مقاله درباره نهادینه سازی مدیریت دانش و رابطه ی آن با جو سازمانی در اداره کل امور مالیاتی

20 صفحه قابل ویرایش         فهرست مطالب چکیده مقدمه مبانی نظری و پیشینه تحقیق انواع جو سازمانی طبق مدل هالپین و کرافت دیدگاه های گوناگون در مورد شکل گیری جو سازمانی رویکرد ساختاری: رویکرد ادراکی: ابعاد جو سازمانی از دید جیمز و جونز: رویکرد تعاملی: رویکرد فرهنگی: تعریف مدیریت دانش مدل تحقیق: روش شناسی تحقیق روش و ابزار تحقیق تعریف جامعه آماری و ویژگی های آن نمونه آماری متغییرهای تحقیق الف) متغییر وابسته: نهادینه سازی مدیریت دانش ب) متغییر مستقل: جو سازمانی تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیات روش تجزیه و تحلیل داده ها: فرضیه های تحقیق: فرضیه اصلی فرضیات فرعی بررسی و تجزیه و تحلیل فرضیات پژوهش: بررسی و تجزیه و تحلیل فرضیه اصلی: بررسی و تجزیه و تحلیل فرضیه فرعی اول: بررسی و تجزیه و تحلیل فرضیه فرعی دوم: بررسی و تجزیه و تحلیل فرضیه فرعی سوم: بررسی و تجزیه و تحلیل فرضیه فرعی چهارم: بررسی و تجزیه و تحلیل فرضیه فرعی پنجم: بررسی و تجزیه و تحلیل فرضیه فرعی ششم: تجزیه و تحلیل و نتیجه گیری فهرست منابع         چکیده پژ ...