مقدمه این فصل درباره چهار قسمت تجزیه و تحلیل راهبرد است: - فهمیدن اینکه راهبرد چیست و چرا مهم است ( با این فرض که راهبرد مهم است) - یافتن ایده هایی درباره اینکه یک راهبرد چگونه ایجاد می شود - اجرای راهبرد - کاربردی کردن همه موارد فوق برای یک تحلیل گر کسب و کار هدف ما این نیست که شما را به یک برنامه ریز راهبردی تبدیل کنیم بلکه هدف ما توانمندسازی شما برای درک فرایند ایجاد راهبرد می باشد و به شما امکان بدهیم که با ابزاری که مدیران از آن استفاده میکنند بتوانید تفاوت بین سیستمهای اطلاعاتی مختلف را که سازمان ها بکار می گیرند خودتان کشف کنید. زمینه ای برای راهبرد چرا سازمانها درباره راهبردشان به زحمت می افتدند؟ آنها بدنبال بدست آوردن چه مزیتی هستند؟ بیاید نگاهی بیندازیم به آنچه در دنیای واقعی اتفاق می افتد. بیشتر ما احتمالا از این ایده پشتیبانی میکنیم که محیط کسب و کار هر روز غیرقابل پیش ...
مقدمه این فصل درباره چهار قسمت تجزیه و تحلیل راهبرد است: - فهمیدن اینکه راهبرد چیست و چرا مهم است ( با این فرض که راهبرد مهم است) - یافتن ایده هایی درباره اینکه یک راهبرد چگونه ایجاد می شود - اجرای راهبرد - کاربردی کردن همه موارد فوق برای یک تحلیل گر کسب و کار هدف ما این نیست که شما را به یک برنامه ریز راهبردی تبدیل کنیم بلکه هدف ما توانمندسازی شما برای درک فرایند ایجاد راهبرد می باشد و به شما امکان بدهیم که با ابزاری که مدیران از آن استفاده میکنند بتوانید تفاوت بین سیستمهای اطلاعاتی مختلف را که سازمان ها بکار می گیرند خودتان کشف کنید. زمینه ای برای راهبرد چرا سازمانها درباره راهبردشان به زحمت می افتدند؟ آنها بدنبال بدست آوردن چه مزیتی هستند؟ بیاید نگاهی بیندازیم به آنچه در دنیای واقعی اتفاق می افتد. بیشتر ما احتمالا از این ایده پشتیبانی میکنیم که محیط کسب و کار هر روز غیرقابل پیش ...