مقاله تجربیات برای ارتقاء رتبه شغلی عالی
مقاله تجربیات برای ارتقاء رتبه شغلی عالی
مقاله تجربیات برای ارتقاء رتبه شغلی عالی معاون پرورشی مدارس در قالب فایل word و قابل ویرایش در 51 صفحه عنوان مستندات تجربیات مدون: تاملی بر تجربه های تربیتی و آموزشی در مدرسه مقدمه انتخاب معاون حق مدیر مدرسه ؟! بررسی مواردی از وظایف معاونان مدرسه و تجربیات نگارنده : مدیریت شناخت فراگیران(یک تجربه ) چگونگی ایجاد نشاط در مدرسه و ... ...جزوه خلاصه کنکوری فیزیک پایه سوم
جزوه خلاصه کنکوری فیزیک پایه سوم
به نام خدا این مجموعه شامل جزوه و نکات مهم فیزیک پایه سوم نوشته شده توسط رتبه برتر کنکور که فیزیک کنکور سراسری را ۸۳ درصد و کنکور ازاد را ۱۰۰درصد زد این مجموعه به تنهایی شامل تمامی نکات هست که دیگر نیاز به خواندن هیچ مطلب دیگری نیست و تنها با مرور این ها کل کتاب را مرور کرده و با تست زدن به درصد بالای کنکور خواهید رسید همچنین دانش اموزان این پایه میتوانند با مطالعه این مجموعه مروری بهتر و سریع تر بر فیزیک پایه خود داشته باشند برای اطمینان بیشتر و نمونه میتوانید به لینک زیر مراجعه کرده و فایل نمونه را مشاهده کنید این مجموعه شامل ۳۵ صفحه عکس پی دی اف مبیباشد امیدواریم با مطالعه این مجموعه و کسب درصد بالا باعث سربلندی ما و خودتان بشوید باتشکر ...جزوه خلاصه و کنکوری فیزیک پیش دانشگاهی
جزوه خلاصه و کنکوری فیزیک پیش دانشگاهی
به نام خدا این مجموعه شامل جزوه و نکات مهم فیزیک پیش دانشگاهی نوشته شده توسط رتبه برتر کنکور که فیزیک کنکور سراسری را ۸۳ درصد و کنکور ازاد را ۱۰۰درصد زد این مجموعه به تنهایی شامل تمامی نکات هست که دیگر نیاز به خواندن هیچ مطلب دیگری نیست و تنها با مرور این ها کل کتاب را مرور کرده و با تست زدن به درصد بالای کنکور خواهید رسید همچنین دانش اموزان این پایه میتوانند با مطالعه این مجموعه مروری بهتر و سریع تر بر فیزیک پایه خود داشته باشند برای اطمینان بیشتر و نمونه میتوانید به لینک زیر مراجعه کرده و فایل نمونه را مشاهده کنید این مجموعه شامل ۳۳ صفحه عکس پی دی اف مبیباشد امیدواریم با مطالعه این مجموعه و کسب درصد بالا باعث سربلندی ما و خودتان بشوید باتشکر ...جزوه خلاصه کنکوری فیزیک پایه دوم
جزوه خلاصه کنکوری فیزیک پایه دوم
به نام خدا این مجموعه شامل جزوه و نکات مهم فیزیک پایه دوم نوشته شده توسط رتبه برتر کنکور که فیزیک کنکور سراسری را ۸۳ درصد و کنکور ازاد را ۱۰۰درصد زد این مجموعه به تنهایی شامل تمامی نکات هست که دیگر نیاز به خواندن هیچ مطلب دیگری نیست و تنها با مرور این ها کل کتاب را مرور کرده و با تست زدن به درصد بالای کنکور خواهید رسید همچنین دانش اموزان این پایه میتوانند با مطالعه این مجموعه مروری بهتر و سریع تر بر فیزیک پایه خود داشته باشند برای اطمینان بیشتر و نمونه میتوانید به لینک زیر مراجعه کرده و فایل نمونه را مشاهده کنید http://uploadboy.me/lk4qdd99n99p/uploudboy fizik 2.zip.html این مجموعه شامل ۲۹ صفحه عکس پی دی اف مبیباشد امیدواریم با مطالعه این مجموعه و کسب درصد بالا باعث سربلندی ما و خودتان بشوید باتشکر ...جزوه خلاصه کنکوری فیزیک پایه اول
جزوه خلاصه کنکوری فیزیک پایه اول
به نام خدا این مجموعه شامل جزوه و نکات مهم فیزیک پایه اول نوشته شده توسط رتبه برتر کنکور که فیزیک کنکور سراسری را ۸۳ درصد و کنکور ازاد را ۱۰۰درصد زد این مجموعه به تنهایی شامل تمامی نکات هست که دیگر نیاز به خواندن هیچ مطلب دیگری نیست و تنها با مرور این ها کل کتاب را مرور کرده و با تست زدن به درصد بالای کنکور خواهید رسید همچنین دانش اموزان این پایه میتوانند با مطالعه این مجموعه مروری بهتر و سریع تر بر فیزیک پایه خود داشته باشند برای اطمینان بیشتر و نمونه میتوانید به لینک زیر مراجعه کرده و فایل نمونه را مشاهده کنید این مجموعه شامل ۱۹ صفحه عکس پی دی اف مبیباشد امیدواریم با مطالعه این مجموعه و کسب درصد بالا باعث سربلندی ما و خودتان بشوید باتشکر ...مقاله تجربیات برای ارتقاء رتبه شغلی عالی
مقاله تجربیات برای ارتقاء رتبه شغلی عالی
مقاله تجربیات برای ارتقاء رتبه شغلی عالی معاون پرورشی مدارس در قالب فایل word و قابل ویرایش در 51 صفحه عنوان مستندات تجربیات مدون: تاملی بر تجربه های تربیتی و آموزشی در مدرسه مقدمه انتخاب معاون حق مدیر مدرسه ؟! بررسی مواردی از وظایف معاونان مدرسه و تجربیات نگارنده : مدیریت شناخت فراگیران(یک تجربه ) چگونگی ایجاد نشاط در مدرسه و ... ...تحقیق در مورد بررسی و ارائه معیارها و روشهای مناسب برای ارزیابی و رتبه بندی مدیریت‌های شعب بانک کشاورزی در استانها 24 ص
تحقیق در مورد بررسی و ارائه معیارها و روشهای مناسب برای ارزیابی و رتبه بندی مدیریت‌های شعب بانک کشاورزی در استانها 24 ص
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 24 بررسی و ارائه معیارها و روشهای مناسب برای ارزیابی و رتبه بندی مدیریت‌های شعب بانک کشاورزی در استانها 1- مقدمه سیر، توسعه و تکامل سازمان ها همزاد با تکامل خواست ها ، نیازها و علائق و آمال های بشر است. در گذشته های دور فلسفه ایجاد و شکل گیری سازمان ها بر ایده کاهش هزینه مبادله استوار بود . کارکرد اساسی سازمان ها به عنوان محل تجمع و مبادله خدمات گیری و خدمات دهی بشر مطرح که ماحصل آن بهره مندی انسانها از خدمات بیشتر با هزینه کمتر بود . در دوران معاصر سازمان ها مفهومی کاملاً متفاوت با گذشته را به خود اختصاص داده اند . کارکردهای آنها بسیار گسترده و انتظارات جامعه نسبت به سازمان ها دائماً رود به تزاید است . در عصر کنونی تحولات شگرف دانش مدیریت ، وجود نظام ارزشیابی را اجتناب ناپذیر نموده است ، بگونه ای که فقدان نظام ارزیابی در ابعاد مختلف سازمان اعم از ارزیابی در استفاده از منابع و امکانات، اهداف و استراتژیها را به عنوان یکی از علائم بیماریهای سازمان قلمداد می نماید . هر سازمان به منظور ...پاورپوینت در مورد فرایند های رتبه بندی قشرهای اجتماعی -11 اسلاید
پاورپوینت در مورد فرایند های رتبه بندی قشرهای اجتماعی -11 اسلاید
چهار فرایند عمده ایجاد و حفظ قشربندی اجتماعی عبارتند از : . فرایند تمایز موقعیت های اجتماعی فرایند دسته بندی موقعیت های اجتماعی فرایند ارزیابی موقعیت های اجتماعی فرایند پاداش دهی به موقعیت های اجتماعی رابطه بین انواع پاداش اجتماعی موقعیت (همبستگی پایگاهی ) رابطه بین انواع پاداش اجتماعی موقعیت (همبستگی پایگاهی ) ... ...پاورپوینت در مورد فرایند های رتبه بندی قشرهای اجتماعی -11 اسلاید
پاورپوینت در مورد فرایند های رتبه بندی قشرهای اجتماعی -11 اسلاید
چهار فرایند عمده ایجاد و حفظ قشربندی اجتماعی عبارتند از : . فرایند تمایز موقعیت های اجتماعی فرایند دسته بندی موقعیت های اجتماعی فرایند ارزیابی موقعیت های اجتماعی فرایند پاداش دهی به موقعیت های اجتماعی رابطه بین انواع پاداش اجتماعی موقعیت (همبستگی پایگاهی ) رابطه بین انواع پاداش اجتماعی موقعیت (همبستگی پایگاهی ) ... ...پاورپوینت درباره استنتاج در منطق رتبه اول(هوش مصنوعی)
پاورپوینت درباره استنتاج در منطق رتبه اول(هوش مصنوعی)
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 17 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی فهرست Ãیکسان سازی Ãقوانین استنتاج در منطق مرتبه اول Ãبررسی یک مثال یکسان سازی (Unification) Ã، تابع یکسان سازی است که دو عبارت را به عنوان ورودی دریافت می کند. این تابع، مقدار متغیرهای این دو عبارت را به گونه ای تغییر می دهد که دو عبارت یکسان شوند. Ãخروجی این تابع، یک لیست جایگزینی است. Ãمثال: Unify(knows(maryam, x), knows(y, zahra)) خروجی: Θ = {y/maryam, x/zahra} ÃSubst، تابع جایگزینی است که یک عبارت و یک لیست جایگزینی را به عنوان ورودی دریافت می کند. این تابع، متغیرهای عبارت را با استفاده از لیست جایگرینی مقداردهی می کند. Ãخروجی این تابع، یک عبارت است که تغییر یافته عبارت ورودی است. Ãمثال: فرض کنیم Θ = {y/maryam, x/zahra} است. Subst(knows(maryam, x), Θ) خروجی: knows(ma ...پاورپوینت استنتاج در منطق رتبه اول (هوش مصنوعی)
پاورپوینت استنتاج در منطق رتبه اول (هوش مصنوعی)
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 17 قسمتی از پاورپوینت : فهرست یکسان سازی قوانین استنتاج در منطق مرتبه اول بررسی یک مثال استنتاج در منطق رتبه اول یکسان سازی (Unification Unify، تابع یکسان سازی است که دو عبارت را به عنوان ورودی دریافت می کند. این تابع، مقدار متغیرهای این دو عبارت را به گونه ای تغییر می دهد که دو عبارت یکسان شوند. خروجی این تابع، یک لیست جایگزینی است. مثال: Unify(knows(maryam, x), knows(y, zahra)) خروجی: Θ = {y/maryam, x/zahra} قوانین استنتاج در منطق مرتبه اول 1.تمام قوانین استنتاج در منطق گزاره ای 2.قانون حذف سور عمومی 3.قانون حذف سور وجودی 4.قانون معرفی سور وجودی ...دانلود ترجمه مقاله تاثیر اثرات خارجی رتبه بندی بر روی بازار سهام
دانلود ترجمه مقاله تاثیر اثرات خارجی رتبه بندی بر روی بازار سهام
دانلود ترجمه مقاله تاثیر اثرات خارجی رتبه بندی بر روی بازار سهام
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:19
تعداد صفحه فایل انگلیسی:13
موضوع انگلیسی :Rating spillover effects on the stock markets
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله تاثیر اثرات خارجی رتبه بندی بر روی بازار سهام
چکیده انگلیسی:This paper studies the impact of a sovereign rating change of a particular
country on the stock markets of those countries to which it
is closely related in individual pairs. We equally test the impact of
other countries rating changes on the stock market of one particular
country using a sample of ten countries for the period January
1989 to December 2010. While, there is a pre-announcement case
for upgrades and post announcement case for downgrades, we find
that collectively as a group the countries may potentially have a
spillover effect, while on an individual basis, it does not appear to
be the case.
چکیده فارسی:این مقاله تاثیر تغییر رتبه بندی مستقل را در یک کشور خاص را بر روی بازار سهام کشورهایی مورد مطالعه قرار می دهد که ارتباط نزدیکی با جفت‌های فردی دارند. ما به همان اندازه ، تاثیر تغییرات رتبه بندی دیگر کشورها بر روی بازار سهام یک کشور خاص را با استفاده از یک نمونه ده کشوری برای دوره ژانویه سال 1989 تا دسامبر 2010 آزمودیم. در حالی که یک مورد برای اثرات قبل از اعلام ارتقا رتبه و یک مورد برای اثرات بعد از اعلام تنزل رتبه وجود داشت ما دریافتیم که در مجموع گروهی از کشورها ممکن است بطور بالقوه دارای اثرات خارجی باشند، در حالی که به صورت فردی، به نظر می رسد این مورد وجود ندارد.
دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی وضعیت رتبه بندی مربیان سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور
دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی وضعیت رتبه بندی مربیان سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور
دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی وضعیت رتبه بندی مربیان سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور
در قالب ppt و در 16 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
دفتر بودجه و تشکیلات در راستای اجرای مصوبه جلسه 77/4/14 شرایط احراز عناوین پست های مربی، مربی ارشد، سر مربی و استاد مربی تهیه و پس از تایید اعضاء کمیته متشکل از مدیریت اموراداری، مدیریت اجرایی، مدیریت بودجه و تشکیلات و مدیریت برنامه ریزی، جهت اجرای آزمون رتبه بندی مربیان به معاونت اداری و پشتیبانی وقت ارسال نموده است.
مدیریت امور اداری وقت سازمان با توجه به نامه شماره 9/1238 مورخ 79/8/10 سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور(سابق) درخصوص نحوه صدور حکم کارگزینی مربیانی که از سطوح مربی، مربی ارشد، سرمربی و استادمربی برخوردار می گردیدند به مدیران مناطق طی بخشنامه 51328 مورخ 79/9/13 ابلاغ گردیده است. صدور احکام ارتقای شغلی مربیان واجد شرایط(مربی ارشد، سرمربی و استاد مربی) منوط به تائید مدیریت اجرایی آموزش شده است.
دفتر پژوهش استانداردهای آموزشی مربیان را در چند حرفه تهیه و تدوین نموده ولی به دلایل برخی از مشکلات بطور کامل تحقق نیافت.