دانلود مقاله isi با موضوع پیش شرط های پرستاران حمایت سازمانی درک شده در مراقبت های بهداشتی
دانلود مقاله isi با موضوع پیش شرط های پرستاران حمایت سازمانی درک شده در مراقبت های بهداشتی
در قالب pdf و در 17 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Preconditions for nurses’
perceived organizational support in
healthcare
چکیده:خلاصه
هدف - هدف این مقاله بررسی استقرایی پیششرطهای بستر خاص برای پرستاران است.
حمایت سازمانی درک شده (POS) در سازمان های مراقبت های بهداشتی.
طرح/روش/رویکرد - یک مطالعه مصاحبه کیفی بر اساس انتقادی انجام شد
تکنیک حادثه (CIT)، با 24 پرستار ثبت نام شده در تخصص های مختلف مراقبت های بیمارستانی.
یافتهها - پرستاران سه بازیگر را برای POS خود ضروری میدانستند: مدیر خط اول، مدیر کل
سازمان و دانشکده آنها پیششرطهای مؤثر بر ادراک پرستاران از حمایت سازمانی
ساختار و ساختارهای حمایتی در کار، و همچنین به رسمیت شناختن فردی و حرفه ای بودند
تصدیق.
اصالت/ارزش - مطالعات قبلی POS عمدتاً یک شروع کمی داشته است. در این مقاله، زمینه خاص
پیششرطهای POS پرستاران با رویکرد کیفی مطالعه به طور عمیق توصیف میشوند.
این یافتهها ممکن است برای راهنمایی سازمانهای مراقبتهای بهداشتی و مدیرانی که هدفشان پرورش POS پرستاران است، و
در نتیجه، بهزیستی و حفظ پرستاران و همچنین کیفیت و کارایی مراقبت های بهداشتی مفید است.
کلیدواژگان سلامت پرستاران، کیفیت مراقبت های بهداشتی، کارایی مراقبت های بهداشتی، حمایت مدیریت، کار پرستاران
شرایط، حفظ کارکنان مراقبت های بهداشتی
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
دانلود مقاله isi با موضوع بارگذاری مجدد تعالی سازمانی: 17 سال، دو فاز
دانلود مقاله isi با موضوع بارگذاری مجدد تعالی سازمانی: 17 سال، دو فاز
در قالب pdf و در 16 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Institutional excellence reloaded:
a 17-years, two-phase in-depth
study of corporate culture change
in the health care sector
چکیده:خلاصه
هدف - این بازدید مجدد قوم نگارانه از یک بیمارستان عمومی با هدف بررسی انتقادی و توصیف آن است
مکانیسمهای تغییر فرهنگ شرکتی و چگونگی تسهیل و محدود شدن تعالی نهادی توسط
شیوه های مدیریت روزمره بین سال های 1996/1997 و 2014/2015.
طراحی/روش/رویکرد - مطالعه میدانی پنج ماهه زندگی روزمره در پرستاری بیمارستان
تقسیم بندی با استفاده از یک بازدید مجدد قوم نگارانه، با استفاده از مشاهده مشارکتی، نیمه ساختاریافته انجام شد.
مصاحبه، گفتگوی رایگان و مطالب مستند.
یافته ها - استفاده از تجزیه و تحلیل فرآیند کار با داده های قوم نگاری از یک بیمارستان عمومی، شرکت
فرهنگ به عنوان جنبهای، پیچیده و پیچیده نشان داده میشود که از ادعاهای مدیریتی حمایت چندانی نمیکند
اگر اهداف شرکت محقق شود، از طریق ترکیبی از ارزش ها، باورها و باورهای مشترک به دست می آید
شیوه های مدیریتی یافتهها تمایل دارند از دیدگاه انتقادی در نوشتن فرآیند کار که مدرن است حمایت کنند
ابتکارات مدیریتی منجر به تشدید کنترل شرکت، تبعیت پیشرفته کارکنان و تلاش گسترده می شود
تشدید یافتهها روشی را که کارکنان پرستاری با اشتیاق در آغوش میگیرند را نشان میدهند
بسیاری از جنبه های پیام مدیریتی و در عین حال، همچنان مشکوک و فاصله دارند
خود را از طریق رفتار نادرست و سازگاری از آن خارج می کنند و در مواردی از لفاظی علیه خود استفاده می کنند
مدیریت برای اهداف خود
پیامدهای عملی - پیامدهای آن برای پزشکان بالینی و مدیریتی چیست؟ در
توصیهها عبارتند از: (1) متخصصان مدیریتی که قادر به مدیریت تغییرات ترکیبی باشند
با استقلال حرفه ای پزشکان بالینی، (2) مراقب باشید آنچه را که در بالینی موعظه می کنید، عمل کنید
واقعیت مدیریتی از آنجایی که تعهد، رضایت، تبعیت و اختلاف نظر از نشانه های سلامت است
فرهنگ شرکتی و (3) پیامدهای بین ساختارهای اجتماعی و کنش های انسانی را با متفاوت در نظر می گیرند
رفتارهای کاری در سطوح مختلف دخیل است.
اصالت/ارزش - این بازنگری قوم نگاری داده های حاصل از تجزیه و تحلیل فرآیند کار شرکت را در نظر می گیرد
فرهنگ در یک بیمارستان عمومی تغییر می کند و راه هایی را که در آن انتظارات و فشارهای متناقض وجود دارد بازبینی می کند
توسط کارکنان پرستاری و دست اندرکاران مدیریت با فاصله 17 سال تجربه شده است.
کلیدواژه تغییر فرهنگ شرکتی، تحلیل فرآیند کار، کنترل مدیریت، مدیریت بیمارستان،
کار پرستاری
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
دانلود مقاله isi با موضوع پیش بینی کننده های سوء تغذیه و کم خونی در کودکان 6 تا 24 ساله ماه
دانلود مقاله isi با موضوع پیش بینی کننده های سوء تغذیه و کم خونی در کودکان 6 تا 24 ساله ماه
در قالب pdf و در 11 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Predictors of undernutrition and
anemia among children aged 6–24
months in a low-resourced setting
of Ghana
چکیده:خلاصه
هدف - هدف از این مطالعه شناسایی عوامل پیشبینی کننده سوءتغذیه و کم خونی در کودکان بود
کودکان 6 تا 24 ماهه در منطقه مامپروسی شرقی، منطقه شمالی، غنا.
طرح/روش/رویکرد - این مطالعه مقطعی 153 کودک و مادرانشان را انتخاب کرد.
وزن، قد و سطح هموگلوبین کودکان اندازه گیری شد. یک پرسشنامه ساختاریافته بر اساس
از شاخص های سازمان جهانی بهداشت برای ارزیابی شیوه های تغذیه نوزادان و کودکان خردسال استفاده شد
جمع آوری داده ها در مورد وضعیت اجتماعی-اقتصادی والدین، ویژگی های خانواده، اقدامات بهداشتی و بهداشتی،
دانش مادران در مورد شیوه های تغذیه مانند دفعات وعده غذایی کودک و تنوع غذایی و کودک
دانلود مقاله isi با موضوع توسعه و اعتبار سنجی الف جزوه آموزشی سلامت
دانلود مقاله isi با موضوع توسعه و اعتبار سنجی الف جزوه آموزشی سلامت
در قالب pdf و در 14 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Development and validation of a
health educational booklet
چکیده:خلاصه
هدف - این مطالعه با هدف تدوین و اعتبار سنجی کتابچه آموزش بهداشت (دفترچه ایمن باشید) به عنوان راهنما انجام شد.
ارتقای دانش، نگرش و تمرین در مورد پیشگیری از غرق شدگی و ایمنی آب در بین والدین
کودکان دبستانی در یک جامعه محلی در سلانگور.
طراحی / روش شناسی / رویکرد - این مطالعه روش شناختی در دو مرحله انجام شد: توسعه
از محتوا، و اعتبار مواد آموزشی. توسعه جزوه شامل بررسی محتوا و
طراحی و توسعه. این مراحل شامل یک روش تحلیل محتوا، اطلاعاتی از ادبیات جاری،
تجزیه و تحلیل اسناد از طرف ذینفع، و نظرات والدین یا سرپرستان و فرزندان. اعتبارسنجی توسط
9 کارشناس پانل و 15 والدین/ سرپرست هر دو بررسی، اعتبار محتوا و اعتبار صوری را درگیر کردند.
یافته ها – کتابچه با تاکید بر چهار جنبه اصلی مرتبط با پیشگیری از غرق شدگی و
ایمنی آب؛ یعنی نظارت، هوشیاری، کمک های اولیه و آموزش. ارزیابی با اعتبار محتوا رتبه بندی شده است
شاخص (CVI)، منجر به I-CVI از 0.78 تا 1 و S-CVI 0.94 شد. اعتبار صوری به سطحی رسید
توافق با میانگین 94 درصد. نتایج نشان داد که جزوه Be SAFE معتبر بوده و می تواند معتبر باشد
در کمک به ترویج پیشگیری از غرق شدگی و ایمنی آب در میان والدین دانش آموزان دبستانی مفید تلقی می شود.
اصالت/ارزش - این مقاله ایده هایی را برای مفهوم و جنبه پیام های سلامت ارائه می دهد
در مواد آموزشی بهداشتی برای پیشگیری از غرق شدگی و ایمنی آب گنجانده شده است.
کلیدواژه: پیشگیری از غرق شدگی، اطلاعات ایمنی آب، روایی محتوایی، آموزش بهداشت،
ارتقای سلامت، والدین
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
دانلود مقاله isi با موضوع باورهای تولد زنان و عوامل مرتبط در زنان و زایمان کلینیک
دانلود مقاله isi با موضوع باورهای تولد زنان و عوامل مرتبط در زنان و زایمان کلینیک
در قالب pdf و در 7 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Women’s birth beliefs and
associated factors in an obstetrics
clinic in the Southeastern
Anatolian Region of Turkey
چکیده:خلاصه
هدف - تأثیر باورهای تولد بر بارداری و زایمان به طور جهانی شناخته شده است، اما عوامل
که بر باورهای تولد تأثیر می گذارد در مناطق مختلف بسته به ویژگی های فردی و فرهنگی متفاوت است. این مطالعه
با هدف تعیین باورهای تولد زنان و بررسی عوامل مرتبط با آنها.
طرح/روششناسی/رویکرد - این مطالعه مقطعی با 548 نخستزا در
کلینیک زنان و زایمان یک بیمارستان دانشگاهی واقع در منطقه جنوب شرقی آناتولی ترکیه از فوریه
تا ژوئن 2019. در جمع آوری داده ها از ویژگی های توصیفی، فرم و مقیاس باورهای تولد استفاده شد. به
برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی، آزمون های تی و آنالیز واریانس استفاده شد.
یافته ها – مشخص شد که عواملی مانند گروه سنی، سطح درآمد، مشکلات دوران بارداری وجود دارد
و روش زایمان ترجیحی از نظر آماری بر باورهای تولد زنان تأثیر گذاشت.
اصالت / ارزش - بر اساس یافته های این مطالعه، پرسنل مراقبت های بهداشتی باید آموزش و
خدمات مشاوره ای به زنان باردار از دوران قبل از تولد برای کمک به اطمینان از زایمان مثبت
تجربه.
کلمات کلیدی باورهای تولد، مراقبت های دوران بارداری، ترکیه
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
پاورپوینت تربیت نبوی و پایه گذاری اسلام ناب در 37 اسلاید
پاورپوینت تربیت نبوی و پایه گذاری اسلام ناب در 37 اسلاید در قالب پاورپوینت قابل ویرایش.
فهرست مطالب :
تربیت دینی و انقلابی
جلوه های اخلاقی و رفتاری فردی پیامبر(ص)
تربیت نبوی
ویژگی های مدیریتی و فرماندهی پیامبر
بخشی از متن فایل پاورپوینت :
محور موضوعی :
تربیت دینی و انقلابی
1- ضرورت توجه به معیار بودن باورها و رفتارهای
پیامبر (ص) و الگوگیری از اسوه حسنه آن حضرت
جلوه های اخلاقی و رفتاری فردی پیامبر(ص)
2-جلوه های اخلاقی ورفتاری اجتماعی پیامبر (ص)
3- ویژگی های مدیریتی و فرماندهی پیامبر (ص)
جلوه های اخلاقی و رفتاری فردی پیامبر(ص)
سبک خاص سیره پیامبر(ص) و اصول حاکم بر آن
جلوه های اخلاقی و رفتاری فردی پیامبر(ص)
ü اعتدال و میانه روی
ü ساده زیستی
ü عبادت و بندگی
ü اهتمام به نماز
ü انس با قرآن
ü دعا و مناجات
ü توکل و بندگی
ü اخلاص
و...
دانلود مقاله isi با موضوع دانش و استفاده از حسابداری نرم افزار
دانلود مقاله isi با موضوع دانش و استفاده از حسابداری نرم افزار
در قالب pdf و در 13 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Knowledge and use of accounting
software
چکیده:خلاصه
هدف - هدف این مقاله تعیین تأثیر دانش و استفاده از نرم افزار حسابداری است
در میان کارآفرینان کوچک و متوسط (SMEs) در عمان.
طراحی/روششناسی/رویکرد: این پژوهش از رویکرد کیفی استفاده کرده است. علاوه بر این، مقاله توضیح داد
اهمیت دانش نرم افزار حسابداری و ارزیابی رابطه بین دانش و
پذیرش یا استفاده از نرم افزار حسابداری در میان شرکت های کوچک و متوسط در عمان. از روش نمونه گیری هدفمند استفاده شد
مصاحبه شوندگان مورد نیاز برای نظرسنجی (مصاحبه نیمه ساختاریافته) را انتخاب کنید. این روش بوده است
توسط حسابداران منتخب که در شرکت های کوچک و متوسط در عمان کار می کنند، اعمال می شود. بر اساس تجربه عملی و پایه
دانش در زمینه حسابداری، در مجموع 6 نفر به عنوان حجم نمونه برای مطالعه انتخاب شدند.
یافتهها – یافتهها نشان داد که دانش نرمافزار حسابداری تأثیر بسزایی در استفاده دارد
نرم افزار حسابداری، به این معنی که بین دانش رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد
نرم افزار حسابداری تعمیم یافته و استفاده از این نرم افزارهای حسابداری تعمیم یافته یا سفارشی توسط شرکت های کوچک و متوسط
در عمان علاوه بر این، این تحقیق شواهد تجربی دانش از اثرات نرم افزار حسابداری را نشان می دهد
در مورد پذیرش یا استفاده از نرم افزار حسابداری در میان شرکت های کوچک و متوسط در عمان
مفاهیم عملی - این مطالعه بحث جدیدی را در مورد اهمیت اطلاعات ایجاد کرده است
دانش فناوری ارتباطات (ICT) و استفاده یا پذیرش نرم افزار حسابداری توسط SMEها برای
ادبیات حسابداری علاوه بر این، این مطالعه بر استفاده و مزایای نرم افزار حسابداری توسط
حسابداران در SME های مختلف علاوه بر این، پیشنهاد میشود که SMEها و سایر انواع دیگر از آنها مفید باشد
سازمانها نرمافزار حسابداری سفارشی یا تعمیمیافته را به کار میگیرند که این کار را در بین آنها افزایش میدهد
متخصصان حسابداری
اصالت/ارزش - این مقاله به دانش نظری و عملی حسابداری کمک می کند
حسابداران با استفاده از نرم افزار حسابداری تعمیم یافته یا سفارشی شده و ارتباط آن با حسابدار در
SME های مختلف یا سازمان های دیگر؛ این رویکردی است که به طور گسترده در مطالعات قبلی مورد بحث قرار نگرفته است.
علاوه بر این، انجام چنین مطالعه ای در زمینه SMEs تازگی در ادبیات بین SMEs و
اقتصادهای در حال توسعه این موضوع ضعف حسابدار در پیاده سازی نرم افزار حسابداری را مورد بحث قرار داده است
سازمان.
کلمات کلیدی کارآفرینان کوچک و متوسط (SMEs)، نرم افزار حسابداری تعمیم یافته، سفارشی
نرم افزار حسابداری، متخصصان حسابداری
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
دانلود مقاله isi با موضوع لقاح متقابل دانش و فناوری ها به صورت مشترک پروژه های تحقیقاتی
دانلود مقاله isi با موضوع لقاح متقابل دانش و فناوری ها به صورت مشترک پروژه های تحقیقاتی
در قالب pdf و در 26 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Cross-fertilization of knowledge and
technologies in collaborative
research projects
چکیده:خلاصه
هدف - هدف این مقاله بررسی چگونگی لقاح متقابل دانش و فناوری در اتحادیه اروپا است
پروژه های تحقیقاتی از جمله بازی های جدی و گیمیفیکیشن تحت تأثیر موارد زیر است
متغیرها: چند رشته ای، پایگاه دانش و سازمان ها (تعداد و تنوع). رابطه متقابل
بازیگران و پروژه ها شبکه ای از نوآوری را تشکیل می دهند. بیشترین سهم به لقاح متقابل می آید
از ماهیت چند رشته ای پروژه ها و دانش و فناوری قبلی بازیگران. در
تجزیه و تحلیل مبتنی بر درک چگونگی عملکرد کنسرسیوم ها به عنوان یک شبکه نوآوری است
نتایج هستند و چه قابلیت هایی برای به دست آوردن ارزش مورد نیاز است.
طراحی/روش/رویکرد – تمامی پروژه های تحقیقاتی شامل بازی های جدی و/یا
گیمیفیکیشن، که توسط برنامه کاری EU-Horizon 2020 تامین می شود، برای آزمایش
فرضیه های این مقاله نمونه مورد مطالعه دوره بین سال های 2014 تا 2016 (ژوئن) را پوشش می دهد، انتخاب شده است
87 پروژه تحقیقاتی که شامل 519 سازمان به عنوان هماهنگ کننده و شرکت کننده و 597
مشاهدات - زیرا سازمان های بیشتری در بیش از یک پروژه شرکت می کنند. داده ها بودند
با تجزیه و تحلیل پایگاه داده اسنادی و خارجی تکمیل می شود.
یافته ها – برای ایجاد بارورسازی متقابل دانش و فناوری، باید بر موارد زیر تاکید شود
قرار گرفتن در پروژه ها: شرکا به رشته های مختلف مربوط می شوند. شرکا پایگاه دانش گسترده ای دارند
برای تولید ترکیبهای جدید و فناوریهای ارزش افزوده؛ نوع شناسی متنوعی از شرکا وجود دارد
با دانش و مهارت های منحصر به فرد؛ و تعداد محدودی سازمان وجود دارد که خیلی نزدیک نیستند
متصل به ارائه لقاح متقابل.
محدودیت ها / مفاهیم تحقیق - اول، نمونه پایگاه داده یک دوره 30 ماهه را پوشش می دهد. در
توجه نویسندگان به این دوره معطوف شد زیرا H2020 برای اولین بار موارد جدی را در اولویت قرار داد
بازی و گیمیفیکیشن با دو تماس خاص (ICT-21-14 و ICT-24-16) و دوم، برای انفجار
پروژه های شامل این فناوری ها در سال های گذشته (ادکینز، 2017). این حقایق قابل درک است
به عنوان راهی برای سوق دادن تحقیق به سطوح آمادگی فناوری بالاتر (TRL) و معرفی کاربر نهایی
در ایجاد مشترک و توسعه مشترک در طول زنجیره ارزش. دوم، یک محدودیت اضافی ایجاد می کند
اشاره به تمرکز اروپایی پروژه ها، از دست رفته ابتکارات قوی منطقه ای شناسایی نشده است و
مطالعه کرد.
اصالت/ارزش – در این مقاله سعی شده است به بررسی و تعریف نظری و تجربی آن بپردازد
ویژگی هایی که در لقاح متقابل پروژه های تحقیقاتی مشترک یافت می شود، که بر آن تأکید دارد
متغیرها، و چگونگی، باید تحریک شوند تا کنسرسیوم های چند رشته ای بیشتر سود ببرند و سرعت بخشیدن به
فرآیند نوآوری
دانلود مقاله isi با موضوع تنش های تعریف و توسعه رهبری فکری در درون شرکت های دانش بر
دانلود مقاله isi با موضوع تنش های تعریف و توسعه رهبری فکری در درون شرکت های دانش بر
در قالب pdf و در 33 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :The tensions of defining and developing
thought leadership within
knowledge-intensive firms
چکیده:خلاصه
هدف - بخش عمده ای از مدیریت دانش برای شرکت های دانش بر مانند حرفه ای
شرکت های خدماتی تمرکز فزاینده ای بر رهبری فکری است. با وجود اینکه یک اصطلاح شناخته شده است، ضعیف است
در ادبیات دانشگاهی و حرفه ای تعریف و تحلیل شده است. هدف این مقاله پاسخ به سه مورد است
سوالات اول، رهبری فکری چیست؟ دوم، چه تنش هایی در هنگام تلاش برای ایجاد فکر وجود دارد
رهبری در سازمان های دانش بنیان؟ سوم، چه تحقیقات بیشتری در مورد تفکر مورد نیاز است
رهبری؟ نویسندگان خواستار رویکردهای بین رشتهای و آکادمیک-پزشکی هستند
درک حوزه رهبری فکری
طراحی/روششناسی/رویکرد – نویسندگان ادبیات آکادمیک و متخصص را بررسی میکنند
رهبری فکری برای ارائه یک نظارت غنی بر نحوه تعریف آن و با جداسازی قابل درک است
ورودی ها، فرآیندهای ایجاد و نتایج. نویسندگان همچنین از داده های کیفی از 12 عمیق استفاده می کنند
مصاحبه با رهبران ارشد شرکت های خدمات حرفه ای
یافته ها - نویسندگان از طریق تجزیه و تحلیل و ایجاد درک قبلی از مفهوم
رهبری فکری را به صورت زیر بازتعریف کنید: «دانش از یک منبع قابل اعتماد، برجسته و معتبر که
قابل اجرا است و راه حل های ارزشمندی را برای ذینفعان ارائه می دهد. نویسندگان 9 را پیدا کرده و کاوش می کنند
تنش هایی که رهبری فکری در حال توسعه ایجاد می کند و چارچوبی را برای درک چگونگی ارائه می دهد
با رهبری فکری در سطوح صنعتی/کلان، سازمانی/مزو و فردی/خرد تعامل داشته باشید.
نویسندگان یک دستور کار تحقیقاتی را بر اساس آزمایش گزاره های ناشی از نظریه های جدید به پیشنهاد می کنند
رهبری فکری، از جمله رهبری، کاهش ریسک، کیفیت سیگنال دهی و مدیریت اجتماعی را توضیح دهید
شبکه ها و همچنین بررسی راه های پیشنهادی برای حل تنش های مختلف.
اصالت/ارزش - تا جایی که نویسندگان می دانند، آنها اولین کسانی هستند که فکر را جدا می کنند
رهبری از ورودی ها، فرآیندهای ایجاد و نتایج آن. نویسندگان سازمانی جدید را نشان می دهند
پارادوکسهای درون رهبری فکری را نشان میدهد و نشان میدهد که چگونه میتوانند در سطوح مختلف تجزیه و تحلیل زمانی عمل کنند
اجرای استراتژی رهبری فکری این کار در مورد رهبری فکری به طور نسبتاً ناشناخته ای تنظیم شده است
زمینه برای محققان مدیریت دانش، یعنی متخصصان دانش بر
شرکت های خدماتی
کلیدواژهها شرکتهای خدمات حرفهای، تنشها، رهبری فکری، تعاریف، دانش خبره،
شرکت های دانش محور
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
دانلود مقاله isi با موضوع استفاده از دانش ذینفعان در توسعه خدمات جدید
دانلود مقاله isi با موضوع استفاده از دانش ذینفعان در توسعه خدمات جدید
در قالب pdf و در 24 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Leveraging stakeholders’ knowledge
in new service development
چکیده:خلاصه
هدف - این مطالعه با هدف روشن کردن پویایی درگیر کردن و به اشتراک گذاری دانش با
ذینفعان در فرآیند توسعه خدمات جدید (NSD) در طول زمان.
طراحی/روششناسی/رویکرد – این مقاله بر اساس یک مورد پارادایماتیک متمرکز بر روی است
توسعه برنامه دیجیتال MBA توسط دانشکده مدیریت Politecnico di Milano. اولیه
و دادههای ثانویه تا حد زیادی جمعآوری و تجزیه و تحلیل شدهاند که شامل چندین ذینفع است
فرآیند توسعه
یافتهها - این مطالعه چگونگی مشارکت چند ذینفع را در طول فاز توصیف میکند
فرآیند NSD، دو متغیر را نشان میدهد که بر مشارکت آنها حکم میکند: سطح کنترل اعمال شده توسط
مدرسه در مورد ذینفعان و سطح انعطاف پذیری ذینفعان.
محدودیت ها / مفاهیم تحقیق - این تحقیق بینش هایی را برای درک پویایی ارائه می دهد
مشارکت و به اشتراک گذاری دانش با سهامداران متعدد در NSD. از منظر نظری، آن را
به تئوری ذینفعان کمک می کند که آن را با ادبیات مدیریت خدمات مرتبط می کند و نقش آن را برجسته می کند
نوسانات چرخه ای در فعالیت های مشارکت
مفاهیم عملی - این تحقیق بینش هایی را به مدیرانی که با توسعه موارد جدید سر و کار دارند ارائه می دهد
خدمات، به آنها دیدگاه جدیدی در مورد چگونگی مشارکت سهامداران مختلف در طول زمان، در موارد مختلف ارائه می دهد
لحظه ای و به روش های مختلف، به لطف دانش خود، روند توسعه را به درستی ارتقا دهند
اشتراک گذاری
اصالت/ارزش - این مقاله به ادبیات مدیریت خدمات با تاکید بر نقش کمک می کند
ذینفعان متعدد ضمن ارائه بینش و پیشنهادات برای مدیریت روابط پیچیده
با مشارکت و دانش آنها ایجاد شده است.
کلمات کلیدی سهامداران، اشتراک دانش، خدمات، مشارکت ذینفعان، دیجیتال،
توسعه خدمات جدید، دیجیتالی شدن، نظریه سهامداران، دانش مشترک، یادگیری دیجیتال
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
دانلود مقاله isi با موضوع اقلیم های رابطه ای اثر را تعدیل می کنند گشودگی به تجربه در دانش قایم شدن
دانلود مقاله isi با موضوع اقلیم های رابطه ای اثر را تعدیل می کنند گشودگی به تجربه در دانش قایم شدن
در قالب pdf و در 28 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Relational climates moderate the effect of
openness to experience on knowledge
hiding
چکیده:خلاصه
هدف - درک رفتار پنهان دانش کارکنان می تواند به سازمان ها خدمات بهتری بدهد
اجرای شیوه های مدیریت دانش هدف از این مطالعه بررسی چگونگی
شخصیت و جو کاری با بررسی نقش های مربوط به باز بودن بر پنهان کردن دانش تأثیر می گذارد
برای تجربه و شرایط رابطه ای (به ویژه، اشتراک اشتراکی و قیمت گذاری بازار).
طراحی/روششناسی/رویکرد – مدلسازی چندسطحی با دو نمونه مجزا، یکی از آنها، استفاده شد
ویتنام با 119 کارمند در 20 تیم و یک نفر از هلند با 136 کارمند در 32 تیم.
یافته ها - در هر دو نمونه، رابطه مستقیم فرضی بین باز بودن و دانش وجود دارد
مخفی شدن پیدا نشد در نمونه ویتنامی، تنها اثر تعدیل کننده جو قیمت گذاری بازار بود
تایید شده؛ در نمونه هلندی، تنها اثر تعدیل کننده جو اشتراک اشتراکی تایید شد.
یافتههای نمونه ویتنامی حاکی از آن است که افراد دارای حس باز بودن برای تجربه بالا هستند
کمتر دانش را تحت شرایط قیمت پایین بازار پنهان کنید. در نمونه هلندی افراد با باز بودن بالا
برای تجربه پنهان دانش کمتر تحت شرایط اشتراک اشتراکی بالا. نویسندگان نتیجه می گیرند که، در
در مقایسه با شخصیت، اقلیم نقش قوی تری در پیش بینی رفتار پنهان دانش دارد.
محدودیتها/پیامدهای تحقیق - حجم نمونه کوچک و دادههای گزارشدهی شده توسط خود ممکن است محدود کننده باشد
تعمیم پذیری نتایج این مطالعه
مفاهیم عملی - این مقاله نشان میدهد که چگونه بافت سازمانی (جو رابطهای) به آن نیاز دارد
در پیش بینی اینکه چگونه شخصیت (باز بودن به تجربه) بر پنهان کردن دانش تأثیر می گذارد، در نظر گرفته شود.
اصالت / ارزش - این مقاله به درک بهتر ساختار پنهان دانش کمک می کند
با گسترش مجموعه ای از پیشایندهای شناخته شده و کاوش در زمینه سازمانی که در آن چنین است
پدیده ها اتفاق می افتد
کلیدواژهها شخصیت، مدلسازی چندسطحی، گشودگی به تجربه، پنهانسازی دانش،
جو رابطه ای، قیمت گذاری بازار، اشتراک اشتراکی
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
دانلود مقاله isi با موضوع سبک های رهبری و کارکنان نتایج کار در غیر انتفاعی سازمان های
دانلود مقاله isi با موضوع سبک های رهبری و کارکنان نتایج کار در غیر انتفاعی سازمان هایدانلود مقاله isi با موضوع سبک های رهبری و کارکنان نتایج کار در غیر انتفاعی سازمان های
در قالب pdf و در 25 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Leadership styles and employees’
work outcomes in nonprofit
organizations
چکیده:خلاصه
هدف - هدف این مطالعه بررسی اثرات رفتارهای رهبران تحول آفرین و مبادله ای است
بر تعهد عاطفی کارکنان و رفتار شهروندی سازمانی در زمینه غیرانتفاعی
سازمان ها (NPOs). علاوه بر این، این مطالعه تلاش میکند تا نقش درگیری کاری را به عنوان یک موضوع مورد بررسی قرار دهد
مکانیسم مداخله به عنوان مشارکت کاری در NPO ها به طور تجربی نادیده گرفته شده است (پارک و همکاران، 2018).
طراحی/روششناسی/رویکرد – دادهها از 400 کارمند شاغل در سازمانهای غیر دولتی ایتالیا در
شمال ایتالیا برای تایید فرضیه های این پژوهش از تکنیک های مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد
اجرا شد.
یافته ها - مشخص شد که هر دو رهبری تحول آفرین و تعاملی تأثیر مثبتی داشتند
تعهد عاطفی و رفتار شهروندی سازمانی و درگیری کاری آشکار شد
تأثیرات میانجی مثبت معنادار بر رابطه بین متغیرهای مورد بررسی در این مطالعه.
پیامدهای عملی - نتایج این مطالعه ممکن است برای رهبران و سرپرستان NPO ها مفید باشد.
به ویژه با توجه به تأثیر رفتارهای رهبران بر نتایج کارکنان.
اصالت/ارزش - با توجه به تعداد محدودی از مطالعات انجام شده در مورد رهبری در سازمان های غیرانتفاعی،
این مطالعه به طور نظری و تجربی به ادبیات رهبری کمک می کند، زیرا اولین مطالعه است
دو سبک رهبری را بر روی نتایج مرتبط با کار از طریق مشارکت کاری در بخش غیرانتفاعی بررسی کنید.
کلمات کلیدی تعهد عاطفی، رهبری، ایتالیا، OCB، سازمان غیرانتفاعی، مشارکت کاری
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
دانلود مقاله isi با موضوع خاطرات اپیزودیک از بیابان تجارب پایدار را تقویت می کند تغییر سبک رهبری
دانلود مقاله isi با موضوع خاطرات اپیزودیک از بیابان تجارب پایدار را تقویت می کند تغییر سبک رهبری
در قالب pdf و در 17 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Episodic memories of wilderness
experiences foster sustainable
leadership style transformation
چکیده:خلاصه
هدف - این تحقیق (1) موقعیت های کاری را ارزیابی می کند که شرکت کنندگان را به یادآوری خاطرات یک
برنامه آموزشی رهبری مبتنی بر بیابان، (2) محتوای چنین خاطراتی، و (3) نگرش های رهبری
و رفتارهای الهام گرفته از آن خاطرات.
طراحی/روششناسی/رویکرد – تحلیل محتوای کیفی مصاحبههای نیمه ساختاریافته انجام شد
با 36 رهبر که در گذشته در برنامه تحول رهبری وحشی شرکت کرده بودند، اجرا شد
(به طور متوسط شش سال قبل).
یافته ها – یافته ها حاکی از آن است که در لحظاتی با فشار عاطفی و استرس روانی، اپیزودیک است
خاطرات تجربیات بیابان تأثیر مثبتی بر سبک رهبری واقعی دارد. خاطرات درگیر
لحظات تنهایی، ارتباط عمیق با طبیعت، و مشاوره همتا به همتا. مصاحبه شوندگان به طور منظم
تجارب مملو از احساسات خود را در بیابان، کسب جهت و راهنمایی دوباره زنده کردند. به طور همزمان، اپیزودیک
خاطرات غوطه ور شدن در طبیعت، تغییری پایدار در سبک های رهبری آنها را ترویج کرد.
محدودیتها/پیامدهای تحقیق - یافتهها را نمیتوان کورکورانه به عنوان اشاره به همه رهبران تعمیم داد.
رهبران این مطالعه زیرمجموعه ای از رهبرانی هستند که به رشد شخصی و رهبری تمایل دارند
توسعه. ایجاد انگیزه در رهبرانی که تمایلی به تغییر برای دستیابی به رهبری بهتر ندارند، چالش برانگیز است.
پیامدهای عملی - این مطالعه نشان می دهد که گنجاندن مفاهیم عاطفی برای پرداختن به ریشه
علل یادگیری در بین رهبران ممکن است امیدوارکننده ترین راه برای نوآوری در توسعه رهبری باشد.
اصالت/ارزش - مطالعه حاضر با بررسی کمک جدیدی به ادبیات مرتبط می کند
تحول رهبری از طریق یادآوری اپیزودیک تجارب رهبران در طبیعت.
کلیدواژگان توسعه رهبری، رهبری اصیل، حافظه اپیزودیک، تجربیات بیابانی
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
دانلود مقاله isi با موضوع انواع اداری و شناختی کارگران در مقابل ارزیابی های عاطفی
دانلود مقاله isi با موضوع انواع اداری و شناختی کارگران در مقابل ارزیابی های عاطفی از a چشم انداز نویز
در قالب pdf و در 17 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Office types and workers’ cognitive
vs affective evaluations from a
noise perspective
چکیده:خلاصه
هدف - هدف این مطالعه بررسی ارتباط بین انواع اداری (سلولی، اتاق مشترک، کوچک و
طرح باز متوسط) و بهزیستی ذهنی کارکنان در رابطه با ارزیابی های شناختی و عاطفی
و نقش سطوح سر و صدای درک شده در کار بر روی انجمن های فوق الذکر دارد.
طراحی/روششناسی/رویکرد - نظرسنجی با اندازهگیری انواع دفتر، سطوح سر و صدای درک شده در محل کار
و جنبه های بررسی شده بهزیستی ذهنی (شناختی در مقابل عاطفی) بین کارکنان توزیع شد.
کار به عنوان مشاور املاک در سوئد. در مجموع، 271 نظرسنجی قابل استفاده برگشت داده شد و با استفاده از آن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت
تجزیه و تحلیل واریانس (ANOVAs) و یک مدل مبتنی بر رگرسیون منعکس کننده آزمون میانجیگری تعدیل شده است.
یافته ها - بین انواع دفاتر در بعد رفاه مربوط به تفاوت معنی داری مشاهده شد
ارزیابی های شناختی، اما نه عاطفی. کارمندانی که در دفاتر تلفن همراه و اتاق های مشترک کار می کردند گزارش دادند
امتیازات به طور قابل توجهی در این بعد نسبت به کارمندانی که در دفاتر طرح باز کار می کنند و کارمندانی که در آن کار می کنند
دفاتر برنامه باز با اندازه متوسط نمرات ارزیابی شناختی کمتری را نسبت به کارمندان گزارش کردند
کار در سایر انواع اداری این الگوی نتایج توسط سطوح سر و صدای درک شده در محل کار، با
کارمندان در دفاتر با پلان باز (در مقایسه با تلفن همراه و اتاق مشترک) که ادراک صدای رضایتبخش کمتری را گزارش میکنند،
به نوبه خود، نمرات بهزیستی پایین تر، به ویژه در مورد بعد شناختی (در مقابل عاطفی) است.
اصالت/ارزش – این یکی از اولین مطالعاتی است که تأثیر نسبی انواع دفتر را بر هر دو مقایسه می کند
ابعاد بهزیستی شناختی و عاطفی همزمان با آزمایش و ارائه پشتیبانی تجربی
برای فرآیند فرضی که پیوند بین چنین جنبه هایی را توضیح می دهد.
کلیدواژهها نوع دفتر، دفتر تلفن همراه، دفتر اتاق مشترک، دفتر طرح باز، سر و صدا، رفاه ذهنی،
ارزیابی شناختی، ارزیابی عاطفی، فعال سازی مثبت، غیرفعال سازی منفی
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
دانلود مقاله isi با موضوع هواپیماهای بدون سرنشین در حال تولید
دانلود مقاله isi با موضوع هواپیماهای بدون سرنشین در حال تولید
در قالب pdf و در 23 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Drones in manufacturing
چکیده:خلاصه
هدف - اگرچه کاربرد صنعتی پهپادها به سرعت در حال افزایش است، اما کمبود آنها وجود دارد
کاربردها در تولید هدف این مقاله بررسی کاربردهای فعلی و بالقوه است
پهپادها در تولید، فرصت ها و چالش های موجود را بررسی کرده و دستور کار تحقیقاتی را پیشنهاد می کنند.
طراحی/روششناسی/رویکرد – مقاله نتیجه یک بررسی کیفی گسترده را گزارش میکند
تبدیل به یک پدیده نوظهور نویسندگان بر اساس ادبیات مربوط به فناوریهای ساخت پیشرفته هستند.
داده های جمع آوری شده از طریق مصاحبه های عمیق با 66 کارشناس پهپاد از 56 فروشنده پهپاد و خدمات مرتبط
با استفاده از طرح تحقیق استقرایی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.
یافتهها – هواپیماهای بدون سرنشین یک AMT امیدوارکننده را نشان میدهند که انتظار میرود در چندین برنامه کاربردی مورد استفاده قرار گیرد
تولید در چند سال آینده این مقاله یک نوع شناسی از کاربردهای پهپاد در ساخت را پیشنهاد می کند،
فرصت ها و چالش های موجود را توضیح می دهد و دستور کار تحقیقاتی را توسعه می دهد. گونه شناسی دسته بندی می کند
چهار نوع برنامه بر اساس قابلیتهای پهپادها برای «دیدن»، «حس»، «حرکت» و «تبدیل» است.
محدودیت ها / مفاهیم تحقیق - دستور کار تحقیق پیشنهادی راهنمایی برای تحقیقات آینده در مورد ارائه می دهد
پهپادها در تولید فرصت های تحقیقاتی زیادی در حوزه های مهندسی صنایع وجود دارد،
توسعه فناوری و عملیات رفتاری
مفاهیم عملی - راهنمایی در مورد پتانسیل های فعلی و امیدوار کننده پهپادها در ساخت
به تمرینکنندگان ارائه میشود. به خصوص برنامه های کاربردی جالب آنهایی هستند که به تولیدکنندگان کمک می کنند "دیدن" و
داده های "حس" در کارخانه های آنها. کاربردهایی که اجسام را «حرکت» یا «تبدیل» میکنند، کمیابتر هستند، و این کار را انجام میدهند
تنها در موارد خاص در تاسیسات تولیدی بسیار بزرگ قابل درک است.
اصالت/ارزش - کاربرد پهپادها در ساخت در مراحل اولیه است، اما پیشبینی میشود که رشد کند.
به سرعت در دهه آینده این مقاله اولین تحلیل دقیق علمی از پتانسیل را ارائه می دهد
کاربرد پهپادها در تولید یک نوع شناسی اصلی و مبتنی بر نظریه برای کاربردهای پهپادها عبارت است از a
کمک به موقع به ادبیات نوپا. دستور کار پژوهشی ارائه شده به ایجاد الف کمک می کند
جریان جدید ادبیات در مورد هواپیماهای بدون سرنشین در تولید.
کلیدواژهها نوآوری فنآوری، فناوری ساخت پیشرفته، عملیات تولیدی
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
دانلود مقاله isi با موضوع روش تحقیق برای قومیت شناسی در سازمان مطالعات
دانلود مقاله isi با موضوع روش تحقیق برای قومیت شناسی در سازمان مطالعات
در قالب pdf و در 16 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Research methodology for
ethnostatistics in organization
studies
چکیده:خلاصه
هدف - در حالی که اندازه گیری کمی و عملکرد به طور گسترده در دانشگاه و دانشگاه گسترش یافته است
دانشمندان دنیای تجارت، مدیریت و سازمان به طور فزاینده ای در مورد نیاز به جزئیات بیشتر توافق دارند
تمرکز بر پویایی پیچیده تعبیه شده در ساخت، استفاده و اثرات اقدامات کمی
(مربوط به رشته تحقیقاتی به نام آمار قومیت شناسی). این مقاله یک روش کثرت گرایانه برای
انجام تحقیقات قومآماری در محیطهای سازمانی. ضمن ارائه تکنیک های عملی برای
با انجام تحقیقات در محیطهای زنده، همچنین چگونگی رویکردهای تاریخی که بر نقد منبع تمرکز دارند، بحث میکند
و بازسازی زمینه ای می تواند بر محدودیت های آمار قومی غلبه کند.
طراحی / روش شناسی / رویکرد - رویکرد روش شناختی این مقاله شامل یک عمق است
بحث در مورد روش قومآماری، مفروضات اساسی آن و محدودیتهای روششناختی آن. مستقر
بر اساس این تحلیل، نویسندگان یک روش (مدل) کثرت گرایانه برای انجام تحقیقات قوم آماری در
تنظیمات سازمانی بر اساس ادغام 1) شیوه های تحقیقاتی به کار گرفته شده توسط یکی از نویسندگان
انجام تحقیقات قومیت آماری در یک سازمان بزرگ چند ملیتی و 2) بهترین شیوه ها از
تحقیق قوم نگاری و تاریخی.
یافتهها - این مقاله نشان میدهد که چگونه رویکردهای تاریخی میتوانند با موفقیت به تحقیقات قومآماری بپیوندند
تلاش برای غلبه بر برخی محدودیت ها در روش های مرسوم موجود. چارچوب توسعه یافته بررسی می کند
چهار سطح تحلیل (مردم نگاری، آمار در کار، بلاغت آمار و تاریخ آمار) و
رویکردهای عملی را برای هر سطح پیشنهاد می کند که می تواند به تقویت خروجی تحقیق کمک کند
غلبه بر محدودیت ها هنگام استفاده از آمار قومی.
اصالت/ارزش - این مقاله با بحث در مورد تقاطع بین آنها به حوزه قوم آماری کمک می کند
تاریخ و قوم نگاری و راه های استفاده مکمل آنها در سازمان و مدیریت
تحقیق در مورد فرآیندهای کمی سازی به این ترتیب، بینش های منحصر به فرد و تجربه عملی را ارائه می دهد
انجام پرس و جوهای قومی آماری در محیط های سازمانی زنده
کلیدواژه: پایداری، سنجش عملکرد پایداری، روش تحقیق،
قومیتشناسی، روشهای تاریخی، مطالعات سازمان و مدیریت
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
تحقیق مدیریت مشارکتی
دانلود تحقیق با موضوع مدیریت مشارکتی،
در قالب doc و در 24 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
مدیریت مشارکتی
نظریه دموکراسی
نظریه نگرش انسانی
دیدگاه ایدوئولوژیکی
ابزار مدیریتی
مفهوم مشارکت
تعریف مشارکت
مفهوم مدیریت مشارکتی
و . . .
منابع
تحقیق سرمایه فکری و عملکرد سازمانی
دانلود تحقیق با موضوع سرمایه فکری و عملکرد سازمانی،
در قالب doc و در 63 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
تعاریف سرمایه فکری
مؤلفههای سرمایه فکری
ویژگیهای سرمایه فکری
رویکردها و روشهای اندازه گیری داراییهای نامشهود
الگوی رهیاب اسکاندیا
الگوی شاخص سرمایه فکری
الگوی تکنولوژی بروکینگ
الگوی نمایشگر داراییهای نامشهود
مقدمه
تعاریف عملکرد سازمانی
هدف از ارزیابی عملکرد
علل ضعف عملکرد
عوامل فردی
عوامل سازمانی
اجزاء اصلی و مراحل اجرای مدیریت عملکرد
اما ارزیابی عملکرد چیست ؟
انواع ارزیابی
سیستیم های ارزیابی عملکرد سنتی و مدرن
مدلهای ارزیابی عملکرد سازمانی
مدل منشور عملکرد
ماتریس عملکرد (1989)
مدل نتایج و تعیین کنندهها (1991)
هرم عملکرد (1991)
کارت امتیازدهی متوازن (1992)
فرایند کسب و کار (1996)
تحلیل ذی نفعان (2001)
الگوی ماهواره ای عملکرد سازمانی
الف)تحقیقات انجام گرفته در داخل کشور
ب)تحقیقات انجام گرفته در خارج کشور
معرفی بانک
منابع
دانلود مقاله isi با موضوع آموزش STEAM
دانلود مقاله isi با موضوع آموزش STEAMSTEAM education
در قالب pdf و در 14 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :STEAM education
چکیده:خلاصه
هدف - در سطح جهانی، یادگیری بین رشته ای و فرا رشته ای در مدارس به طور فزاینده ای تبدیل شده است.
منطقه محبوب و رو به رشد مورد علاقه برای اصلاحات آموزشی. این باعث بحث در مورد علم می شود،
فناوری، مهندسی، هنر و ریاضیات (STEAM)، که پارادایم های آموزشی را به سمت سوق می دهد.
ادغام هنر در موضوعات علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات (STEM). وظایف معتبر (یعنی دنیای واقعی
مشکلات) به سؤالات پیچیده یا چند مرحله ای می پردازد و فرصت هایی را برای ادغام رشته ها در سراسر ارائه می دهد
علم و هنر، مانند STEAM. هدف اصلی این مطالعه درک بهتر STEAM است
برنامه های آموزشی و یادگیری دانش آموزان ارائه شده توسط سازمان های غیرانتفاعی و مدارس با بودجه عمومی
در انتاریو، کانادا.
طراحی/روش شناسی/رویکرد – این مطالعه به سوال تحقیق زیر می پردازد: چیست
مهارت های بین رشته ای و فرا رشته ای دانش آموزان را از طریق مدل های مختلف آموزش STEAM یاد می گیرند
در زمینه های غیرانتفاعی و درون مدرسه ای؟ ما یک مطالعه موردی کیفی انجام دادیم که در آن مصاحبه انجام دادیم،
مشاهدات و تجزیه و تحلیل داده های اسناد برنامه درسی. در مجموع 103 شرکت کننده (19 بزرگسال - کارگردان و
مربیان / معلمان - و 84 دانش آموز) در مطالعه شرکت کردند. چهار برنامه STEAM در مقایسه با
هم مهارت های خاص رشته و هم فراتر از رشته را آموزش می دهد. مهارت های آموزش داده شده عبارتند از: انتقادی
تفکر و حل مسئله؛ همکاری و ارتباط؛ و خلاقیت و نوآوری.
یافتهها - یافتههای اصلی در مورد یادگیری دانشآموزان بر روی دانشآموزان متمرکز بود که پشتکار و
سازگاری، و آنها مهارت های قابل انتقال را یاد می گیرند.
اصالت/ارزش - برخلاف سایر تحقیقات در مورد STEAM، این مطالعه هم توانمندسازها و هم
تنش ها همچنین، ما بر تعامل مداوم با ذینفعان (گروه متمرکز) تاکید می کنیم که پتانسیل آن را دارد
تأثیر تغییر در آموزش و توسعه معلمان و همچنین در سیاست های مرتبط.
کلمات کلیدی STEAM، STEM و هنر، STEM و خلاقیت، ادغام هنر، برنامه درسی یکپارچه، مبتنی بر هنر
برنامه درسی، STEAM و کانادا، مهارت های قابل انتقال، فرا رشته ای، مهارت های قرن 21، دامنه عمومی
مهارت ها، مهارت های محل کار
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
دانلود مقاله isi با موضوع مقایسه بین المللی K-12 روش های آموزشی STEM
دانلود مقاله isi با موضوع مقایسه بین المللی K-12 روش های آموزشی STEM
در قالب pdf و در 14 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :International comparison of K-12
STEM teaching practices
چکیده:خلاصه
هدف - این مطالعه مقالاتی از هند، ایتالیا و سنگاپور در مورد چگونگی علم، فناوری،
آموزش مهندسی و ریاضیات (STEM) در محیط K-12 مفهوم سازی شده است. سوالات تحقیق
که مطالعه ما را هدایت کرد به شرح زیر بود: (1) آموزش K-12 STEM چگونه در ادبیات دیگر مفهوم سازی شده است.
کشورها؟ (2) کدام حوزه های موضوعی STEM در ادبیات K-12 STEM بیشتر مستند شده است؟ (3) K-12 چگونه است
روش های آموزشی STEM اجرا شده است؟
طراحی/روش شناسی/رویکرد – این مطالعه از یک روش مرور متون سیستماتیک توسط (1) استفاده کرد.
ایجاد عبارات جستجو بر اساس سؤالات تحقیق، (2) انتخاب پایگاههای اطلاعاتی برای انجام جستجو،
(3) انجام جستجو و گردآوری مقالات و (4) انتخاب مقالات بر اساس معیارهای ورود. ما انتخاب میکنیم
عبارات جستجو بر اساس سه حوزه مرتبط با مطالعه ما به شرح زیر است: کشورهای مورد علاقه، محتوای
علاقه و شیوه های تدریس مقالات مورد تحقیق (1) یک مقاله مجلات تجربی یا مرور ادبیات بود. (2)
در درجه اول بر مفهوم شیوه های آموزشی K-12 STEM در یکی از کشورهای مورد علاقه متمرکز شد و (3)
به زبان انگلیسی نوشته شده است.
یافتهها - یافتههای این مطالعه نشان داد که چند مقاله به مفهومسازی STEM پرداختهاند. با این حال،
اکثر مقالات بر اهمیت روش های آموزشی STEM در محیط کلاس درس K-12 توافق داشتند.
علم به عنوان برترین منطقه مستند در ادبیات K-12 STEM برای هند و ایتالیا ثبت شد، در حالی که
فن آوری و ریاضیات بالاترین زمینه های مستند در سنگاپور بودند. مقایسه آموزش K-12 STEM
در عمل، ایتالیا و سنگاپور بیشتر بر روی شیوههای آموزشی STEM دانشآموز محور تمرکز میکنند
مدارس در هند بیشتر از رویکردهای آموزشی دانش آموز محور استفاده می کردند.
محدودیتها/پیامدهای تحقیق - پارامترهای مرور ادبیات سیستماتیک، مانند اصطلاحات کلیدی
مورد استفاده در جستجو و محدوده محدود کشورهای مورد بررسی، به عنوان محدودیت های مطالعه شناسایی شدند. توسط
با گسترش پارامترهای جستجو برای شامل کشورهای دیگر یا عبارات جستجو، آموزش STEM را می توان در یک مشاهده کرد
مقیاس جهانی تر
پیامدهای عملی - این مطالعه دیدگاه جهانی شیوه های آموزشی STEM را بهبود می بخشد.
اصالت/ارزش - این مطالعه از این نظر منحصر به فرد است که مفهوم سازی و آموزش STEM K-12 را مقایسه کرده است
شیوه های اجرا شده در هند، ایتالیا و سنگاپور.
کلمات کلیدی شیوه های آموزشی آموزش STEM، آموزش STEM K-12، علم، فناوری، مهندسی،
ریاضیات
نوع کاغذ مقاله پژوهشی