تحقیق بهره وری وتجزیه وتحلیل آ ن در سازمانها

تحقیق بهره وری وتجزیه وتحلیل آ ن در سازمانها در حجم 13 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر: روندهای موثر بر بهره وری : روندهای فردی و ساز ما نی ـ روند های تکنولوژیک و روندهای فرهنگی روندهای فرد : مدیران به چالش واداشته میشوند . چالشها در ابعاد گوناگون ظهور میکنند نسل جدید کارکنان اغلب انتظار بیشتری از مشاغل و مدیران خود دارند . دیکر چالشها عبارتند از : ساختارهای سازمانی با رسمیت کمتر ؛ کنترلهای خشک و فاقد انعطاف ؛ تعامل پویا با همکاران وسرپرستان در روابط کاری مدبرانی که خود بهره وری دارند بیشتر به بهره وری سازمان توجه دارند مدیریت مشارکت نیز از روشهای افزایش بهره وری از طریق دخالت دادن کارکنان با توجه به تعهد وتوان وتمایل آنها برای اعمال این سبک است به این ترتیب :   أ‌- کار آفرینی رشد می یابد ب‌- منا بع اصلی کار آفرینی رشد سریع دانش و فناوری و افزایش نیاز های خدماتی است و مدیران کار آفرین باسرعت و مبتکرانه حرکت میکنند . (تافلر 1985) ت‌- توجه به ایمنی و بهداشت افزایش می یابد . تاثیر ایمنی و بهداشت بر بهره وری از روندهای رشد یافته ...