لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 32 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی nمقدمه... nترکیب تیم مهندسی مجدد nمدیران ارشد بعنوان سفارش دهنده و حمایت کننده nمدیران میانی بعنوان تیم اجرایی nمدیران یا کارکنان کارکشته بعنوان تیم فرآیند nیک فرد باتجربه بعنوان هماهنگ کننده n nابعاد پیادهسازی BPR nسیستم و فرهنگ مدیریت تغییر nصلاحیت مدیریت و میزان حمایت وی nساختار سازمانی nبرنامهریزی و مدیریت پروژه nزیر ساخت IT nعوامل مربوط به سیستم و فرهنگ مدیریت تغییر nتجدید نظر در سیستم پاداش nبدلیل بوجود آمدن شغلهای جدید با وظایف جدید بایستی یک سیستم جدید انگیزشی ایجاد گردد به نحوی که منصفانه بوده و همآهنگی میان کارکنان را باعث شود nارتباطات nارتباط با افراد ذیعلاقه داخلی و خارجی در کلیه سطوح و برای کلیه مستمعین درک و پذیرش تغییرات ساختاری و فرهنگی را بدنبال دارد. nبایستی به صورت مستمر و دوجانبه باشد. nبایستی روشن، صادقانه ...