تحقیق در مورد نابرابری ارث زن و مرد 52 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 64 صفحه

 قسمتی از متن .doc : 
 
‏2
‏نابرابر‏ی‏ ارث زن و مرد
‏مقدمه :
‏عدم‏ تب‏یی‏ن‏ برخ‏ی‏ از احکام و حدود اله‏ی‏‏‏درباره‏ زنان و تبد‏ی‏ل‏ آنان به شبهه، موجب‏پندار‏ی‏ شده است که در نظام آفر‏ی‏نش،‏ به زن‏ستم شده است. وجود برخ‏ی‏ از آ‏ی‏ات‏ و روا‏ی‏ات‏ برا‏ی‏ بس‏ی‏ار‏ی‏‏‏از‏ بانوان پرسش‏انگ‏ی‏ز‏ است; از جمله ا‏ی‏ن‏ که: «چرا ارث زنان نصف ارث مردان است؟» ....
‏موضوع‏ ا‏ی‏ن‏ نوشته، بررس‏ی‏ مساله ارث زن‏است که بر طبق آ‏ی‏ه‏ ۱۱ سوره نساء «للذکرمثل حظ‏الانث‏یی‏ن‏‏»‏; سهم مذکر دو برابرسهم مؤنث است.
‏●‏ در تب‏یی‏ن‏ ا‏ی‏ن‏ موضوع ناچار از ذکر سه‏مساله هست‏ی‏م‏:
‏۱) ‏ی‏ک‏ی‏ از عوامل مهم در ا‏ی‏جاد‏ شبهه، کم‏اطلاع‏ی‏ و گاه ب‏ی‏‏‏اطلاع‏ی‏ از احکام و مسا‏ی‏ل‏‏‏حقوق‏ی‏ است. موضوع ارث از آن نمونه‏مسا‏ی‏ل‏ی‏ است که حق‏ی‏قت‏ آن باچ‏ی‏ز‏ی‏ که زنان‏م‏ی‏‏‏پندارند‏ کاملا متفاوت است. بر پا‏ی‏ه‏ آنچه‏ما در ا‏ی‏ن‏ گفتار دنبال م‏ی‏‏‏کن‏ی‏ ...

تحقیق در مورد هسته سلول 52 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 51 صفحه  قسمتی از متن .doc :    هسته سلول هسته محل ذخیره اطلاعات ژنتیکی و مرکز کنترل یوکاریوتی است. محتویات هسته در یوکاریوتها توسط غشای هسته احاطه شده است و اندامکی به نام هسته را بوجود آورده است. ولی چون سلولهای پروکاریوتی فاقد غشای هسته هستند بدون هسته محسوب می شوند. اطلاعات اولیه هسته در سال 1831 توسط Robert Brown در سلولهای اپیدرمی تعلبیان کشف شد و به عنوان بخشی متراکم، پایدار و موجود در همه سلولها در نظر گرفته شد. هسته یک ساختار فشرده با پیچ و تابهای زیادی را داراست و با پروتئین همراه می باشد. به چنین مجموعه فشرده ای همراه با پروتئین، کروماتین می گویند. هسته واجد غشای دو لایه ای موسوم به پوشش هسته ای است و در این پوشش حفره ها یا روزنه هایی موسوم به منفذ پیچیده هسته ای است که از طریق آنها عمل تبادل مواد بین هسته و سیتوپلاسم انجام می گیرد. برای بررسی ساختمان عمومی هسته می توان از میکروسکوپ الکترونی استفاده کرد. شکل و محل و تعداد هسته در ...

دانلود تحقیق کشت چعغندر قند 52 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 52   مقدمه چغندرها و سوئیس چاردها از کنوپودیاسیها ( خانواده غازپاها) هستند . علاوه بر چغندهها و سوئیس چاردها این خانواده شامل منگل ورزلها، چغندرقندها و لمس کوارترها می باشند . مجموعه چغندقنندها شامل پیبل بیت، فرش مارکت و پروسیسنگ و سوئیس چارد می باشند . ولی شامل منگل ورزل (چغندرهایی) که به عنوان غذای دامها استفاده می شود ) یا چغندرقند که به عنوان محصولی جهت تولید تجاری شکر پرورش داده می شود ، نمی باشد. تصور براین است که چغندرها از چغندر دریایی بومی اروپای شمالی گسترش یافته اند . چغندرها حداقل از قرن سوم میلادی کشت شده و در قرن سوم به عنوان یک محصول کشاورزی توسط تولیدکنندگان فرانسوی و آلمانی کشت شده اند. چغندرها به خاطر سبزیهای دست چین شده ، ریشه های دست چین شده و ریش های چغندر و برای تولیدات مختلف دیگر توسط تهیه کنندگان به کاربرده می شوند . برگهای تر و تازه سوئیس چارد برای برنج سازی و مخلوط سالاد برداشت می شود و برگهای بزرگ برای بسته بندی برداشت می شوند. (1) انواع و کشت چغندر پروسیسنگ چغند ...

پاور پوینت آشنایی با چرخه بهره وری -52 اسلاید

بهره‌وری: • نسبت ستانده به داده است. به عبارتی بهره‌وری نسبت تولید یک کالای معین بر یک یا چند نهاده مربوط به فرآیند تولید همان کالاست.   تحقق هر چه بیشتر اهداف با استفاده بهتر از امکانات و فرصت های موجود است. بهره‌وری به معنای هوشمندانه کار کردن است. بهره‌وری خاص نیروی انسانی نیست، بلکه به معنای استفاده موثر  و مفید از تمام منابع است. (به عبارتی بهره‌وری چند بعدی است). بهره‌وری به کمیت و کیفیت بازده توجه دارد. برای بالا بردن  کیفیت لازم است، به وجوه اجتماعی، روانی و اقتصادی توجه کرد. میان بهره‌وری و سودبخشی (productivity) تفاوت وجود دارد.  سود ممکن است از طریق افزایش قیمت‌ها حاصل شود. کاهش هزینه همیشه بهره‌وری را بالا نمی‌برد، خصوصاً در مورد هزینه‌های آموزش، کیفیت، تحقیق و نظایر آن. به همراه فرمولها و نمودارهای مربوطه     ...

پاور پوینت آشنایی با چرخه بهره وری -52 اسلاید

بهره‌وری: • نسبت ستانده به داده است. به عبارتی بهره‌وری نسبت تولید یک کالای معین بر یک یا چند نهاده مربوط به فرآیند تولید همان کالاست.   تحقق هر چه بیشتر اهداف با استفاده بهتر از امکانات و فرصت های موجود است. بهره‌وری به معنای هوشمندانه کار کردن است. بهره‌وری خاص نیروی انسانی نیست، بلکه به معنای استفاده موثر  و مفید از تمام منابع است. (به عبارتی بهره‌وری چند بعدی است). بهره‌وری به کمیت و کیفیت بازده توجه دارد. برای بالا بردن  کیفیت لازم است، به وجوه اجتماعی، روانی و اقتصادی توجه کرد. میان بهره‌وری و سودبخشی (productivity) تفاوت وجود دارد.  سود ممکن است از طریق افزایش قیمت‌ها حاصل شود. کاهش هزینه همیشه بهره‌وری را بالا نمی‌برد، خصوصاً در مورد هزینه‌های آموزش، کیفیت، تحقیق و نظایر آن. به همراه فرمولها و نمودارهای مربوطه     ...