دانلود ترجمه مقاله مسئله یکپارچه سازی چند مجرایی ، چالشی کلیدی برای شرکت های خدماتی
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:13
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مسئله یکپارچه سازی چند مجرایی ، چالشی کلیدی برای شرکت های خدماتی
چکیده فارسی:افزایش مجاری توزیع امروزه به خودی خود دیگر عاملی برای تحول یک شرکت بحساب نمی آید. لذا شرکت هایی که راهبرد توزیع چند مجرایی دارند بطور فزاینده ای در زمینه الگوهای جهانی شدن تحت مدیریت ترکیبی از همه مجراها درحال فعالیت اند. در عمل ، یکپارچه سازی چند مجرایی به یکی از مشکلات کلیدی در مواجهه با شرکت های خدماتی تبدیل شده است. هدف این مقاله ادغام سودها و چالش های یکپارچگی جند مجرایی است. مطالعه ای کیفی در یک بان خرده فروشی فرانسه صورت گرفته است. نتایج نشان دادند که یکپارچه سازی چند مجرایی می تواند شرکت ها را در به حداکثر رساندن سوددهی شان توانا سازد اما همچنین مشتریان افزایش هزینه را تجربه می کنند و لذا بهتر آن را برآورده می کنند. مفاهیم مدیریتی و زمینه هایی برای تحقیقات آینده نیز بیان می گردد.
دانلود ترجمه مقاله ویژگیهای کلیدی و شخصیتی مهندسین برای توسعه تکنولوژی و نوآوری
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:17
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12
موضوع انگلیسی :Key personality traits of engineers for innovation and
technology development
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله ویژگیهای کلیدی و شخصیتی مهندسین برای توسعه تکنولوژی و نوآوری
چکیده انگلیسی:Focusing on new roles of engineers for technological innovation and
internal entrepreneurship, we examined the personality traits of
4876 engineers versus 75,892 non-engineers. Engineers scored
higher on Tough-Mindedness and Intrinsic Motivation; but lower
on Assertiveness, Conscientiousness, Customer Service Orientation,
Emotional Stability, Extraversion, Image Management, Optimism,
Visionary Style, and Work Drive. All but four of these traits were
positively related to engineers’ career satisfaction. Overall, the
results are not encouraging for the new roles of engineers such as
intrapreneurship. Findings were discussed in terms of occupational
profiling of engineers as well as career planning, selection, training,
and professional development of engineers.
چکیده فارسی:در این تحقیق با تأکید به نقش های جدید مهندسین در نوآوری تکنولوژی و کارآفرینی داخلی اقدام به بررسی ویژگیهای شخصیتی 4867 مهندس در برابر 892 75 فرد غیرمهندس نمودیم. مهندسین امتیاز بیشتری در زمینه سرسختی و انگیزه های درونی داشته؛ ولی در مواردی مثل تأیید ادعا، خودآگاهی، سرویس رسانی به مشتری، ثبات عاطفی، برونگرائی، مدیریت تصویر، خوشبینی، سبک رویاپردازی و درایو کاری امتیاز کمتری کسب نمودند. تمامی این ویژگیها به غیر از چهار مورد ارتباط مثبتی با رضایت شغلی مهندسین داشته است. در کلّ، نتایج بدست آمده چندان در مورد نقش های جدید مهندسین مثل کارآفرینی امیدوار کننده نبوده اند. یافته ها در قالب پروفایل بندی شغلی مهندسین و نیز برنامه ریزی، انتخاب، تعلیم و توسعه حرفه ای شغل آنها مورد بحث و بررسی قرار گرفته است.