پاورپوینت بررسی علائم فرسودگی شغلی (Job Burnout) و راه های برون رفت ازآن

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 20   قسمتی از پاورپوینت :            مفهوم فرسودگی شغلی در سال  1974 برای اولین بار توسط آقای ”هربرت   فرویدونبرگر“ روانشناس آلمانی الاصل (متوفی به سال1993 درامریکا)  معرفی شد      فرویدونبرگر فرسودگی شغلی را حالتی از خستگی و ناکامی می داند که به علت از   خود گذشتگی فرد در روش کاری وزندگی و یا ارتباطی که منجر به وصول نتیجه دلخواه   نمی شود به وجود می آید .کتاب ایشان به نام “ بیشترین هزینه برای بالاترین دستاورد“   به عنوان کتاب مرجع در ارتباط با ”برن اوت“مورد استفاده قرار می گیرد       چه کسانی دچار برن اوت شغلی JOB BURN OUT))می شوند ؟ - براساس یک نظریه عمومی افراد آرمانگرا مستعد برن اوت شغلی هستند. - افرادی که مدت بیشتری در یک شغل ثابت اشتغال به کار دارند. - افرادی که به صورت افراطی درگیر کار و شغلشان می باشند. - افرادی که اهداف غیرواقع بینانه ...