پاورپوینت نظریه های انتخاب شغل

پاورپوینت نظریه های انتخاب شغل

پاورپوینت نظریه های انتخاب شغل از روی فصل بیستم کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل دکتر عبدالله شفیع آبادی تهیه شده است. و برای دانشجویان رشته مشاوره در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد قابل استفاده می باشد. شما می توانید با اندکی تغییر و افزودن چند اسلاید جدید به این پاورپوینت از آن برای ارائه خود استفاده نمایید.  
فهرست مطالب
مقدمه
تعریف نظریه
کاربرد نظریه
ایجاد نظریه
مشاور کارآمد
طبقه بندی نظریه های انتخاب شغل
تقسیم بندی کرایتز
طبقه بندی اوسیپو
سایر طبقه بندی ها
ارزشیابی نظریه
خلاصه
منبع

بخشی از متن
هدف علم، شناخت، پیش بینی و کنترل پدیده هاست. در این موارد علوم ریاضی و طبیعی به موفقیتهای چشمگیری دست یافته اند. نظریه پردازی در زمینه علوم مختلف از گذشته های بسیار دور آغاز شده و با موفقیت ادامه دارد. به کمک نظریه در علوم انسانی عوامل ایجاد کننده رفتار انسان شناخته می شوند، حالات و ابعاد مختلف آن پیش بینی می گردند، و با استفاده از روشها و ابزار گوناگون در موقعیتهای متعدد به کنترل و تغییر آنها اقدام می شود.
از نظریه های علوم ریاضی و طبیعی بعنوان الگو و مدل برای ایجاد نظریه های علوم انسانی استفاده به عمل آمده است. بعنوان نمونه، می توان از تاثیر نظریه سیستمی در روانشناسی و مشاوره به ویژه خانواده و نظریه های انتخاب شغل نام برد. نظریه های انتخاب شغل چگونگی فرایند شکل گیری رفتارهای شغلی را در دوره های مختلف زندگی توضیح می دهند و واکنش فرد به تجارب و موقعیتهای گوناگون را تبیین می کنند.

پاورپوینت نظریه های انتخاب شغل

پاورپوینت نظریه های انتخاب شغل

پاورپوینت نظریه های انتخاب شغل از روی فصل بیستم کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل دکتر عبدالله شفیع آبادی تهیه شده است. و برای دانشجویان رشته مشاوره در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد قابل استفاده می باشد. شما می توانید با اندکی تغییر و افزودن چند اسلاید جدید به این پاورپوینت از آن برای ارائه خود استفاده نمایید.  
فهرست مطالب
مقدمه
تعریف نظریه
کاربرد نظریه
ایجاد نظریه
مشاور کارآمد
طبقه بندی نظریه های انتخاب شغل
تقسیم بندی کرایتز
طبقه بندی اوسیپو
سایر طبقه بندی ها
ارزشیابی نظریه
خلاصه
منبع

بخشی از متن
هدف علم، شناخت، پیش بینی و کنترل پدیده هاست. در این موارد علوم ریاضی و طبیعی به موفقیتهای چشمگیری دست یافته اند. نظریه پردازی در زمینه علوم مختلف از گذشته های بسیار دور آغاز شده و با موفقیت ادامه دارد. به کمک نظریه در علوم انسانی عوامل ایجاد کننده رفتار انسان شناخته می شوند، حالات و ابعاد مختلف آن پیش بینی می گردند، و با استفاده از روشها و ابزار گوناگون در موقعیتهای متعدد به کنترل و تغییر آنها اقدام می شود.
از نظریه های علوم ریاضی و طبیعی بعنوان الگو و مدل برای ایجاد نظریه های علوم انسانی استفاده به عمل آمده است. بعنوان نمونه، می توان از تاثیر نظریه سیستمی در روانشناسی و مشاوره به ویژه خانواده و نظریه های انتخاب شغل نام برد. نظریه های انتخاب شغل چگونگی فرایند شکل گیری رفتارهای شغلی را در دوره های مختلف زندگی توضیح می دهند و واکنش فرد به تجارب و موقعیتهای گوناگون را تبیین می کنند.

پاورپوینت نظریه های انتخاب شغل

پاورپوینت نظریه های انتخاب شغل

پاورپوینت نظریه های انتخاب شغل از روی فصل بیستم کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل دکتر عبدالله شفیع آبادی تهیه شده است. و برای دانشجویان رشته مشاوره در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد قابل استفاده می باشد. شما می توانید با اندکی تغییر و افزودن چند اسلاید جدید به این پاورپوینت از آن برای ارائه خود استفاده نمایید.  
فهرست مطالب
مقدمه
تعریف نظریه
کاربرد نظریه
ایجاد نظریه
مشاور کارآمد
طبقه بندی نظریه های انتخاب شغل
تقسیم بندی کرایتز
طبقه بندی اوسیپو
سایر طبقه بندی ها
ارزشیابی نظریه
خلاصه
منبع

بخشی از متن
هدف علم، شناخت، پیش بینی و کنترل پدیده هاست. در این موارد علوم ریاضی و طبیعی به موفقیتهای چشمگیری دست یافته اند. نظریه پردازی در زمینه علوم مختلف از گذشته های بسیار دور آغاز شده و با موفقیت ادامه دارد. به کمک نظریه در علوم انسانی عوامل ایجاد کننده رفتار انسان شناخته می شوند، حالات و ابعاد مختلف آن پیش بینی می گردند، و با استفاده از روشها و ابزار گوناگون در موقعیتهای متعدد به کنترل و تغییر آنها اقدام می شود.
از نظریه های علوم ریاضی و طبیعی بعنوان الگو و مدل برای ایجاد نظریه های علوم انسانی استفاده به عمل آمده است. بعنوان نمونه، می توان از تاثیر نظریه سیستمی در روانشناسی و مشاوره به ویژه خانواده و نظریه های انتخاب شغل نام برد. نظریه های انتخاب شغل چگونگی فرایند شکل گیری رفتارهای شغلی را در دوره های مختلف زندگی توضیح می دهند و واکنش فرد به تجارب و موقعیتهای گوناگون را تبیین می کنند.