پاورپوینت در مورد مفاهیم اساسی انگیزش -39 اسلاید

انگیزش    انگیزش را به عنوان فرایندی تعریف می کنیم که شدت جهت گیری و تداوم تلاش افراد به منظور رسیدن به یک هدف را محاسبه می کند.در حالی که انگیزش تداوم تلاش در مقابل هر نوع هدف تعریف شده است و آن را به اهداف سازمانی در جهت منعکس کردن تمایل خود در رفتار مرتبط با کار می شکنیم تئوری سلسله مراتب نیازها مازلو نیازهای پنجگانه را در دو گروه رده بالا و رده پایین مجزا می کند تئوری X و تئوری تئوری نیازهای مک کللند تئوری هدف گذاری در اواخر 1960 ادوین لاک پیشنهاد کرد که مفهوم کار کردن به منظور یک هدف منبع اصلی انگیزش کاری است اهداف سخت مشخص شده، بیشتر از اهداف کلی ”کار را به بهترین شکل انجام دهید“ باعث عملکرد بهتر می شوند. مشخص نمودن اهداف به تنهایی به عنوان انگیزه درونی عمل می کند هنگامی که اهداف سخت هستند پایداری بیشتر می شود اگر افراد در هدفگذاری مشارکت داشته باشند بیشتر به پذیرش حتی یک هدف سخت تمایل نشان میدهند تااینکه به صورت قراردادب اهداف توسط رئیسشان تعیین شود   و سایر عناوین و توضیحات ... ...