تحقیق در مورد تبیین رابطه بین فرهنگ سازمانی و میزان روحیه کارکنان ادارات کل استان خراسان شمالی 70 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 70   بیان مسئله پژوهش : امام علی ابن ابی طالب (ع) در فرمان تاریخی و ارزشمند خویش به مالک اشتر ، آن سردار دلاور خویش را هشدار می دهد که آداب و سنن شایسته که سران این امت بر آن بوده اند و توده مردم خو گرفته اند مشکن نباید سنتی بنیانگذاری که به پاره ای از سنت های زیبنده گذشتگان آسیب رساند که پاداش او راست که آن نیکو منجر به بال تو راست که آن سنت شکنی . این سخن ارزنده امام علی(ع) بلافاصله ذهن دانش پژوهان مدیریت را متوجه واژه هایی از قبیل فرهنگ سازمانی oRganizdtion caltare و جو سازمانی organization climate و به خوبی نشان می دهد که آن امام همام تا چه پایه و مایه ای متضمن این امر عظیم ، در حوزه مدیریت خویش بوده است تردیدی نیست که والاترین هدف و مقصد تمامی سازمانها ، همانا کارآیی و بهره وری و اجرا و اهداف سازمانی می باشد و سازمان‌ها نیز وسیله ای هستند برای ترکیب منابع انسانی و مادی در جهت تولید و توزیع ، کالا و خدمات و عناصر ضروری سازمان نیز عبارتند از مهارتها ، ارزش های انسانی ، منابع مادی ت ...

پاورپوینت در مورد نحوه ایجاد،درجه بندی وانحلال ادارات مطابق دستورالعمل-نحوه ی ایجاد،تغییر،انحلال ودرجه بندی واحدهای سازمانی

فرمت فایل:(powerpoint) تعداد اسلایدها:39 اسلاید   برخی از اسلایدها: بخش اول :  انواع برنامه بخش دوم :   دستورالعمل «نحوه ی ایجاد،تغییر،انحلال ودرجه بندی واحدهای سازمانی» بخش سوم : نحوه ایجاد ، درجه بندی وانحلال ادارات   ماموریت : رسالت و یا وظیفه اصلی هر سازمان یا بخش های مختلف آن   اهداف : اهداف کلی که سازمان باید به آن ها برسد.   راهبرد : برنامه های جامع،فراگیرو بلند مدت سازمان می باشد که تاکید بیشتر آن بر اثربخشی می باشد و در سطوح عالی سازمان طراحی می گردد.   خط مشی : بیانیه ها ومفاهیم کلی که راهنمای تصمیم گیری در سازمان هستند.   دستورالعمل : روش های مطلوب و قدم به قدم انجام فعالیت های آینده   قوانین : باید و نبایدهایی که به طور شفاف بیان می گردند و تخطی از آن ها مجاز نیست.(مثلاً ممنوعیت کشیدن سیگار درمحیط کار) بودجه : برنامه ها و نتایج مورد انتظار که در قالب ...

پاورپوینت در مورد ارگونومی ادارات

فرمت فایل:(powerpoint) تعداد اسلایدها:68 اسلاید   برخی از اسلایدها: •واژه ارگونومی ترکیبی از دو واژه ی یونانی ارگو (به معنای کار) و نوموس (به معنای قانون) است. •این واژه اولین بار در سال 1857 دریک روزنامه لهستانی به کار برده شد. ارگونومی علمی است که برای تطبیق وتناسب محیط ، وظایف یا روشها ی کاری با کاربران  به کار می رود. اختلالات اسکلتی عضلانی: 1- 7درصد کل بیماریها را در جامعه، 14 درصد مراجعین پزشکان ، 19 درصد موارد بستری در بیمارستان را به خود اختصاص می دهند 2-در کشور ما اختلالات اسکلتی –عضلانی شایعترین بیماری وآسیب ناشی از کار محسوب می شود . 3-اختلات عضلانی –اسکلتی شامل: آسیب های گردن –شانه- آرنج – مچ دست ودست مچ پا وپا – لگن وآسیب های ستون فقرات صدمات کمر  1)بر روی هزاران نفر تأثیر داشته و میتواند مراقبتهای پزشکی را الزامی کند 2) یکسری از عوامل مستعد کننده آسیبهای شغلی است 4) هر ساله ، 5میلیون روز کاری تلف شده ایجاد می کند 5) هزینه ای نزدیک به 1200 میلیون پوند برای کار فرمایان  دارد. صدمات ستون مهره ها ...