این پاورپوینت در مورد مـدیـریت کیفیـت جامع TQMدر مدیریت بهره وری در90 اسلاید زیبا قابل ویرایش و کامل شامل پاورپوینت مدیریت کیفیت جامع,اصول مـدیـریت کیفیـت جامع در مدیریت بهره وری,بهره وری,مدیریت کیفیت,کیفیت جامه,مدیریت کیفیت جامع,TQM,تعریف مدیریت می باشد.در زیر مطالب چند اسلاید آورده شده است: تعریف کیفیت ◄ کیفیت راهی روش مند برای شناسایی و حل مسائل به منظور بهبود عملکرد است. ◄ کشف آنچه مشتری می خواهد، آموزش به کارکنان برای برآورده ساختن نیاز مشتری و تحویل به موقع خدمات به مشتری. ◄ کیفیت یعنی برآوردساختن نیازهای مشتری در صد در صد موارد ◄ کیفیت زمانی حاصل می شود که مشتریان شما بازمی گردند اما محصولات برگشت نمی شوند. 1- تلاشهای ابتدایی در ایجاد آگاهی در مورد کیفیت جامعه: امروزه صنایع بیشتر کشورهای پیشرفته در تب و تاب جنبش بهبود کیفیت هستند. این امر تا اندازه ای ناشی از پیدایش ژاپن به عنوان یک نیروی اقتصادی جهانی است و تا ان ...
این پاورپوینت در مورد اصول مـدیـریت کیفیـت جامع در مدیریت بهره وری در100 اسلاید زیبا قابل ویرایش و کامل می باشد.در زیر مطالب چند اسلاید آورده شده است: مدیریت جامع کیفیت فرایندی است متمرکز بر روی مشتریها، کیفیت محور، مبتنی بر حقایق، متکی بر تیمها که برای دستیابی به اهداف استراتژیک سازمان از طریق ارتقای مستمر فرایند ها، توسط مدیریت ارشد س n فرایند گرایی: سازمان را فرایندی می بینیم که در آن همه افراد بصورت افقی در مراحلی از فرایند، قرار می گیرد. n مشتری محوری: تمامی افرادی که روی فرایند کار می کنند و آنها که نتیجه فرایند را کسب می کنند در واقع همکار و شریک هستند . n ارتقای مستمر و فراگیر فرایندها و سیستمها: با تمرکز بر ارتقای عملکرد فرایندها و سیستمها و توانمند سازی کارکنان ،تلاش می شود فرایندها و سیستمها بطور دائم در جهت پاسخ به نیازها و انتظارات مشتریها بهبود یابند. 1- تلاشهای ابتدایی در ایجاد آگاهی در مورد کیفیت جامعه: امروزه صنایع بیشتر کشورهای پیشرفته در تب و تاب جنبش بهبود کیفیت هستند. این امر تا اندازه ای ناشی از پیدایش ژاپن به عنوان ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 60 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی ×آشنایی با مفاهیم فرآیند، فرآیندگرایی و مدیریت فرایندی ×از ساختارهای سازمانی وظیفه‌ای تا ساختارهای سازمانی فرایندی ×تاریخچه و معرفی مرکز آمریکایی بهره‌وری و کیفیت (APQC) ×معرفی چارچوب طبقه‌بندی فرآیند (PCF) ×معرفی شاخصهای کلیدی ارزیابی عملکرد (KPI) ×مدل الگوبرداری APQC ×معرفی فرهنگ لغات معنایی به‌کار گرفته شده در ترجمه PCF ×ارائه مدلی برای الگوبرداری از استانداردهای باز PCF برای بهبود یا توسعه فرایندها آشنایی با مفاهیم فرآیند، فرآیندگرایی و مدیریت فرایندی × ×فرایندها سنگبناهای اصلی سازنده سازمانها هستند و درک و بهبود آنها میتواند مایه حیات سازمانهایی با کیفیت فراگیر باشد. ×آنها ورودی‌ها را که می‌توانند شامل اقدامات، رو ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 18 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی بهره وری انرژی در ایران سیاست ها، قانون گذاری و راهبردها üشرح روش شناسی و گامهای اصلی اجرای پژوهش برای بررسی کارایی مصرف انرژی از شاخص های متعددی می توان اسـتفاده نمـود. بهـره وری انـرژی و شدت انرژی از جمله شاخص های معتبر در بررسی کارایی مصرف انرژی می باشند . در سطح کلان، بهـره وری به مقدار انرژی مصرفی و شدت انرژی نیز از تقـسیم میـزان مـصرف انرژی از تقسیم میزان تولید ناخالص داخلی انرژی به تولید ناخالص داخلی حاصل می شود. شدت انرژی میزان مصرف انرژی به ازای هر واحد از تولید کالاها و خدمات را شدت مصرف انرژی یا به طور خلاصه شدت انرژی می‌نامند. این شاخص از تقسیم مقدار مصرف انرژی بر تولید ناخالص داخلی بدست می‌آید. روند شدت انرژی شکل زیر نمودار روند شدت مصرف انرژی را برای ایران، جهان و مناطق منتخب را در دوره زمانی 2003 تا 2013 نشان می‌دهد. همان طور که مشاهده ...
توضیحات : دادای 39 اسلاید همراه با تصاویذ ونمودارها بخشی از متن : موضوع بهره وری موضوع کوچک ، بی ارزش و گذرایی نیست که بتوان به سادگی از آن گذشت و حتی شاید این تحقیق ها هم ذره ای از این امر خطیر را بازگو نکند ، ولی قدم برداشتن در این راه خود گام مؤثری در ادامه آن می باشد. ورودبه عصرجدید عصرفراصنعتی، عصراطلاعات عصر فراملی وارتباطات نتیجه رشدوارتقاءبهره وری است که نمونه های بارزآن استفاده بیشترازاتوماسیون کاربردرباتهادرتولیددرکنارسیستمهای مدیریتی نوین می ب اشد. تنهادرطول 15سال اخیرافزایش بهره وری درسطح جهان 45برابرشده است. تلاش برای بهبودبهره وری تلاش برای زندگی بهترافرادجامعه است . تلاش برای بهبود و استفاده مؤثر و کارآمد از منابع گوناگون چون نیروی کار سرمایه، مواد، انرژی و اطلاعات، هدف تمامی مدیران سازمانهای اقتصادی و واحدهای تولیدی صنعتی و مؤسسات خدماتی می باشد. وجود ساختار سازمانی مناسب، روشهای اجرائی کارآمد، تجهیزات و ابزار کار سالم، فضای کار متعادل و از همه مهمتر نیروی انسانی واجد صلاحیت و شایسته از ضروریاتی می باشند که برای نیل به بهره وری مطلوب باید مورد توجه مدیرا ...
چیستی بهره وری درباره چه موضوعی صحبت می کنیم؟ درک گوناگون از مفهوم بر پایه تجارب مدیریتی تاملی در آیات قرآن کریم تأملی در هسته اصلی مفهوم بهره وری تأمل در محتوای تعاریف نسبت بهره وری با آرمان ها جدی ترین و دشوار ترین مشکل امروز جهان مقایسه سرانه تولید ناخالص در جهان سیاست های دولت نقش تکنولوژی بهره وری شرط ضروری تحولات بسیارمهمی چون: رشداقتصادی، تورم وبیکاری دراقتصادایران سهم درصد درآمد سرانه هر کشور از کل ؛ کشورهای عضو APO دارای بالاترین سطح درآمد سرانه توزیع ناعادلانه درآمد و ثروت ( ضریب جینی) تبیین ریشه های عدم توفیق برجسته در بهره وری در جوامع امروزی ، بخش عمده ای از واقعیت در سطح اول (وقایع یا اتفاقات ) مورد توجه هستند نیاز یا تقاضا ؟ بررسی اصول ایجاد تقاضا در موضوع بهره وری آمادگی سنجی برنامه ملی و راهبردی بهره وری کشور پذیرش بهره وری مستلزم پذیرش... تحریک تقاضا و سایر عناوین و توضیحات و نمودارها ... ...
چیستی بهره وری درباره چه موضوعی صحبت می کنیم؟ درک گوناگون از مفهوم بر پایه تجارب مدیریتی تاملی در آیات قرآن کریم تأملی در هسته اصلی مفهوم بهره وری تأمل در محتوای تعاریف نسبت بهره وری با آرمان ها جدی ترین و دشوار ترین مشکل امروز جهان مقایسه سرانه تولید ناخالص در جهان سیاست های دولت نقش تکنولوژی بهره وری شرط ضروری تحولات بسیارمهمی چون: رشداقتصادی، تورم وبیکاری دراقتصادایران سهم درصد درآمد سرانه هر کشور از کل ؛ کشورهای عضو APO دارای بالاترین سطح درآمد سرانه توزیع ناعادلانه درآمد و ثروت ( ضریب جینی) تبیین ریشه های عدم توفیق برجسته در بهره وری در جوامع امروزی ، بخش عمده ای از واقعیت در سطح اول (وقایع یا اتفاقات ) مورد توجه هستند نیاز یا تقاضا ؟ بررسی اصول ایجاد تقاضا در موضوع بهره وری آمادگی سنجی برنامه ملی و راهبردی بهره وری کشور پذیرش بهره وری مستلزم پذیرش... تحریک تقاضا و سایر عناوین و توضیحات و نمودارها ... ...
شرح روش شناسی و گامهای اصلی اجرای پژوهش شدت انرژی و بهره وری انرژی روند شدت انرژی موضوعات اصلی گزارش سیاست گذاری بهره وری انرژی شورای روسای کمیته های بهره وری سیاست های کلی اصلاح الگوی مصرف ابلاغی توسط مقام معظم رهبری بررسی وضعیت موجود سیاست های راهبردی و قوانین مرتبط با بهره وری انرژی قانون اصلاح الگوی مصرف انرژی شماره 1770 سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی تحلیل سیاست ها و نتایج راهبردهای موجود بهره وری انرژی در ایران ... ...
شرح روش شناسی و گامهای اصلی اجرای پژوهش شدت انرژی و بهره وری انرژی روند شدت انرژی موضوعات اصلی گزارش سیاست گذاری بهره وری انرژی شورای روسای کمیته های بهره وری سیاست های کلی اصلاح الگوی مصرف ابلاغی توسط مقام معظم رهبری بررسی وضعیت موجود سیاست های راهبردی و قوانین مرتبط با بهره وری انرژی قانون اصلاح الگوی مصرف انرژی شماره 1770 سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی تحلیل سیاست ها و نتایج راهبردهای موجود بهره وری انرژی در ایران ... ...
فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 76 قسمتی از پاورپوینت : عمده موضوعات مطرح شده 1- محرک های بهره وری در مالزی 2- ابعاد اجتماعی بهره وری 3-سیستم دستمزد متصل به بهره وری 4- شبکه اطلاعاتی بهره وری در مالزی 5- کارت امتیازی متوازن BSC 6- دورنمای جنبش ملی بهره وری 7- ایجاد تعالی سازمانی از طریق جایزه کیفیت 8- بهره وری سبز 9- رهبری سازمانی 10- مدیریت دانش محرک های بهره وری در مالزی(استراتژی ها) تحقیق در زمینه های بهره وری وکیفیت در راستای گسترش رقابت پذیری ترویج توسعه منابع انسانی برای ایجاد جامعه ای دانش- مبنا ترویج تعالی سازمانی واستفاده از بهترین تجارب برای رشد بهره وری و رقابت پذیری ارائه داده ها و اطلاعات تفصیلی بهره وری ترویج کاربرد تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات در صنایع ICT برقراری شبکه اطلاعاتی با سایر موسسات بهره وری در سطح بین المللی محرکه های بهره وری در مالزی (دیدگاه نخست وزیر) اگر فقط یک راهبرد بخواهیم در کشور تعیین کنیم ونسبت به آن تعصب داشته و تک بعدی باشیم ، اینست که ب ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 40 اسلاید قسمتی از متن .ppt : پاورپوینت درباره بررسی و ارزیابی بهره وری از نیروی انسانی مقدمه موضوع بهره وری موضوع کوچک ، بی ارزش و گذرایی نیست که بتوان به سادگی از آن گذشت و حتی شاید این تحقیق ها هم ذره ای از این امر خطیر را بازگو نکند ، ولی قدم برداشتن در این راه خود گام مؤثری در ادامه آن می باشد. ورودبه عصرجدید عصرفراصنعتی، عصراطلاعات عصر فراملی وارتباطات نتیجه رشدوارتقاءبهره وری است که نمونه های بارز آن استفاده بیشترازاتوماسیون کاربردرباتهادرتولیددرکنارسیستمهای مدیریتی نوین می باشد. تنهادرطول 15سال اخیرافزایش بهره وری درسطح جهان 45برابرشده است. تلاش برای بهبودبهره وری تلاش برای زندگی بهترافرادجامعه است . تلاش برای بهبود و استفاده مؤثر و کارآمد از منابع گون ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 28 اسلاید قسمتی از متن .ppt : برنامه ریزی ارتقاء بهره وری بهره‌وری به مفهوم چیست؟ “بهره‌وری” عبارتست از میزان ستاده برای هر واحد داده . “بهره‌وری” نرخ ستاده برای هر واحد داده است “بهره‌وری” همان “کارآئی” مقدار کالاها و خدمات تولید شده است که از طریق کمیت کالاهای تولیدی بر اساس هر ساعت کار در سازمان تعیین می‌گردد. “بهره‌وری” شاخص ستادة هر کارگر است. “بهره‌وری” مناسب‌ترین روش تحلیل اقتصادی هر کشور است “بهره‌وری” میزان ستادة تولیدی برای هر واحد داده است. “بهره‌وری” برای اندازه‌گیری کیفیت تولید به کار گرفته می‌شود و غالباً به صورت نرخ “ستاده” به “داده” تعریف می‌گردد. “بهره‌وری” رابطة بین تولید یک ستاده یا مجموعه& ...
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 40 قسمتی از پاورپوینت : موضوع بهره وری موضوع کوچک ، بی ارزش و گذرایی نیست که بتوان به سادگی از آن گذشت و حتی شاید این تحقیق ها هم ذره ای از این امر خطیر را بازگو نکند ، ولی قدم برداشتن در این راه خود گام مؤثری در ادامه آن می باشد. ورودبه عصرجدید عصرفراصنعتی، عصراطلاعات عصر فراملی وارتباطات نتیجه رشدوارتقاءبهره وری است که نمونه های بارزآن استفاده بیشترازاتوماسیون کاربردرباتهادرتولیددرکنارسیستمهای مدیریتی نوین می باشد. تنهادرطول 15سال اخیرافزایش بهره وری درسطح جهان 45برابرشده است. تلاش برای بهبودبهره وری تلاش برای زندگی بهترافرادجامعه است . تلاش برای بهبود و استفاده مؤثر و کارآمد از منابع گوناگون چون نیروی کار سرمایه، مواد، انرژی و اطلاعات، هدف تمامی مدیران سازمانهای اقتصادی و واحدهای تولیدی صنعتی و مؤسسات خدماتی می باشد. ...
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 28 قسمتی از پاورپوینت : بهره‌وری به مفهوم چیست؟ “بهره‌وری” عبارتست از میزان ستاده برای هر واحد داده . “بهره‌وری” نرخ ستاده برای هر واحد داده است “بهره‌وری” همان “کارآئی” مقدار کالاها و خدمات تولید شده است که از طریق کمیت کالاهای تولیدی بر اساس هر ساعت کار در سازمان تعیین می‌گردد. “بهره‌وری” شاخص ستادة هر کارگر است. “بهره‌وری” مناسب‌ترین روش تحلیل اقتصادی هر کشور است “بهره‌وری” میزان ستادة تولیدی برای هر واحد داده است. “بهره‌وری” برای اندازه‌گیری کیفیت تولید به کار گرفته می‌شود و غالباً به صورت نرخ “ستاده” به “داده” تعریف می‌گردد. “بهره‌وری” رابطة بین تولید یک ستاده یا مجموعه‌ای از ستاده‌ها در مقایسه با منابع به کار گرفته شده برای انجام وظایف است ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 76 اسلاید قسمتی از متن .ppt : دوره عالی بهره وری هدف از برگزاری دوره آشنایی شرکت کنندگان با دورنماهای چند بعدی در رویکردهای بهره وری و استراتژی توسعه پایدار دامنه دوره بهره وری به عنوان یک مفهوم چند منظوره فوریت و حساسیت استفاده از عقاید و ابزار چندبعدی برای بهره وری نگرش یکپارچه به بهره وری عمده موضوعات مطرح شده 1- محرک های بهره وری در مالزی 2- ابعاد اجتماعی بهره وری 3-سیستم دستمزد متصل به بهره وری 4- شبکه اطلاعاتی بهره وری در مالزی 5- کارت امتیازی متوازن BSC 6- دورنمای جنبش ملی بهره وری 7- ایجاد تعالی سازمانی از طریق جایزه کیفیت 8- بهره وری سبز 9- رهبری سازمانی 10- مدیریت دانش محرک های بهره وری در مالزی (بیانیه چشم انداز) قرار گرفتن در کلاس جهانی موسسات بهره وری و کیفیت محرک های بهره وری در مالزی (بیانیه ماموریت) مشارکت اصلی در راستای افزایش بهره وری وکیفیت ملی برای رشد متوازن اقتصادی محرک های بهره وری د ...
فرمت فایل:(powerpoint) تعداد اسلایدها:252 اسلاید برخی از اسلایدها: - تاریخچه و تعاریف بهره وری : - تعریف برخی مفاهیم: اثربخشی، کارایی، نوآوری، قابلیت انعطاف و کیفیت زندگی کاری. - بهره وری جزئی، بهره وری کلی عوامل تولید، بهره وری کلی ، بهره وری چند عامل و شاخص بهره وری جامع کل. بهره وری از دیدگاه سیستمی بهره وری از دیدگاه ژاپنی رویکرد اقتصادی به بهره وری برخی سوء برداشتها در باره مفهوم بهره وری - سطوح بهره وری نهضت مدیریت علمی و بهره وری: با شروع دوره نهضت مدیریت علمی در اوایل سالهای 1900، فردریک وینسلور تیلور و فرانک و لیلیان گیلبرث به منظور افزایش کارائی کارگران، در باره تقسیم کار، بهبود روشها و تعیین زمان استاندارد، مطالعاتی انجام دادند. «کارائی» به عنوان نسبتی از زمان واقعی انجام کار به زمان استاندارد شده تعریف شد. نوآوری به میزان تطابق محصولات تولیدی و فرایندهای تولیدی یک سازمان در قبال تغییرات تقاضا و نیازهای جدید مشتریان، تغییرات تکنولوژی و ساخت محصولات جدید گفته می شود. نوآوری بمنظور برآورد نیازهای جدید مشتریا ...
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 40 قسمتی از پاورپوینت : قانون ارتقاء بهره وری که در همه مراکز درمانی تابعه دانشگاه و در سطح استان خراسان جنوبی اجرایی شده و هم اکنون کلیه نیروهای بالینی از مزایای آن بهره مند گردیده اند گاها در برنامه ریزی ساعات کار موظف همکاران ، محاسبات میزان تقلیل ساعت کاری و ثبت ساعات اضافه کار برخی از واحدها نواقص و اشکالاتی مشاهده می شود و همچنین در گزارش بازدیدهای انجام شده از سوی کارشناسان بازرسی دانشگاه همکاران طرحی یا جدید الاستخدام اطلاعات جامع و کاملی از قانون ارتقاء بهره وری ندارند. لذا دفتر پرستاری دانشگاه مصمم شد تا خلاصه ای از اهم مطالب و دستورالعمل های اجرایی قانون ارتقاء بهره وری را بصورت بسته ای آموزشی تهیه و در دسترس همکاران محترم قرار دهد تا مورد استفاده قرار گرفته و برخی از ابهامات موجود برطرف گردد انتظار می رود سرپرستاران محترم و مسئولین واحدها نیروهای جدید الورود را با متن قانونی و دستورالعملهای مربوطه آشنا نمایند. 1- مبانی قانونی کلیه موارد و موضوعات مورد بحث در ...
تحقیق بهره وری وتجزیه وتحلیل آ ن در سازمانها در حجم 13 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر: روندهای موثر بر بهره وری : روندهای فردی و ساز ما نی ـ روند های تکنولوژیک و روندهای فرهنگی روندهای فرد : مدیران به چالش واداشته میشوند . چالشها در ابعاد گوناگون ظهور میکنند نسل جدید کارکنان اغلب انتظار بیشتری از مشاغل و مدیران خود دارند . دیکر چالشها عبارتند از : ساختارهای سازمانی با رسمیت کمتر ؛ کنترلهای خشک و فاقد انعطاف ؛ تعامل پویا با همکاران وسرپرستان در روابط کاری مدبرانی که خود بهره وری دارند بیشتر به بهره وری سازمان توجه دارند مدیریت مشارکت نیز از روشهای افزایش بهره وری از طریق دخالت دادن کارکنان با توجه به تعهد وتوان وتمایل آنها برای اعمال این سبک است به این ترتیب : أ- کار آفرینی رشد می یابد ب- منا بع اصلی کار آفرینی رشد سریع دانش و فناوری و افزایش نیاز های خدماتی است و مدیران کار آفرین باسرعت و مبتکرانه حرکت میکنند . (تافلر 1985) ت- توجه به ایمنی و بهداشت افزایش می یابد . تاثیر ایمنی و بهداشت بر بهره وری از روندهای رشد یافته ...
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 52 قسمتی از پاورپوینت : بهره وری: • نسبت ستانده به داده است. به عبارتی بهره وری نسبت تولید یک کالای معین بر یک یا چند نهاده مربوط به فرآیند تولید همان کالاست. بهره وری: تحقق هر چه بیشتر اهداف با استفاده بهتر از امکانات و فرصت های موجود است. بهره ور: کسی است که از امکانات در دست بهترین استفاده را بکند و هرچه بیشتر به اهدافش نایل شود. کارایی و اثربخشی: اثربخشی (Effectiveness) : انجام کار درست کارایی (Efficiency) : درست انجام دادن کار چه می شود اگر: فعالیتی کارا باشد ولی اثربخش نباشد؟ چند نکته در مورد بهره وری: بهره وری به معنای هوشمندانه کار کردن است. بهره وری خاص نیروی انسانی نیست، بلکه به معنای استفاده موثر و مفید از تمام منابع است. (به عبارتی بهره وری چند بعدی است). بهره وری به کمیت و کیفیت بازده توجه دارد. برای بالا بردن کیفیت لازم است، ...
این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 16 صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه درکشورهای درحال توسعه از جمله ایران استفاده هر چه بهتر و مؤثرتر از منابع کشاورزی یعنی،نیروی کار،کودشیمیایی، بذر و آب و سایر امکانات تولید از اهمیت ویژه ای برخوردار است. با توجه به ارزآوری محصول زیره در کمک به روند توسعه اقتصادی کشور و اینکه استان خراسان نقش بزرگی در تولید این محصول دارد، افزایش تولید این محصول در این استان از جایگاه خاصی برخوردار است افزایش تولید از طریق افزایش سطح زیر کشت یا افزایش عملکرد امکان پذیر است در خصوص افزایش سطح زیر کشت با محدودیت آب و زمینهای مرغوب و سایر منابع روبرو هستیم و تنها راه باقی مانده این است که از طریقی عملکرد را افزایش دهیم . نتایج تحقیق حاضر نشان می دهد که نیروی کار ، کود شیمیایی و بذر مصرفی رابطه معنی داری از لحاظ آماری با تولید دارند و زارعین زیره کار ترکیب بهینه عوامل تولید را به کار ...