فایل زیر در قالب وورد و دارای 24 صفحه با فهرست مطالب زیر می باشد: حاوی 26 منبع میباشد 17 منبع داخلی و 9 منبع خارجی منابع درون متن و پایان متن دارد کاملترین و معتبرترین فایل موجود در اینترنت فصل دوم سبک های رهبری مناسب برای فصل دوم پایان نامه کارشناسی، کارشناسی ارشد، دکترا دانلود سبک رهبری doc نظریه های سبک رهبری تعریف رهبری مقدمه رهبری پیامدهای رهبری تلاش مضاعف اثربخشی رهبر رضایت از رهبر ویژگیهای سازمان ویژگیهای رهبر سبک رهبری ویژگیهای پیروان اثر بخشی سبک رهبری نظریه های سبکهای رهبری نظریات خصوصیات ذاتی رهبر نظریات رفتاری رهبری مطالعات دانشگاه اوهایو مطالعات میشیگان مطالعات بلیک و موتون نظریات موقعیتی و اقتضایی نظریه مسیر- هدف دوره (سیکل)زندگی نظریه جایگزینی رهبری نظریه اسنادی رهبری نظریه رهبری فره مند نظریه رهبری ممتاز رهبری تیمی رهبری خدمتگزار رهبری تحول آفرین منابع و ماخذ ...
این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 12 صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه گروهی از صاحب نظران علوم رفتاری نظیر فروید1 و لورنز2 معتقدند که پرخاشگری یک رفتاری است که ریشه در ذات و فطرت انسان دارد. این دومعتقدند که پرخاشگری به عنوان یک نیروی نهفته در انسان دارای حالت هیدرولیکی است که به تدریج در شخص متراکم و فشرده می شود و سرانجام نیاز به تخلیه پیدا می کند. به نظر لورنز اگر چنین انرژی به شکل مطلوب و صحیح مثلا در طرق ورزش ها و بازیها تخلیه شود جنبه سازندگی خواهد داشت. در غیر اینصورت به گونه ای تخلیه میشود که مخرب خواهد بود و ممکن است اعمالی از قبیل قتل، ضرب و شتم ، تخریب و نظایر آن را در برداشته باشد. از نظر فروید پرخاشگری در انسان نماینده غریزه مرگ است که در مقابل غریزه زندگی در فعالیت است، یعنی همچنان که غریزه زندگی مارا در جهت ارضای نیازها و حفظ هدایت میکند غریزه مرگ به صورت پرخاشگری می کوشد به نابود کردن و ...
فایل به صورت ورد بوده قابل ویرایش تعداد صفحات 11 واژه بودجه: واژه بوژت ( Bouget ) یک واژه فرانسه قدیم است و به کیف چرم اطلاق می‌شده است که وجوه نقد را در آن نگهداری می کردند. بدین جهت ابتدا کیف چرمی که محتوی صورت مخارج و درآمدهای دولت انگلیس بوده و وزیر دارائی انگلیس آن را با خود به پارلمان می آورده و صورتهای مخارج و درآمدهای مملکتی را از کیف خارج کرده و برای تصویب به پارلمان عرضه می داشته است در انگلیس Budget نامیده می شد. به تدریج معنی اصطلاح بودجه از خود کیف, تبدیل به محتویات آن شد. بعدا که به تدریج صورتهای مزبور در یک صورت واحد گنجانده شده است, این صورت بنام ”باجت“ در انگلیسی و بودجه در فرانسه نامیده شده و در سایر زبانها نیز همین کلمه بکار برده شد. قبل از انقلاب مشروطه چنین واژه ای در زبان فارسی به کار نمی رفته است و پس از آن چون قانون اساسی ایران بیشتر از قوانین اساسی بلژیک و فرانسه ترجمه و اقتباس شده این واژه نیز همراه قوانین مالی فرانسه ترجمه و وارد قانون محاسبات عمومی ایران و زبان فرانسه گشته است. سیر تکوین بودجه : مفهوم بودجه همگام ب ...
این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 12 صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه گروهی از صاحب نظران علوم رفتاری نظیر فروید1 و لورنز2 معتقدند که پرخاشگری یک رفتاری است که ریشه در ذات و فطرت انسان دارد. این دومعتقدند که پرخاشگری به عنوان یک نیروی نهفته در انسان دارای حالت هیدرولیکی است که به تدریج در شخص متراکم و فشرده می شود و سرانجام نیاز به تخلیه پیدا می کند. به نظر لورنز اگر چنین انرژی به شکل مطلوب و صحیح مثلا در طرق ورزش ها و بازیها تخلیه شود جنبه سازندگی خواهد داشت. در غیر اینصورت به گونه ای تخلیه میشود که مخرب خواهد بود و ممکن است اعمالی از قبیل قتل، ضرب و شتم ، تخریب و نظایر آن را در برداشته باشد. از نظر فروید پرخاشگری در انسان نماینده غریزه مرگ است که در مقابل غریزه زندگی در فعالیت است، یعنی همچنان که غریزه زندگی مارا در جهت ارضای نیازها و حفظ هدایت میکند غریزه مرگ به صورت پرخاشگری می کوشد به نابود کردن و ...
نام مجموعه :جزوه درس نظریه ها و فرایند تحول سازمانی نویسنده/مدرس :استاد آیباغی اصفهانی خصوصیت :دستنویس با خطی خوش و خوانار تعداد صفحات :42 قالب کتاب/جزوه : PDF حجم : 23.9 مگابایت نمونه ای با کیفیت پائین تر از مجموعه قابل ارائه را مشاهده می کنید: ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 31 اسلاید قسمتی از متن .ppt : نظریه ها و فرآیند ارتباطات سازمانی سرفصل مطالب 1. ماهیت ارتباطات سازمانی 2. تاریخچه ارتباطات سازمانی)گذشته-حال-آینده 3. سازمان ها و فرآیند ارتباطات 4. سبک های ارتباطی در سازمان 5. موانع ارتباطات 6. رفتار گروه و فرآیند ارتباطات 7. شبکه های ارتباطی سازمان 8. ارتباط گروهی و عملکرد گروه 9. رهبری و ارتباطات سازمانی 10. سازمان رسمی و مشکلات ارتباطات سازمانی 11. ارتباطات غیررسمی برای جبران خدمات کارکنان 12. مدیریت ارتباطات سازمانی 13. تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات سازمانی 14. مروری کلی بر مباحث اهداف ، و ایجاد ارتباطات در سازمان هر سازمانی به منظور نیل به هدفی بنا گردیده است . اهداف سازمان ها به دو گروه تقسیم می شوند : اهداف اصلی اهداف اصلی دستیابی به این اهداف مستلزم برقراری ارتباط میان افراد سازمان بایکدیگر و نیز ارتباط خود سازمان با سایر سازمان ها می باشد . ارتباطات درون سازمانی : طرح ...
چه عامل دانش آموزان را وادار به یادگیری میکند؟ چرا دانش آموزان با توانایی و استعداد یادگیری شبیه به هم ،پیشرفت تحصیلی بسیار متفاوت دارند؟ چرا دانش آموزان با وجود توانایی های یادگیری،ترک تحصیل میکنند؟ چرا برخی از معلمان پس از مدتی از شغل خود احساس نارضایتی میکنند؟ درباره یادگیری شرایط بسیاری مطرح شده است از جمله:شخصیت و توانایی های دانش آموز،آمادگی،انگیزه،تجارب گذشته ،موقعیت و محیط یادگیری،روش تدریس معلم،رفتار معلم،تکرار و تمرین،خصوصیات تکالیف خاص یادگیری،مشوق ها و .... انگیزش میان همه عوامل موثر بر یادگیری اهمیت بسیاری دارد. تاجایی که گفته شده سه عامل مهم در یادگیری: انگیزش- انگیزش-انگیزش 27اسلاید پاورپوینت ...
نظریه های یادگیری .1 رفتارگرایی: یادگیری را با تغییر در شکل یا فراوانی عملکرد قابل مشاهده مترادف می داند . .2 شناخت گرایی: در شناخت گرایی بر کسب تجربه و تعامل با محیط در هنگام یادگیری تأکید می شود. . 3 سازنده گرایی: هدف آموزش منتقل ساختن ساختار این واقعیت به ذهن شاگرد است. 17اسلاید پاورپوینت ...
چه عامل دانش آموزان را وادار به یادگیری میکند؟ چرا دانش آموزان با توانایی و استعداد یادگیری شبیه به هم ،پیشرفت تحصیلی بسیار متفاوت دارند؟ چرا دانش آموزان با وجود توانایی های یادگیری،ترک تحصیل میکنند؟ چرا برخی از معلمان پس از مدتی از شغل خود احساس نارضایتی میکنند؟ درباره یادگیری شرایط بسیاری مطرح شده است از جمله:شخصیت و توانایی های دانش آموز،آمادگی،انگیزه،تجارب گذشته ،موقعیت و محیط یادگیری،روش تدریس معلم،رفتار معلم،تکرار و تمرین،خصوصیات تکالیف خاص یادگیری،مشوق ها و .... انگیزش میان همه عوامل موثر بر یادگیری اهمیت بسیاری دارد. تاجایی که گفته شده سه عامل مهم در یادگیری: انگیزش- انگیزش-انگیزش 27اسلاید پاورپوینت ...
نظریه های یادگیری .1 رفتارگرایی: یادگیری را با تغییر در شکل یا فراوانی عملکرد قابل مشاهده مترادف می داند . .2 شناخت گرایی: در شناخت گرایی بر کسب تجربه و تعامل با محیط در هنگام یادگیری تأکید می شود. . 3 سازنده گرایی: هدف آموزش منتقل ساختن ساختار این واقعیت به ذهن شاگرد است. 17اسلاید پاورپوینت ...