دانلود ترجمه مقاله نقش هوش هیجانی در افزایش کیفیت زندگی کاری مدیران مدارس
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:7
تعداد صفحه فایل انگلیسی:5
موضوع انگلیسی :The role of emotional intelligence in increasing quality of work life
in school principals
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش هوش هیجانی در افزایش کیفیت زندگی کاری مدیران مدارس
چکیده انگلیسی:The main aim of this research was to study the emotional intelligence and its relation to quality of work life of school principals.
The current study is a descriptive co relational research. The sample was consisted the 139 school principals of Khorramabad city
that who were selected by randomized stratified method. In order to collect the required data regarding research variables, the
quality of work life questionnaire and emotional intelligence inventory were used. The collected data were analyzed by using
Pearson correlation coefficient and one sample t-, with SPSS software. On the basis of findings of the study, there was a positive
correlation between quality of work life and emotional intelligence (p (p و ابعاد آن یعنی، خود آگاهی، خود مدیریتی، کنترل روابط و آگاهی اجتماعی وجود داشت. علاوه بر این، نتایج نشان داد کیفیت زندگی کاری مدیران بالا است. اما در مقابل، هوش هیجانی مدیران در مقایسه با میانگین پرسشنامه کم بود. افزایش هوش هیجانی مدیران را قادر می سازد که محیط کاری بهتری فراهم نمایند و بدین سبب عملکرد آنها به طور گسترده ای رشد می یابد.
واژه های کلیدی: هوش هیجانی، کیفیت زندگی کاری، مدیران مدارس، ایران
دانلود ترجمه مقاله نوآوری در مدیریت بازار با بکارگیری هوش تجاری معرفی چارچوب پیشنهادی
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:14
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8
موضوع انگلیسی :Innovation In Market Management By Utilizing Business
Intelligence: Introducing Proposed Framework
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نوآوری در مدیریت بازار با بکارگیری هوش تجاری معرفی چارچوب پیشنهادی
چکیده انگلیسی:Nowadays, business organization needs to analyze market so that be able to stay stable in facing market variant
changes and eventually to be able to handle market management. For this purpose, organization should update their
business processes by utilizing modern technologies which this is called business intelligence (BI) . In this paper
while introducing market management processes, significant necessity of innovation and creativity in these processes
for competing in current global trading is discussed. Furthermore, BI definitions from different authors’ point of view
and BI principles and characteristics is addressed. Then the proposed framework is introduced with consideration to
variant dimensions and functions of BI to furnish organization characteristics toward acquiring BI approach and
derived benefits from it in business trend. Business area development, progressive and goal-based presence in
international environment, and organization efficiency increase are some of few key functions that is argued in
continue. Purpose of this paper is introducing practical framework to help organizations in direction of their goals
toward BI, which it caused they acquire correct and well-timed understanding from market condition.
چکیده فارسی:امروزه، سازمان تجاری برای اینکه قادر باشد در مواجهه با تغییرات متنوع بازار پایدار بماند و در نهایت قادر به مدیریت بازار باشد، نیاز به تجزیه و تحلیل بازار دارد. برای این منظور، سازمان باید فرآیندهای کسب و کار خود را با استفاده از فن آوری های مدرن که هوش تجاری(BI) نامیده می شود، بروز رسانی نماید. در این مقاله در کنار معرفی فرایندهای مدیریت بازار، ضرورت قابل توجه نوآوری و خلاقیت در این فرایندها برای رقابت در تجارت جهانی مورد بحث قرار گرفته است. علاوه بر این، تعاریف هوش تجاری از نکته نظر نویسندگان مختلف و اصول و ویژگی های هوش تجاری بیان می شود. سپس چارچوب پیشنهادی با توجه به ابعاد متنوع و کارکردهای هوش تجاری برای تقویت ویژگی های سازمان در جهت دستیابی به رویکرد هوش تجاری و دستیابی به منافع آن در روند کسب و کار معرفی می شود. افزایش توسعه حوزه تجاری، حضور مترقی و مبتنی بر هدف در محیط بین المللی و کارایی سازمان؛ برخی از کارکردهای کلیدی هستند که در ادامه مورد بحث قرار می گیرند. هدف از این مقاله معرفی چارچوب عملی برای کمک به سازمانها در جهت هدایت اهداف خود نسبت به هوش می باشد، که آن باعث میشود سازمانها درک صحیح و به موقعی از وضعیت بازار به دست آورند.
دانلود پاورپوینت با موضوع کاربرد هوش مصنوعی در بورس و امور مالی
در قالب ppt و در 11 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
مقدمه
چهار مورد از تکنولوژیها و تکنیک های حسابداری
کاربردهای هوش مصنوعی در امور مالی
پیش بینی روند قیمت سهام
برآورد بهای تمام شده
قیمت گذاری اوراق بهادار جدید
منطق فازی
کشف تقلب در صورت های مالی
پیش بینی ورشکستگی
هوش مصنوعی در سرمایه گذاری
نتایج پژوهش
پیشنهادهایی به سیاست گذاران و دست اندرکاران
دانلود پاورپوینت با موضوع سامانه هوش سازمانی مدیریت دانش
در قالب ppt و در 30 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
هوش سازمانی یک چارچوب کاری شامل فرایندها، ابزار و فناوریهای مختلف است که برای تبدیل داده به اطلاعات و اطلاعات به دانش مورد نیاز به کار میرود، که با استفاده از همین دانش مدیران قادر به تصمیمگیری بهتر میشوند و در نتیجه عملکرد سازمان خود را بهبود میبخشند.
q توانایی مشاهده خلاصهای از دادههای پراکنده در بخشهای مختلف سازمان به صورت متمرکز، مثل حقوقی که به کارمندان پرداخت شده، کل ساعت اضافه کار برای یک دوره زمانی مشخص و مانند آن.
q توانایی مشاهده اطلاعات از منابع مختلف با استفاده از یک واسط ساده، مثل دیدن آن دسته از اطلاعات افراد که هیات علمی میباشند.
qتوانایی مشاهده اطلاعات بر محور زمان، مثل مقایسه اطلاعات دیروز، ماه گذشته و پنج سال گذشته با هدف مشاهده تغییراتی که سازمان در طول زمان به خود دیده است.
q
این فایل شامل 57 اسلاید و شامل موضوعات زیر می باشد
تعریف تیزهوشی
ویژگی های کودکان تیزهوش
تشخیص کودکان تیز هوش
ارائه خدمات مناسب کودکان تیز هوش
گروه های تیزهوشی که مورد غفلت قرار گرفته اند
و....
این فایل شامل اجرای آزمون هوش کتل مقیاس 1 برای کودکان 4 تا 8 ساله می باشددر قالب پاورپوینت و در 17 اسلاید رنگی و قابل ویرایش می باشد
خرده ازمون اول
خرده ازمون دوم
خرده ازمون سوم
خرده ازمون چهارم
خرده ازمون پنجم
خرده ازمون ششم
خرده ازمون هفتم
خرده ازمون هشتم
نمونه اجرا شده آزمون هوش کتل همراه با نمره گذاری و تعبیر و تفسیر در قالب 11 صفحه اسلاید پاورپوینت قابل ویرایش
نمونه اجرا شده آزمون ریون نوجوانان و بزرگسالان (60 سئوالی) همراه با نمره گذاری و تفسیر آزمون در قالب 4 صفحه پاورپوینت قابل ویرایش جهت استفاده دانشجویان و سایر علاقمندان
نمونه اجرا شده آزمون هوش وکسلر کودکان همراه با نمره گذاری و تفسیر آزمون در قالب 34 صفحه پاورپوینت قابل ویرایش به تفکیک مقیاس های هوش کلامی و هوش عملی قابل استفاده دانشجویان و علاقمندان به اجرا، نمره گذاری و تفسیر آزمون های هوش
نمونه اجرا شده آزمون هوش آدمک گودیناف همراه با نقاشی ترسیم شده و نمره گذاری و تفسیر در قالب 4 صفحه پاورپوینت قابل ویرایش برای استفاده دانشجویان و سایر علاقمندان
پرسشنامه هوش های چندگانه گاردنر به منظور سنجش هریک از مولفه های هشت گانه هوش(هوش کلامی –زبانی، هوش منطقی- ریاضی، هوش بصری –مکانی، هوش حرکتی-جسمانی، هوش موسیقیایی، هوش میان فردی و هوش درون فردی و هوش طبیعت گرا) در قالب 80 سوال تهیه و تنظیم شده است، براساس طیف لیکرت از خیلی کم (1)، کم (2)، متوسط (3)، زیاد (4) و خیلی زیاد (5) به صورت 5 گزینه ای در قالب 80 گویه و در هشت مولفه که هر یک دارای 10 گویه می باشد.
نوع فایل: word تعداد صفحه: 10 صفحه
آزمون هوش هیجانی سیبریا شرینگ ، یکی از ابزارهای مورد استفاده می باشد که در قالب پنج گزینه ای لیکرت تنظیم شده است ، فرم اصلی این آزمون دارای 70 سؤال است و از دو قسمت تشکیل شده، قسمت اول دارای 40 سؤال و قسمت دوم دارای 30 سؤال می باشد ، در قسمت اول ، هر سؤال حاکی از یک موقعیت زندگی می باشد، آزمودنی باید خود را در آن موقعیت قرار دهد و یکی از گزینه ها را که باحالات روحی و روانی سازگاری بیشتری دارد انتخاب کند، در قسمت دوم در ابتدای هر سؤال یک داستان ساختگی عاطفی آورده شده است و از آزمودنی خواسته می شود تا پاسخ خود را با توجه به داستان ، انتخاب کند، لازم به ذکر است که این آزمون توسط (منصوری ،1380) به صورت پایان نامه کارشناسی ارشد هنجاریابی شده ولی از قسمت دوم این آزمون به علت عدم همخوانی داستان های آن با فرهنگ ما استفاده نشده است.
نوع فایل:word تعداد صفحات: 6 صفحه
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 32 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
هوش هیجانی (عاطفی)
به نام خدا
2
E
Q
Emotional Quotient
EQ?
What is that ?
ارائه نگرش مثبت، احترام و رفتار مناسب به خود و دیگران
2
3
هوشبهر : (Quotient Intelligence )
نتایج پژوهش ها نشان دهنده این بود که هوشبهر پیش بینی خوبی برای عملکرد شغلی نیست.
هوش هیجانی ( Emotional Intelligence )
4
مقایسه IQ و EQ
ضریب هوش عاطفی
ثابت نیست
در طول زندگی قابل افزایش است
IQ
در حدود 15 سالگی تثبیت می شود
قابل افزایش نیست
می تواند به اندازه 10 تا 20 درصد در موفقیتها نقش داشته باشد.