پاورپوینت اختلال شنوایی
پاورپوینت اختلال شنوایی
توضیحات:
فایل پاورپوینت اختلال شنوایی درس فاکتورهای انسانی، در 25 اسلاید.
بخشی از متن فایل:
امواج صوتی ترکیبی از فشرده شدن وانقباض متناوب محیط زمینه ای همچون هوا است.
معیار سنجش حساسیت گوش انسان در فرکانسهای مختلف دسی بل است که معیار اندازه گیری لگاریتمی شنوائی انسان است ودسی بل صفر به عنوان خفیف ترین صدائی استکه انسان با شنوائی طبیعی می شنود.
حلزون گوش انسان توانائی تشخیص فرکانس 20-20000 را دارد ومهمترین طیف برای شنوائی انسان بین 500-3000 هرتز است.
کانال گوش خارجی صدا را 30-10 دسی بل تقویت میکند.
سیستم انتقالی گوش به میزان 45 دسی بل در شنوائی مشارکت دارد.
معیار سنجش حساسیت گوش انسان در فرکانسهای مختلف دسی بل است که معیار اندازه گیری لگاریتمی شنوائی انسان است ودسی بل صفر به عنوان خفیف ترین صدائی استکه انسان با شنوائی طبیعی می شنود.
حلزون گوش انسان توانائی تشخیص فرکانس 20-20000 را دارد ومهمترین طیف برای شنوائی انسان بین 500-3000 هرتز است.
کانال گوش خارجی صدا را 30-10 دسی بل تقویت میکند.
سیستم انتقالی گوش به میزان 45 دسی بل در شنوائی مشارکت دارد.
فایل پاورپوینت شامل اسلایدهای:
فیزیولوژی شنوایی- ارزیابی شنوایی- تشخیص کاهش شنوایی- ریسک کاهش شنوایی شغلی- راه های پیشگیری از کاهش شنوایی شغلی و...
پاورپوینت اختلال شنوایی
پاورپوینت اختلال شنوایی
توضیحات:
فایل پاورپوینت اختلال شنوایی درس فاکتورهای انسانی، در 25 اسلاید.
بخشی از متن فایل:
امواج صوتی ترکیبی از فشرده شدن وانقباض متناوب محیط زمینه ای همچون هوا است.
معیار سنجش حساسیت گوش انسان در فرکانسهای مختلف دسی بل است که معیار اندازه گیری لگاریتمی شنوائی انسان است ودسی بل صفر به عنوان خفیف ترین صدائی استکه انسان با شنوائی طبیعی می شنود.
حلزون گوش انسان توانائی تشخیص فرکانس 20-20000 را دارد ومهمترین طیف برای شنوائی انسان بین 500-3000 هرتز است.
کانال گوش خارجی صدا را 30-10 دسی بل تقویت میکند.
سیستم انتقالی گوش به میزان 45 دسی بل در شنوائی مشارکت دارد.
معیار سنجش حساسیت گوش انسان در فرکانسهای مختلف دسی بل است که معیار اندازه گیری لگاریتمی شنوائی انسان است ودسی بل صفر به عنوان خفیف ترین صدائی استکه انسان با شنوائی طبیعی می شنود.
حلزون گوش انسان توانائی تشخیص فرکانس 20-20000 را دارد ومهمترین طیف برای شنوائی انسان بین 500-3000 هرتز است.
کانال گوش خارجی صدا را 30-10 دسی بل تقویت میکند.
سیستم انتقالی گوش به میزان 45 دسی بل در شنوائی مشارکت دارد.
فایل پاورپوینت شامل اسلایدهای:
فیزیولوژی شنوایی- ارزیابی شنوایی- تشخیص کاهش شنوایی- ریسک کاهش شنوایی شغلی- راه های پیشگیری از کاهش شنوایی شغلی و...
مقاله درک مهارت های ارتباطی افراد مبتلا به اختلال حسی: مقایسه ای مبتنی بر وضعیت اشتغال
مقاله درک مهارت های ارتباطی افراد مبتلا به اختلال حسی: مقایسه ای مبتنی بر وضعیت اشتغال
دانلود مقاله ترجمه شدهPerceived communication skills of persons with sensory impairment: a comparison by employment status با عنوان، درک مهارت های ارتباطی افراد مبتلا به اختلال حسی: مقایسه ای مبتنی بر وضعیت اشتغال بخشی از متن مقاله: استخدام همچنان به عنوان یک هدف دست نیافتنی برای بسیاری از افراد دچار اختلال حسی است (Allen و Sligar، 1993؛ Rosengreen، saladin، و Hansmann، 2009؛ "آینده تاریک برای گروه نابینایان "،2004). با وجود بهبود قابل توجهی در دسترسی به تحصیلات، آموزش و برنامه توانبخشی برای افراد معلول، استخدام حاصل از بکارگیری اشخاص مبتلا به اختلال حسی هنوز به طور قابل توجه بهبود نیافته است( Rosengreen،saladin، و Hansmann، 2009؛ بنیاد آمریکایی برای نابینایان، 2011). فقدان مهارت های اجتماعی و ارتباطات میان افراد دچار اختلال حسی می تواند یکی از مشکلات عمده و یا یکی از موانع در طول جستجوی کار، آموزش شغلی و مراحل استخدام برای آنها باشد 2008). (Veenendal, مهارت های ارتباطی مانند خواندن، نوشتن، و مهارت های محاوره ...مقاله درک مهارت های ارتباطی افراد مبتلا به اختلال حسی: مقایسه ای مبتنی بر وضعیت اشتغال
مقاله درک مهارت های ارتباطی افراد مبتلا به اختلال حسی: مقایسه ای مبتنی بر وضعیت اشتغال
دانلود مقاله ترجمه شدهPerceived communication skills of persons with sensory impairment: a comparison by employment status با عنوان، درک مهارت های ارتباطی افراد مبتلا به اختلال حسی: مقایسه ای مبتنی بر وضعیت اشتغال بخشی از متن مقاله: استخدام همچنان به عنوان یک هدف دست نیافتنی برای بسیاری از افراد دچار اختلال حسی است (Allen و Sligar، 1993؛ Rosengreen، saladin، و Hansmann، 2009؛ "آینده تاریک برای گروه نابینایان "،2004). با وجود بهبود قابل توجهی در دسترسی به تحصیلات، آموزش و برنامه توانبخشی برای افراد معلول، استخدام حاصل از بکارگیری اشخاص مبتلا به اختلال حسی هنوز به طور قابل توجه بهبود نیافته است( Rosengreen،saladin، و Hansmann، 2009؛ بنیاد آمریکایی برای نابینایان، 2011). فقدان مهارت های اجتماعی و ارتباطات میان افراد دچار اختلال حسی می تواند یکی از مشکلات عمده و یا یکی از موانع در طول جستجوی کار، آموزش شغلی و مراحل استخدام برای آنها باشد 2008). (Veenendal, مهارت های ارتباطی مانند خواندن، نوشتن، و مهارت های محاوره ...پاورپوینت اختلال شنوایی
پاورپوینت اختلال شنوایی
توضیحات:
فایل پاورپوینت اختلال شنوایی درس فاکتورهای انسانی، در 25 اسلاید.
بخشی از متن فایل:
امواج صوتی ترکیبی از فشرده شدن وانقباض متناوب محیط زمینه ای همچون هوا است.
معیار سنجش حساسیت گوش انسان در فرکانسهای مختلف دسی بل است که معیار اندازه گیری لگاریتمی شنوائی انسان است ودسی بل صفر به عنوان خفیف ترین صدائی استکه انسان با شنوائی طبیعی می شنود.
حلزون گوش انسان توانائی تشخیص فرکانس 20-20000 را دارد ومهمترین طیف برای شنوائی انسان بین 500-3000 هرتز است.
کانال گوش خارجی صدا را 30-10 دسی بل تقویت میکند.
سیستم انتقالی گوش به میزان 45 دسی بل در شنوائی مشارکت دارد.
معیار سنجش حساسیت گوش انسان در فرکانسهای مختلف دسی بل است که معیار اندازه گیری لگاریتمی شنوائی انسان است ودسی بل صفر به عنوان خفیف ترین صدائی استکه انسان با شنوائی طبیعی می شنود.
حلزون گوش انسان توانائی تشخیص فرکانس 20-20000 را دارد ومهمترین طیف برای شنوائی انسان بین 500-3000 هرتز است.
کانال گوش خارجی صدا را 30-10 دسی بل تقویت میکند.
سیستم انتقالی گوش به میزان 45 دسی بل در شنوائی مشارکت دارد.
فایل پاورپوینت شامل اسلایدهای:
فیزیولوژی شنوایی- ارزیابی شنوایی- تشخیص کاهش شنوایی- ریسک کاهش شنوایی شغلی- راه های پیشگیری از کاهش شنوایی شغلی و...
مقاله درک مهارت های ارتباطی افراد مبتلا به اختلال حسی: مقایسه ای مبتنی بر وضعیت اشتغال
مقاله درک مهارت های ارتباطی افراد مبتلا به اختلال حسی: مقایسه ای مبتنی بر وضعیت اشتغال
دانلود مقاله ترجمه شدهPerceived communication skills of persons with sensory impairment: a comparison by employment status با عنوان، درک مهارت های ارتباطی افراد مبتلا به اختلال حسی: مقایسه ای مبتنی بر وضعیت اشتغال بخشی از متن مقاله: استخدام همچنان به عنوان یک هدف دست نیافتنی برای بسیاری از افراد دچار اختلال حسی است (Allen و Sligar، 1993؛ Rosengreen، saladin، و Hansmann، 2009؛ "آینده تاریک برای گروه نابینایان "،2004). با وجود بهبود قابل توجهی در دسترسی به تحصیلات، آموزش و برنامه توانبخشی برای افراد معلول، استخدام حاصل از بکارگیری اشخاص مبتلا به اختلال حسی هنوز به طور قابل توجه بهبود نیافته است( Rosengreen،saladin، و Hansmann، 2009؛ بنیاد آمریکایی برای نابینایان، 2011). فقدان مهارت های اجتماعی و ارتباطات میان افراد دچار اختلال حسی می تواند یکی از مشکلات عمده و یا یکی از موانع در طول جستجوی کار، آموزش شغلی و مراحل استخدام برای آنها باشد 2008). (Veenendal, مهارت های ارتباطی مانند خواندن، نوشتن، و مهارت های محاوره ...