پاورپوینت مدیریت منابع انسانی
پاورپوینت مدیریت منابع انسانی
توضیحات:
پاورپوینت مدیریت منابع انسانی، در 21 اسلاید.
بخشی از متن فایل:
به زبان ساده، مدیریت منابع انسانی پروسه ی تجزیه و تحلیل شغل، جذب و استخدام، گزینش، درک متقابل کارکنان، راهنمایی، آموزش و توانمند سازی، مدیریت عملکرد، تشویق، دادن پاداش ها، انگیزه بخشی، ایجاد ارتباط دوستانه و محیط صمیمی کاری، استراتژی منابع انسانی، تضمین کردن امنیت و ایجاد شرایط آسایشی و روحی و روانی و جسمی همه و همه برای کارکنان جهت افزایش میزان بازدهی آنهاست.
فهرست مطالب:
منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی چیست؟
فاکتورهای موثر در موفقیت سازمان
برنامه ریزی منابع انسانی
فرایند مدیریت منابع انسانی
فواید مدیریت منابع انسانی
اهداف مدیریت منابع انسانی
و ...
پاورپوینت مدیریت منابع انسانی
پاورپوینت مدیریت منابع انسانی
توضیحات:
پاورپوینت مدیریت منابع انسانی، در 21 اسلاید.
بخشی از متن فایل:
به زبان ساده، مدیریت منابع انسانی پروسه ی تجزیه و تحلیل شغل، جذب و استخدام، گزینش، درک متقابل کارکنان، راهنمایی، آموزش و توانمند سازی، مدیریت عملکرد، تشویق، دادن پاداش ها، انگیزه بخشی، ایجاد ارتباط دوستانه و محیط صمیمی کاری، استراتژی منابع انسانی، تضمین کردن امنیت و ایجاد شرایط آسایشی و روحی و روانی و جسمی همه و همه برای کارکنان جهت افزایش میزان بازدهی آنهاست.
فهرست مطالب:
منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی چیست؟
فاکتورهای موثر در موفقیت سازمان
برنامه ریزی منابع انسانی
فرایند مدیریت منابع انسانی
فواید مدیریت منابع انسانی
اهداف مدیریت منابع انسانی
و ...
پاورپوینت درباره مدیریت منابع انسانی
پاورپوینت درباره مدیریت منابع انسانی
این محصول در قالب پاورپوینت (power point) و قابل ویرایش در 191 اسلاید تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این پاورپوینت و اطمینان از خرید، مطالب چند اسلاید آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه مفهوم مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی تخصص ویژه ای است که کوشش می کند تا در جهت کسب رضایت کارکنان وتامین هدفهای سازمانی سیاست گذاری ، برنامه ریزی وفعالیت نماید. اهداف مدیریت منابع انسانی هدف مدیریت منابع انسانی عبارت است از افزایش کارآیی نیروهای انسانی درسازمان. معمولا چهار هدف برای مدیریت منابع انسانی قائل می شوند: هدف اجتماعی که عبارت است از احساس مسئولیت نمودن در مقابل نیازهای جامعه وایجاد اعتبار برای سازمان وکارکنان آن درجامعه . هدف سازمانی که عبارت است ازاحساس مسئولیت نمودن درمقابل اهداف سازمانی وحداکثر استفاده از تخصص وتعهد نیروهای انسانی درنیل به اهداف سازمان ومدیریت . هدف وظیفه ای که منظور احساس مسئولیت نمودن در قبال وظایف ومسئو ...پاورپوینت درباره مدیریت منابع انسانی
پاورپوینت درباره مدیریت منابع انسانی
این محصول در قالب پاورپوینت (power point) و قابل ویرایش در 191 اسلاید تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این پاورپوینت و اطمینان از خرید، مطالب چند اسلاید آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه مفهوم مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی تخصص ویژه ای است که کوشش می کند تا در جهت کسب رضایت کارکنان وتامین هدفهای سازمانی سیاست گذاری ، برنامه ریزی وفعالیت نماید. اهداف مدیریت منابع انسانی هدف مدیریت منابع انسانی عبارت است از افزایش کارآیی نیروهای انسانی درسازمان. معمولا چهار هدف برای مدیریت منابع انسانی قائل می شوند: هدف اجتماعی که عبارت است از احساس مسئولیت نمودن در مقابل نیازهای جامعه وایجاد اعتبار برای سازمان وکارکنان آن درجامعه . هدف سازمانی که عبارت است ازاحساس مسئولیت نمودن درمقابل اهداف سازمانی وحداکثر استفاده از تخصص وتعهد نیروهای انسانی درنیل به اهداف سازمان ومدیریت . هدف وظیفه ای که منظور احساس مسئولیت نمودن در قبال وظایف ومسئو ...پاورپوینت مدیریت منابع انسانی
پاورپوینت مدیریت منابع انسانی
توضیحات:
پاورپوینت مدیریت منابع انسانی، در 21 اسلاید.
بخشی از متن فایل:
به زبان ساده، مدیریت منابع انسانی پروسه ی تجزیه و تحلیل شغل، جذب و استخدام، گزینش، درک متقابل کارکنان، راهنمایی، آموزش و توانمند سازی، مدیریت عملکرد، تشویق، دادن پاداش ها، انگیزه بخشی، ایجاد ارتباط دوستانه و محیط صمیمی کاری، استراتژی منابع انسانی، تضمین کردن امنیت و ایجاد شرایط آسایشی و روحی و روانی و جسمی همه و همه برای کارکنان جهت افزایش میزان بازدهی آنهاست.
فهرست مطالب:
منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی چیست؟
فاکتورهای موثر در موفقیت سازمان
برنامه ریزی منابع انسانی
فرایند مدیریت منابع انسانی
فواید مدیریت منابع انسانی
اهداف مدیریت منابع انسانی
و ...