه ، فهرست ، منابع فارسی و لاتین است 40 صفحه ...
تحقیق به صورت کامل و در قالب فرمت Word میباشد.29 صفحه و کامل میباشد به همراه صفحه بندی،لیست منابع و مأخذ و فهرست ...
تحقیق مطالعه استراتژی برند کارفرما در مشاغل خصوصی از چشم انداز مدیریت منابع انسانی/ در زیر به مختصری چکیده، تعداد صفحات، فرمت فایل و فهرست مطالب آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است: خلاصه و چکیده تحقیق: برای به دست آوردن امتیاز در حالت رقابت برای مشاغل خصوصی و مهارت ها باید یک استراتژی قوی جهت جذب و حفظ فرد باهوش خلق کرد که همان استراتژی برند کارفرما است. این مقاله معنی برند کارفرما را تعریف می کند و سپس موقعیت واقعی مشاغل خصوصی را تشکیل می دهد و به بررسی روشهایی برای شرکتهای خصوصی می پردازد تا برند کارفرما را جهت ایجاد یک تصویر خوب از آن به وجود آورد. افراد با استعداد را جذب و حفظ کند و بتواند راهنمایی را برای توسعه درازمدت شرکت ها ارایه دهد. تعداد صفحات: 22 فرمت فایل: word فهرست مطالب: چکیده 1 1- تعاریف مفاهیم کلیدی 2 1-1-برند کارفرما 2 1-2- تاثیرات استراتژیک برند کارفرما 4 2 &nd ...
عناوین مطالب: موارد احاله تعریف احاله درنظام های حقوقی کشورهای دیگر احاله درجه ی دوم احاله در امریکا احاله مضاعف نقد احالۀ مضاعف 1- رد احاله 2- قبول احاله جزئی 3- قبول احالۀ کامل یا مضاعف تعارض متحرک تعارض قوانین در زمان انواع تعارض متحرک حالت اول – عدم تعارض درمرحلۀ تشکیل حق حالت دوم – وجود تعارض در مرحلۀ تشکیل حق حالت سوم- تغییر عامل ارتباط حالت چهارم – تغییر قلمروی اجرای قانون فایدۀ تفکیک بین مرحلۀ تشکیل حق وتاثیر بین المللی حق مثالها اعتبار بین المللی حقوق مکتسبه شرایط تاثیر بین المللی حق حدود تاثیر بین الملی حق الف: آثار بین المللی حق از نظر کمی ب- آثار بین الملی حق از نظرکیفی ج- محدودیت های حق از نظر بین المللی 1- تعارض حق مکتسبه بین المللی با نظم عمومی: 2-تئوری حقوق مخالف : 3-حقوق اکتسابی به موجب اقدامات خاص جنگی: اجرای قانون صلاحیتدار کتابنامه منابع مقدمه: در امور کیفری ، احاله پرونده از حوزه ای به حوزه دیگر یک استان به درخواست رئیس حوزه مبداء و موافقت شعبه اول دادگاه تجدیدنظر همان ...
عناوین مطالب: موارد احاله تعریف احاله درنظام های حقوقی کشورهای دیگر احاله درجه ی دوم احاله در امریکا احاله مضاعف نقد احالۀ مضاعف 1- رد احاله 2- قبول احاله جزئی 3- قبول احالۀ کامل یا مضاعف تعارض متحرک تعارض قوانین در زمان انواع تعارض متحرک حالت اول – عدم تعارض درمرحلۀ تشکیل حق حالت دوم – وجود تعارض در مرحلۀ تشکیل حق حالت سوم- تغییر عامل ارتباط حالت چهارم – تغییر قلمروی اجرای قانون فایدۀ تفکیک بین مرحلۀ تشکیل حق وتاثیر بین المللی حق مثالها اعتبار بین المللی حقوق مکتسبه شرایط تاثیر بین المللی حق حدود تاثیر بین الملی حق الف: آثار بین المللی حق از نظر کمی ب- آثار بین الملی حق از نظرکیفی ج- محدودیت های حق از نظر بین المللی 1- تعارض حق مکتسبه بین المللی با نظم عمومی: 2-تئوری حقوق مخالف : 3-حقوق اکتسابی به موجب اقدامات خاص جنگی: اجرای قانون صلاحیتدار کتابنامه منابع مقدمه: در امور کیفری ، احاله پرونده از حوزه ای به حوزه دیگر یک استان به درخواست رئیس حوزه مبداء و موافقت شعبه اول دادگاه تجدیدنظر همان ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 6 حقوق عمومی و حقوق خصوصی حقوق عمومی قواعدی است که بر روابط دولت و ماموران او با مردم حکومت می کند و سازمانهای دولتی را منظم می سازد . حقوق خصوصی مجموعه قواعدی که حاکم بر روابط افراد است مانند : روابط تجاری و خانوادگی و تعهدات اشخاص در برابر یکدیگر . تمیز بین حقوق عمومی و خصوصی پیشینه بسیار طولانی دارد و در میان رومیان نیز رواج داشته است و بر اساس دخالت روز افزون دولت میان ارتباط مردم مفهوم حقوق خصوصی مورد نقد قرار گرفته است و تمیز بین حقوق خصوصی و حقوق عمومی را بسیار مشکل و دشوار ساخته است . پارهای از اندیشمندان تعریفهای جهت بهتر مشخص شدن حریم حقوق عمومی و خصوصی قرار داده اند که عبارتد از : قواعد حقوق عمومی امری است یعنی اشخاص ، حتی با توافق یبن خود نیز نمی توان از آنها سرپیچی کنند در حالی که قواعد حقوق خصوصی بر مبنای احترام به اراده افراد استوار است . در این میان بساری از قواعد خصوصی به خاطر حفظ نظم عمومی به صورت قواعد امری در آمده است مانند رابطه زن و شوهر که یک رابطه کاملا خصوصی است ک ...
فرم کامل و قابل ویرایش قرارداد مشارکت مدنی خصوصی به صورت ورد 4 صفحه به صورت ورد با قابلیت ویرایش کامل در دسترس شماست. قرارداد ( مشارکت مدنی خصوصی ) قرارداد مشارکت مدنی ذیل بر مبنای ماده 10 قانون مدنی که عبارت است از: «ماده 10 قانون مدنی: قراردادهای خصوصی نسبت به کسانی که آنرا منعقد نموده اند در صورتی که مخالف صریح قانون نباشد نافذ است.» بنا به توافق و تفاهم کامل طرفین و ضمن العقد خارج لازم(که با قرار عقد مزبور بطور شفاهی بین طرفین ذیل الذکر انعقاد یافته) فی مابین: طرف اول قرارداد: خانم/آقای ................ فرزند آقای ................ دارای شناسنامه شماره ................ صادره از ................ متولد ................ ساکن: ................................................................................................................. طرف دوم قرارداد: خانم/آقای ................ فرزند آقای ................ دارای شناسنامه شماره ................ صادره از ................ متولد ................ ساکن: ............................................................. ...
عناوین مطالب: موارد احاله تعریف احاله درنظام های حقوقی کشورهای دیگر احاله درجه ی دوم احاله در امریکا احاله مضاعف نقد احالۀ مضاعف 1- رد احاله 2- قبول احاله جزئی 3- قبول احالۀ کامل یا مضاعف تعارض متحرک تعارض قوانین در زمان انواع تعارض متحرک حالت اول – عدم تعارض درمرحلۀ تشکیل حق حالت دوم – وجود تعارض در مرحلۀ تشکیل حق حالت سوم- تغییر عامل ارتباط حالت چهارم – تغییر قلمروی اجرای قانون فایدۀ تفکیک بین مرحلۀ تشکیل حق وتاثیر بین المللی حق مثالها اعتبار بین المللی حقوق مکتسبه شرایط تاثیر بین المللی حق حدود تاثیر بین الملی حق الف: آثار بین المللی حق از نظر کمی ب- آثار بین الملی حق از نظرکیفی ج- محدودیت های حق از نظر بین المللی 1- تعارض حق مکتسبه بین المللی با نظم عمومی: 2-تئوری حقوق مخالف : 3-حقوق اکتسابی به موجب اقدامات خاص جنگی: اجرای قانون صلاحیتدار کتابنامه منابع مقدمه: در امور کیفری ، احاله پرونده از حوزه ای به حوزه دیگر یک استان به درخواست رئیس حوزه مبداء و موافقت شعبه اول دادگاه تجدیدنظر همان ...
این تحقیق در قالب فرمت Word میباشد که شامل 45 صفحه ، فهرست ، منابع فارسی و لاتین است 40 صفحه ...
تحقیق به صورت کامل و در قالب فرمت Word میباشد.29 صفحه و کامل میباشد به همراه صفحه بندی،لیست منابع و مأخذ و فهرست ...
تحقیق مطالعه استراتژی برند کارفرما در مشاغل خصوصی از چشم انداز مدیریت منابع انسانی/ در زیر به مختصری چکیده، تعداد صفحات، فرمت فایل و فهرست مطالب آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است: خلاصه و چکیده تحقیق: برای به دست آوردن امتیاز در حالت رقابت برای مشاغل خصوصی و مهارت ها باید یک استراتژی قوی جهت جذب و حفظ فرد باهوش خلق کرد که همان استراتژی برند کارفرما است. این مقاله معنی برند کارفرما را تعریف می کند و سپس موقعیت واقعی مشاغل خصوصی را تشکیل می دهد و به بررسی روشهایی برای شرکتهای خصوصی می پردازد تا برند کارفرما را جهت ایجاد یک تصویر خوب از آن به وجود آورد. افراد با استعداد را جذب و حفظ کند و بتواند راهنمایی را برای توسعه درازمدت شرکت ها ارایه دهد. تعداد صفحات: 22 فرمت فایل: word فهرست مطالب: چکیده 1 1- تعاریف مفاهیم کلیدی 2 1-1-برند کارفرما 2 1-2- تاثیرات استراتژیک برند کارفرما 4 2 &nd ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 26 صفحه قسمتی از متن .doc : موانع خصوصی سازی در ایران در چارچوب فرایند خصوصی سازی یک اقتصاد رقابتی شکل می گیرد و اقتصاد رقابتی به تغییر نقش دولت، ایجاد امکانات مالی جدید و گسترش رفاه عمومی منجر می شود.اجرای قـانــون جـذب و حمایت از سرمایه گذاری خارجی به رونق بازار سرمایه، اشتغال زایی و رشد و توسعه کشور منجر خواهدشد.در سال 1381 از محل فروش سهام شرکتهای دولتی مبلغ 6000 میلیارد ریال درآمد در قانون بودجه کل کشور پیش بینی شده است.برای اجرای برنامه خصوصی سازی باید عزم جدی درمیان مسئولان کشور و مدیران رده میانی وزارتخانه ها وجود داشته باشد.دولتی بودن بیش از 80 درصد اقتصاد ایران موجب شده که زمینه های بروز مفاسد اقتصادی مهیاگردد و دولت عملاً به عنوان رقیب بخش خصوصی ظاهر شود.مقاومـت مـدیران دولتی در مسیر خصوصی سازی به دلیل تنگناهایی است که باید به صورت دقیق بررسی شود.در سـال 1380 بـا تاسیس سازمان خصوصی سازی تحول مهمی در فرایند ...
فایل: ورد تعداد صفحات:14صفحه گردآورنده: رضا عبدالهی خدمات شرکت در جهت هدفمند کردن و متمرکز کردن بازار تدریس خصوصی در سطح شهر کرمان می باشد، به گونه ای که به پراکندگی موجود در بازار تدریس پایان داده و با جمع آوری بانک مدرسین خصوصی در تمامی زمینه ها و ارائه خدماتی مثل در اختیار قرار دادن کامپیوتر و محلی برای تدریس خصوصی در محل شرکت ، راه را برای این مقوله آموزشی هموار خواهد کرد .سرمایه لازم جهت راه اندازی شرکت 133.87 (میلیون ریال) می باشد. سود ویژه قبل از کسر مالیات 73.8 (میلیون ریال) و دوره بازگشت سرمایه 24 ماه تخمین زده شده است. شرکت قیمت تدریس به ازای یک ساعت را در اختیار خود مدرس قرار داده و خود او با در نظر گرفتن سابقه تدریس و مبحث مورد نظر نسبت به انتخاب قیمت اقدام می نماید. شرکت در ازایتبلیغات و بازاریابی و پیدا کردن مشتری برای مدرس و همچنین در اختیار قرار دادن فضا و امکاناتی مثل کامپیوتر ،20% از حق التدریس مدرس را دریافت می کند . ...
فهرست مقدمه تعریف خصوصی سازی اهداف خصوصی سازی فرایند خصوصی سازی قلمرو و دامنه شمول روش های مهم و متداول خصوصی سازی عوامل خصوصی سازی موفق چالش های پیش روی خصوصی سازی در ایران نتایج وآثار حاثل از خصوصی سازی و کاهش تصدی گری دولت تاثیر خصوصی سازی بر نوآوری موسسات تاثیر خصوصی سازی بر افزایش تولید ملی تاثیر خصوصی سازی بر مالیه و بودجه دولت تاثیر خصوصی سازی بر افزایش کارایی تاثیر خصوصی سازی بر توزیع درآمد تاثیر خصوصی سازی بر مسائل اقصادی کلان تاثیر خصوصی سازی بر اشتغال وضعیت فعلی خصوصی سازی در ایران پیشنهادهایی برای خصوصی سازی در ایران مقدمه انتقال بنگاه های عمومی به بخش خصوصی کارآزموده، دغدغه همیشگی حکومت هایی بوده است که نا کارآمدی بنگاهداری دولتی را تجربه کرده اند و این تجربه را به عزمی جدی برای رهایی دولت از اتلاف منابع و مفاسد مرتبت با این نوع بنگاهداری تبدیل کرده اند. ضمن اینکه توان آزاد شده از این راه نیز صرف هدایت راهبردی تخصصی منابع اقتصادی و مدیریت تولید کالا و خدماتی شده که ساز و کار بازار قادر به تولید بهینه آن ها نبود ...
فهرست مقدمه تعریف خصوصی سازی اهداف خصوصی سازی فرایند خصوصی سازی قلمرو و دامنه شمول روش های مهم و متداول خصوصی سازی عوامل خصوصی سازی موفق چالش های پیش روی خصوصی سازی در ایران نتایج وآثار حاثل از خصوصی سازی و کاهش تصدی گری دولت تاثیر خصوصی سازی بر نوآوری موسسات تاثیر خصوصی سازی بر افزایش تولید ملی تاثیر خصوصی سازی بر مالیه و بودجه دولت تاثیر خصوصی سازی بر افزایش کارایی تاثیر خصوصی سازی بر توزیع درآمد تاثیر خصوصی سازی بر مسائل اقصادی کلان تاثیر خصوصی سازی بر اشتغال وضعیت فعلی خصوصی سازی در ایران پیشنهادهایی برای خصوصی سازی در ایران مقدمه انتقال بنگاه های عمومی به بخش خصوصی کارآزموده، دغدغه همیشگی حکومت هایی بوده است که نا کارآمدی بنگاهداری دولتی را تجربه کرده اند و این تجربه را به عزمی جدی برای رهایی دولت از اتلاف منابع و مفاسد مرتبت با این نوع بنگاهداری تبدیل کرده اند. ضمن اینکه توان آزاد شده از این راه نیز صرف هدایت راهبردی تخصصی منابع اقتصادی و مدیریت تولید کالا و خدماتی شده که ساز و کار بازار قادر به تولید بهینه آن ها نبود ...
فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 37 تعدادی از اسلایدها به زبان انگلیسی است. قسمتی از پاورپوینت : مقدمه: - دردیدگاه اقتصاد دانان قرن بیستم اعتماد به ورزش بعنوان یک حوزه اقتصادی سخت بود. - مسئولان ورزش نیز فکر نمیکردند روزی ورزش سهمی در G.D.P کشورها داشته باشد - از دهه 1970 میلادی بخش خصوصی جلوه ای دیگر در عرصه اقتصاد داخلی و بین المللی پیدا نمود ورزش مورد توجه قرار گرفت. نخستین جرقه های اقتصاد ورزش در فوتبال لیگ برتر انگلستان با واگذاری باشگاه تاتنهام به بورس لندن شکل گرفت. گزارش موسسه اسپورت انگلند در سال 2010 ارزش افزوده ناخالصی معادل 3/ 20میلیارد پوند ورزش جزو پانزده صنعت برتر انگلستان و سهمی بالاتر از بیمه، خدمات مخابراتی، فروش و تعمیر وسایل نقلیه موتوری، خدمات حقوقی و حسابداری 440 هزار فرصت شغلی تمام وقت در انگلستان معادل 3/2 درصد کل فرصت های شغلی هزینه های مرتبط با پخش مسابقات ورزشی حدود 3/2 میلیارد پوند 3/9 میلیارد پوند تجهیزات ورزشی 3/8میلیارد پوند صرف لباس و کفش ورزشی ...
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 79 قسمتی از پاورپوینت : تعاریف خصوصی سازی : خصوصی سازی که از اوایل دهه 1980 مطرح شده، هم چنان در ابعاد گسترده ای و در بیش از یک صد کشور دنیا دنبال می شود. روند خصوصی سازی، شکل، نحوه خصوصی سازی و میزان موفقیت آن در کشورهای مختلف متفاوت بوده است و مسائل اجتماعی، سیاسی و فرهنگی در پیشبرد خصوصی سازی کاملا موثر بوده اند. مهم ترین علت استقبال از خصوصی سازی در سطح کشورها، مسائل اقتصادی است؛ اما در کنار آن مسائل اجتماعی و سیاسی و نهادی نیز حائز اهمیت است. خصوصی سازی در ساده ترین و عمومی ترین تعریف انتقال دارایی یا ارائه خدمات از بخش دولتی به بخش خصوصی است. ایده اصلی در تفکر خصوصی سازی این است که فضای رقابت و نظام حاکم بر بازار واحدهای خصوصی را مجبور سازند تا عملکرد کاراتر نسبت به بخش عمومی دولتی داشته باشند. اهداف خصوصی سازی: افزایش تولید ملی افز ...
قسمتی از اسلاید ها گردش کار اجرای طرح‌های عمرانی پس از تصویب طرح توسط شورای برنامه‌ریزی و توسعه استان و انتخاب دستگاه اجرایی مراتب جهت اقدامات بعدی به دستگاه اجرای با اعتبارات پیش‌بینی شده اولیه ابلاغ می‌گردد، (ابلاغ توسط معاونت برنامه‌ریزی صورت می‌پذیرد). تهیه و تنظیم موافقتنامه طرح توسط معاونت برنامه‌ریزی استانداری با هماهنگی دستگاه اجرایی و بهره‌بردار و ابلاغ به دستگاه اجرایی جهت اجرا. در این مرحله برای تهیه طرح پروژه یا مهندس مشاور انتخاب می‌گردد و یا در صورت وجود امکانات مجری تهیه طرح پروژه راساً توسط عوامل فنی دستگاه اجرایی انجام می‌گیرد. پس از تهیه پروژه (فازهای یک و دو مطالعاتی) و تصویب آن توسط دستگاه اجرایی مرحله واگذاری کار شروع می‌شود. تهیه اسناد مناقصه و انتخاب پیمانکاران واجد شرایط براساس ضوابط و مقررات مربوطه. مناقصه طبق مقررات انجام و از طریق کمیسیون مناقصه نسبت به افتتاح پاکات مناقصه و انتخاب پیمانکار برنده اقدام می‌گردد. قرارداد با پیمانکار بر ...