پاور پوینت نقش انگیزه کارکنان در موفقیت استقرار نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها

                نوع فایل: power point قابل ویرایش 41  اسلاید   قسمتی از اسلایدها: مشارکت را پیوندی دو سویه، سازنده میان دو تن یا بیش از دو تن گفته‌اند. (کیت دیویس، طوسی 1378 ص 2) مشارکت، مفهومی دل‌انگیز است. (شرجل 1970) مدیریت مشارکتی، حقوق کارکنان را تشخیص می‌دهد. (سالمون 1999) مشارکت، عامل اتحاد بیشتر است. (استفان و اسمیت 1987) مشارکت، عاملی است که موجب افزایش اعتماد و قدرت بخشیدن به کارکنان است. (اسپرتیزز 2001) مشارکت، در اثر رضایتمندی ایجاد می‌شود. (کرت لوین 1968، ایکسون 1982) فرهنگ سازمانی بر مشارکت تأثیر دارد. (وش و همکاران 1993، اکسلورد 1968) تمایل و علاقه و انگیزه کارکنان موجب مشارکت است. (استانبول اروین 1993) توازن قدرت در جامعه موجب مشارکت است. (کوچ و هانیس 2000) مشارکت، در مشاغل غیرفنی دانشی قویتر است. (لوریچ فرینکوس پیت 1986)   فهرست مطالب و اسلایدها: انگیزش اعتقاد درونی ارزش های کاری عملکرد قابلیت های فردی و اجتماعی مدیریت فکر و اندیشه ...