مدیریت پدیده ای نوظهور نیست، بلکه عمر آن به درازای عمر تاریخ بشری می رسد. انسان در یک پیوستار تاریخی از زندگی انفرادی به زندگی قومی و از زندگی کشاورزی به حیات مدرن صنعتی و نهایتاً به زندگی پیچیده کنونی که با عناوین عصر اتم، الکترونیک، انفجار اطلاعات و عصر آدم های مصنوعی از آن یاد شده است، پا نهاده است. همچنین مدیریت دولتی از مباحثی است که روز به روز بر اهمیت آن افزوده می شود و آگاهی از آن برای هر کسی ضروری است. در این فایل تلاش می شود تا به بررسی مطالب زیر پرداخته شود: ویژگی های مدیریت دولتی سنتی تئوری های سنتی مدیریت رویکرد مدیریت علمی رویکرد فرآیندی مدیریت رویکرد بوروکراسی کنترل سیاسی در بوروکراسی سنتی ویژگی های سازمان و مدیریت در دوره پیش نوین گرایی علت گذر از سنت گرایی به نوین گرایی پاسخگویی در مدیریت دولتی سنتی فرمت فایل: ورد و پی دی اف اندازه و نوع فونت: بی لوتوس 14 فاصله سطرها: 1 منبع: دارد تعداد صفحات: 21 منبع دارد. ...
پیدایش مدیریت دولتی نوین، یا مدیریت گرایی، نسبت به اصلاحات پیشین یک تغییر جهت است. تئوری و برنامه اجرایی اصلاحت پیشین نشان می دهد که هدف آن ها، پرداختن به کاهش هزینه ها بوده است. به جای آنکه مدیریت دولتی سابق یک تخصص فنی در درون اداره امور دولتی باشد، مدیریت دولتی نوین، نشستن به جای مدل سنتی را هدف قرار داده است.در فایل حاضر تلاش می شود تا به به بررسی مطالب زیر پرداخته شود: سازمان به مثابه ی ارگانیسم ها مبانی نظری و فلسفه مدیریت دولتی نوین ویژگی های عمومی نئوکلاسیک مشخصات دوره نوین گرایی نظریه روابط انسانی نظریه های انگیزشی نظریه های محتوایی نظریه های فرآیندی تئوری انتظار تئوری برابری یا عدالت تئوری هدف تئوری تقویت رویکرد سیستمی رویکرد اقتضایی فرمت فایل: ورد و پی دی اف اندازه و نوع فونت: بی لوتوس 14 فاصله سطرها: 1 منبع: دارد تعداد صفحات: 11 منبع دارد. ...