دانلود پاورپوینت
تعداد صفحات:40 قالب بندی:ورد قسمتی از مقاله: هر سازمانی برای رسیدن به اهدافی فعالیت می کند. مهمترین هدف یک سازمان یا شرکت ارائه کار یا خدمات است. و باید کالاها، تولید یا خدمات را طوری ارائه دهد که برای مصرف کنندگان مقبول افتد. فروش با فنون متاقعد کردن طرف مقابل یا به اصطلاح عام با مشتری مرتبط است. مسلماً با خواندن کتاب درباره روشهای فورش می توان آنها را آموخت و به کار گرفت. ما به بررسی مسایل خواضی که مبتلا به فروشندگی ایرانی است پرداخته ایم. شاهد مثالهای زیر نمایانگر این دو نکته اساسی است که اولاً (فروش مثل هر مهارت دیگر یک تخصص است و باید با آموزش و تمرین آموخته شود، باوری که در یارن ضعیف است. دوم اینکه مواردی پیش می آید که در آنها روشهای گفته شده در کتابها کارائی ندارند و مستلزم ابتکار و نو آوری هستند. تجربیات ما نشانگر انعطاف پذیری شرایط فروش و حضور مشکلات خاص در موقعیت اجتماعی ما می باشد. ...
تعداد صفحات:40 قالب بندی:ورد قسمتی از مقاله: هر سازمانی برای رسیدن به اهدافی فعالیت می کند. مهمترین هدف یک سازمان یا شرکت ارائه کار یا خدمات است. و باید کالاها، تولید یا خدمات را طوری ارائه دهد که برای مصرف کنندگان مقبول افتد. فروش با فنون متاقعد کردن طرف مقابل یا به اصطلاح عام با مشتری مرتبط است. مسلماً با خواندن کتاب درباره روشهای فورش می توان آنها را آموخت و به کار گرفت. ما به بررسی مسایل خواضی که مبتلا به فروشندگی ایرانی است پرداخته ایم. شاهد مثالهای زیر نمایانگر این دو نکته اساسی است که اولاً (فروش مثل هر مهارت دیگر یک تخصص است و باید با آموزش و تمرین آموخته شود، باوری که در یارن ضعیف است. دوم اینکه مواردی پیش می آید که در آنها روشهای گفته شده در کتابها کارائی ندارند و مستلزم ابتکار و نو آوری هستند. تجربیات ما نشانگر انعطاف پذیری شرایط فروش و حضور مشکلات خاص در موقعیت اجتماعی ما می باشد. ...
تعداد صفحه: 25 نوع فایل: Word فرمت فایل: docx *** قابل ویـرایش فهرست مطالب فصل اول کلیات و مفاهیم سرپرستی مقدمه مفهوم سرپرستی تاریخچه سرپرستی نقش های مختلف سرپرست جایگاه سازمانی سرپرست در انواع مدیریت وظایف سرپرست مسئولیت های سرپرست ویژگی های یک سرپرست موفق نظریه های جدید نظریه کمی نظریه سیستمی نظریه اقتضایی مکاتب و نظریه های مدیریت نظریه Z فصل دوم اصول دفترداری انبار مقدمه تعریف انبار وظایف انبار دار سازمان انبار ویژگی های انبار 1-انتخاب محل انبار 2-طراحی سیستم اطلاعاتی انبار اهمیت امور دفتری در سازمان انبار فرم رسید انبار تحویل کالا به انبار فرم حواله انبار فرم دریافت ابزارآلات از انبار فرم خروج کالا از موسسه دفتر کا ...
تعداد صفحه: 25 نوع فایل: Word فرمت فایل: docx *** قابل ویـرایش فهرست مطالب فصل اول کلیات و مفاهیم سرپرستی مقدمه مفهوم سرپرستی تاریخچه سرپرستی نقش های مختلف سرپرست جایگاه سازمانی سرپرست در انواع مدیریت وظایف سرپرست مسئولیت های سرپرست ویژگی های یک سرپرست موفق نظریه های جدید نظریه کمی نظریه سیستمی نظریه اقتضایی مکاتب و نظریه های مدیریت نظریه Z فصل دوم اصول دفترداری انبار مقدمه تعریف انبار وظایف انبار دار سازمان انبار ویژگی های انبار 1-انتخاب محل انبار 2-طراحی سیستم اطلاعاتی انبار اهمیت امور دفتری در سازمان انبار فرم رسید انبار تحویل کالا به انبار فرم حواله انبار فرم دریافت ابزارآلات از انبار فرم خروج کالا از موسسه دفتر کا ...
این محصول در قالب پاورپوینت (power point) و قابل ویرایش در 187 اسلاید تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این پاورپوینت و اطمینان از خرید، مطالب چند اسلاید آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه سرفصل مباحث : 1- دیدگاه قرآن 2- ماهیت سازمان 3- خصوصیات سرپرست 4- بیوریتم 5- انگیزش 6- تیم یا گروه 7- ارتباط 8- مذاکره 9- رهبری 1- دیدگاه قرآن نظارت از دیدگاه قرآن از نظر اصطلاحى، نظارت فعالیتى است که بایدها را با هستها، مطلوبها را با موجودها و پیشبینىها را با عملکردها مقایسه مىکند و نتیجه این مقایسه تصویر روشنى از تشابه یا تمایز بین این دو گروه از عوامل خواهد بود که در اختیار مدیران سازمان قرار مىگیرد. تعریفهاى گوناگونى از نظارت در علوم مختلف شده که در همه آنها یک نقطه اشتراک وجود دارد و آن این که نظارت عبارت است از : «مقایسه بین آنچه هست و آنچه باید باشد». عناصر نظارت نظارت خداوند:اولین ناظر همانا پروردگار عالم است که نظارت م ...
سرفصل مباحث : 1- دیدگاه قرآن 2- ماهیت سازمان 3- خصوصیات سرپرست 4- بیوریتم 5- انگیزش 6- تیم یا گروه 7- ارتباط 8- مذاکره 9- رهبری 1- دیدگاه قرآن نظارت از دیدگاه قرآن از نظر اصطلاحى، نظارت فعالیتى است که بایدها را با هستها، مطلوبها را با موجودها و پیشبینىها را با عملکردها مقایسه مىکند و نتیجه این مقایسه تصویر روشنى از تشابه یا تمایز بین این دو گروه از عوامل خواهد بود که در اختیار مدیران سازمان قرار مىگیرد. تعریفهاى گوناگونى از نظارت در علوم مختلف شده که در همه آنها یک نقطه اشتراک وجود دارد و آن این که نظارت عبارت است از : «مقایسه بین آنچه هست و آنچه باید باشد». عناصر نظارت نظارت خداوند:اولین ناظر همانا پروردگار عالم است که نظارت مطلق بر کلیه اعمال و حرکات فرد و افراد دارد. «وَاصْبِرْ لِحُکْمِ رَبِّکَ فَإِنَّکَ بِاَعْیُنِنا»؛4 در راه ابلاغ حکم پروردگ ...
مقدمه: امروزه بخش عمده زندگی ما در سازمانها یا در ارتباط با آنها سپری می شود. بعضی از آنها بزرگ و پیچیده اند نظیر( دانشگاهها) و بعضی دیگر کوچک و ساده اند ( شرکت های خصوصی). گردش امور زندگی وابسته به سازمانها و پیشرفت و بقای جامعه تابع کار و عملکرد موثر آنهاست. تعریف سازمان: گروهی متشکل از دو یا چند تن که در محیطی با ساختار منظم و از پیش تعیین شده برای نیل به اهداف گروهی با یکدیگر همکاری می‌کنند. بعبارتی دیگر می توان گفت؛ هماهنگی معقول تعدادی از افرادکه برای تحقق هدف یا منظور مشترکی، از طریق تقسیم وظایف و برقراری روابط منظم و منطقی به طور مستمر فعالیت می کنند. انواع سازمان ها: سازمان‌های انتفاعی: سازمان‌هایی هستند که با هدف کسب سود تشکیل می‌شوند. سازمان‌های غیر انتفاعی: این سازمانها، با اهداف اجتماعی، فرهنگی، مذهبی و سیاسی تشکیل می‌شوند مانند اتحادیههای کارگری و انجمنهای مذهبی. سازمان‌های تولیدی: این سازمانها از مواد خام یا مواد اولیه برای تولید کالا استفاده می‌کنند.مانند کارخا ...
مقدمه: امروزه بخش عمده زندگی ما در سازمانها یا در ارتباط با آنها سپری می شود. بعضی از آنها بزرگ و پیچیده اند نظیر( دانشگاهها) و بعضی دیگر کوچک و ساده اند ( شرکت های خصوصی). گردش امور زندگی وابسته به سازمانها و پیشرفت و بقای جامعه تابع کار و عملکرد موثر آنهاست. تعریف سازمان: گروهی متشکل از دو یا چند تن که در محیطی با ساختار منظم و از پیش تعیین شده برای نیل به اهداف گروهی با یکدیگر همکاری می‌کنند. بعبارتی دیگر می توان گفت؛ هماهنگی معقول تعدادی از افرادکه برای تحقق هدف یا منظور مشترکی، از طریق تقسیم وظایف و برقراری روابط منظم و منطقی به طور مستمر فعالیت می کنند. انواع سازمان ها: سازمان‌های انتفاعی: سازمان‌هایی هستند که با هدف کسب سود تشکیل می‌شوند. سازمان‌های غیر انتفاعی: این سازمانها، با اهداف اجتماعی، فرهنگی، مذهبی و سیاسی تشکیل می‌شوند مانند اتحادیههای کارگری و انجمنهای مذهبی. سازمان‌های تولیدی: این سازمانها از مواد خام یا مواد اولیه برای تولید کالا استفاده می‌کنند.مانند کارخا ...