تحقیق تفاوت آیین نامه با تصویب نامه (حقوق اداری)

تحقیق آیین نامه با تصویب نامه  گفتار اول : آیین نامه : آیین نامه به مقرراتی گفته می شود که مقامات صلاحیت دار و مقامات مختلف قوه مجریه مانند ...  -انواع آیین نامه :  1-آیین نامه. های اجرایی : نظامات مقرراتی هستند که مقامات صلاحیت دار اداری به حکم صریح یا ضمنی قانونگذار ...  2- آیین نامه جایگزین قانون یا آیین نامه تفویضی : مقرراتی که با اذن صریح قانون گذار توسط مجریه تدوین میشوند اما ...  3- آیین نامه مستقل : مقامات اجرایی به موجب اصل 138 می توانند در حدود اختیاراتشان اقدام به وضع آیین نامه نمایند و ...  گفتار دوم : فرق آیین نامه با قانون  گفتار سوم : تصویب نامه  - 5 نکته ی اساسی در مورد این موضوع و تفاوت  گفتار چهارم : بخشنامه ( دستور العمل )  -نتیجه گیری (تفاوت آیین نامه و تصویب نامه )  "امیدواریم این تحقیق کامل و جامع در رابطه با موضوع تفاوت آیین نامه و تصویب نامه مورد استفاده شما قرار گرفته باشد " "مارا به دوستانتان معرفی کنید "    7 صفحه ورد ...

تحقیق تفاوت آیین نامه با تصویب نامه (حقوق اداری)

تحقیق آیین نامه با تصویب نامه  گفتار اول : آیین نامه : آیین نامه به مقرراتی گفته می شود که مقامات صلاحیت دار و مقامات مختلف قوه مجریه مانند ...  -انواع آیین نامه :  1-آیین نامه. های اجرایی : نظامات مقرراتی هستند که مقامات صلاحیت دار اداری به حکم صریح یا ضمنی قانونگذار ...  2- آیین نامه جایگزین قانون یا آیین نامه تفویضی : مقرراتی که با اذن صریح قانون گذار توسط مجریه تدوین میشوند اما ...  3- آیین نامه مستقل : مقامات اجرایی به موجب اصل 138 می توانند در حدود اختیاراتشان اقدام به وضع آیین نامه نمایند و ...  گفتار دوم : فرق آیین نامه با قانون  گفتار سوم : تصویب نامه  - 5 نکته ی اساسی در مورد این موضوع و تفاوت  گفتار چهارم : بخشنامه ( دستور العمل )  -نتیجه گیری (تفاوت آیین نامه و تصویب نامه )  "امیدواریم این تحقیق کامل و جامع در رابطه با موضوع تفاوت آیین نامه و تصویب نامه مورد استفاده شما قرار گرفته باشد " "مارا به دوستانتان معرفی کنید "    7 صفحه ورد ...

120 نمونه سوال حقوق اداری پیام نور

120 نمونه سوال حقوق اداری پیام نور

توضیحات:

120 نمونه سوال حقوق اداری پیام نور، در قالب فایل Word به همراه پاسخنامه کلیدی.

حقوق اداری شاخه‌ای از حقوق عمومی داخلی است و به مجموعه قواعد حقوقی گفته می‌شود که حقوق و تکالیف سازمان‌های اداری دولت و روابط آن‌ها با مردم را تعیین می‌کند.

حقوق اداری ناظر بر فعالیت‌های مربوط به خدمات عمومی و حفظ نظم عمومی سازمان‌های اداری است و شامل فعالیت‌های سیاسی، قضائی، قانون‌گذاری این سازمان‌ها نمی‌شود.
حقوق اداری، مجموع قواعد و احکامی دربارهٔ سازمان‌ها و نهادهای اداری و چگونگی نظارت بر اعمال و تصمیمات آنها و برقراری حاکمیت قانون و تأمین حقوق شهروندی است.
حاکمیت قانون، یعنی وجود یک قانون بنیادی مانند «قانون اساسی» که در آن حقوق ملت و اختیارات هیئت حاکمه صریحاً معین شده باشد و همه متصدیان و مسئولان امور پاسخگوی اعمال خود باشند.
حاکمیت قانون یعنی آنکه همه ارگان‌های حکومتی، مقننه، قضائیه و مجریه بر مدار قانون عمل کنند و تصمیم بگیرند و نقض قانون، ضمانت اجرا داشته باشد.
پذیرفتن مسئولیت برای متصدیان امور یکی از ابزارهای محدودیت قدرت، حفظ و تأمین حقوق شهروندی است همانگونه که ژرژ ودل استاد مشهور فرانسوی می‌گوید: «در حقوق اداری امروز، همهٔ کارهای عمومی برای تأمین حقوق شهروندی و مصالح عمومی می‌باشد.»
قوانین و احکام اداری، مانند تار عنکبوت بر سازمان‌ها و نهادهای عمومی، اعمال و اقدامات آنها تنیده شده‌است که تخطی از آنها موجب نقض و بطلان اعمال اداری توسط دادگستری یا دیوان عدالت اداری می‌شود. بدین رو لازم است مسئولان امور به مباحث حقوق اداری، یعنی حدود وظایف و مسئولیت‌های خود اشراف و آگاهی داشته باشند.

امروزه یکی از مهم‌ترین سوالات آزمون‌های استخدامی در رابطه با حقوق اداری است. از طرف دیگر سوالات دانشگاه‌های پیام نور به صورت سراسری برگزار و هرسال سوالات مشابه‌ بسیاری در هر آزمون دیده می‌شود. لذا با خوانش و حفظ سوالات و جواب‌هایشان شما به دست کم 70 درصد سوالات حقوق اداری به راحتی پاسخ خواهید داد.