دانلود پاورپوینت
نوع فایل : Word تعداد صفحات : 14 صفحه چکیده : مفهوم مدیریت منابع انسانی، از اواسط دهه هشتاد میلادی معرفی شد و هدف از آن ارایه روشهایی برای مدیریت کارکنان و کمک به بهبود عملکرد سازمان است. به منابع انسانی سازمان، دیگر نه به عنوان منبع هزینه بلکه همانند داراییهای ارزشمندی برای کسب مزیت رقابتی نگریسته میشود. به همین دلیل است که برنامهریزی منابع انسانی از اولویت بالایی در سازمانها برخوردار شده است . فهرست مطالب : مقدمه مدیریت استراتژیک منابع انسانی اهداف مدیریت استراتژیک منابع انسانی فضای شکلگیری استراتژیهای منابع انسانی استراتژی حوزه های مختلف منابع انسانی تامین منابع انسانی توسعه منابع انسانی مدیریت عملکرد استراتژیهای پاداش مدیریت روابط کارکنان نتیجهگیری منابع ...
خلاصه : تاثیر مدیریت منابع انسانی در زمینه سرمایههای برگشتی، محصولات عملیات مالی شرکت: این مقاله ارزیابی خطوط ارتباطی بین سیستمهای با عملیاتی با اجرای عالی و کارهای شرکت را مورد توجه قرار میدهد. نتایج براساس نمونه ملی تقریباً از هزار شرکت نشان میدهد که این عملیات تاثیر بسیار مهم آماری و اقتصادی بر روی هم نتایج کاری کارنهانی جنبره نشده و هم سنجشهای بلند مدت و کوتاه مدت عملیات مالی شرکت دارد. حمایت از پیشبینیهایی که عملیات کاری با اجرای مالی بر روی کارهای شرکت در قسمت موکول به ارتباط بین آنها هست و با استراتژیهای که محدود میباشند ارتباط دارد. 24 صفحه مقاله ترجمه شده در قالب Word می باشد. ...
نوع فایل : Word تعداد صفحات : 71 صفحه چکیده : اگرچه مدیریت به مفهوم کلی آن سابقهای به قدمت زندگی اجتماعی انسان و حتی بیشتر از آن را دارد، اما آنچه که به نام دانش مدیریت برای مدیریت سازمانها و مؤسسات، بخصوص مؤسسات انتفاعی تکامل پیدا کرده است، مربوط به اواخر قرن نوزدهم و عمدتاُ قرن بیستم است . فهرست مطالب : مقدمه مکتبها و تئوریهای مدیریت مکتب کلاسیک نئوکلاسیک و نوعدوستی صنعتی مکتب نوین مدیریت یا مکتب مبنی بر تئوریهای سیستمها سازمان و سازماندهی تعریف سازمان از دیدگاههای مختلف سازمان رسمی و سازمان غیر رسمی مناطق مدیریت ( Management Zones) تثبیت سازمان بوروکراسی (Bureaucracy) مارکسیسم و بوروکراسی ماکس و بروبوروکراسی : (Max weber) سازماندهی Organization نمودارهای سازمانی تقسیم کار و طبقهبندی وظائف در تشکیل سازمان ….. ...
نوع فایل : Word تعداد صفحات : 28 صفحه چکیده : امروزه مطالب فراوانی پیرامون مدیریت دانش در سازمانها مطرح می گردد. تاکید اکثر این مطالب استفاده از فناوری اطلاعات در کسب، ذخیره و تسهیـم اطلاعات است. اما یک سوال اساسی تر وجود دارد. ما چگونـه مـــــی توانیم به دانش دنیا که واقعاً در تحقق نتایج مهم موثر است مجهز شویم؟ یک رویکرد بسیار جالب و سودمند این است که نتایج یا اهدافی را مشخص سازیم که می خواهیم مورد بررسی قرار دهیم و دریابیم که چه اقداماتی بدان نتایج منتهی می شوند. این مستلزم یک رویکرد موشکافانه تر به تحقیق یا پژوهش است که براساس آن خود شرکت در درجه دوم اهمیت قرار دارد . فهرست مطالب : مقدمه تعالی سازمانی دلایل انتخاب مدل تعالی سازمانی ارزش ها و مفاهیم بنیادی تمرکز بر نتایج تحقیق مبتنی بر نتایج یافته های مهم موفقیت در حفظ کارکنان موفقیت جهانی موفقیت در اجرای تغییر تحقق رویای پیتر دراکر مدل تعالی سازمانی EFQM و TQM نتیجه گیری تعالی سازمانی، از دیدگاه مولانا در سازمان مدیریت صنعتی بررسی شد عدم قطعیت در مدیریت گذری بر حیات و افکار مولانا تعالی سازمانی EFQM از ...
نوع فایل : Word تعداد صفحات : 33 صفحه چکیده : ارتباط در لغت به معنی مشارکت در یک نظر و ایجاد رابطه برای انتقال یک خبر به کار رفته است. از اواخر سالهای 1930 و پس از انتشار مقاله ای تحت عنوان (اطلاعات یک مسعله ی اندیشه است) به مرور اندیشمندان درصدد بررسی ارتباطات از طریق ریاضیات برآمدند. رفته رفته مفهوم ارتباطات به فرایند اطلاعات تبدیل شد. متعاقب این امر (سیبرنتیک) عنوان شد که آن عبارت است از مجموعه تئوریهای مربوط به قانونمند ساختن انتقال و دریافت یک خبر بین انسان و ماشین. فهرست مطالب : فصل 1-ارتباط در سازمان مفهوم ارتباط عوامل ایجاد ارتباط در سازمانها انواع ارتباط در یک سازمان انواع ارتباطات در یک سازمان (Communication) اهمیت ارتباط در سازمان غایتهای حاصل از ارتباط ایجاد تغییرات سازمانی پیش بینی و جل گیری از تنش های سازمانی تحکیم وضعیت کارکنان ایجاد همبستگی بین اعضا و سازمان ارتباطات سازمانی را چگونه برقرار کنیم؟ پیشنهادهای مربوط به بهبود ارتباطات در سازمان فصل 2-انواع جلسات در سازمان جلسه گروه موافق و مخالف جلسه گروه همسو میزگرد سمینار سمپوزیم جلسة مجمع عمومی ک ...
نوع فایل : Word تعداد صفحات : 44 صفحه چکیده : محققان چنین اظهار میکنند که بعضی از امور وقتگیر بیشتر بر حسب عادت انجام میگیرد تا برای بازدهی. اثر بخشی یا سودآوری. این گونه فعالیتها چنان با زندگی ما عجین شدهاند که هیچ کس فکر نمیکند چرا آنها را انجام میدهیم یا اینکه ممکن است راههای بهتری برای رسیدن به نتایج مشابه وجود داشته باشد . فهرست مطالب : چهار اصل مدیریت زمان کارهای قابل حذف برچسب قیمت هر فعالیت تفویض اختیار موانع روانی تفویض اختیار کی و چه کاری را تفویض کنید چگونه تفویض اختیار کنید بیرون راندن غاصبان صرفه جویی در وقت هنگام خواندن ونوشتن خواندن شش نوع از متداولترین مطلب تجاری ….. ...
موضوع : دانلود فایل فلش فارسی c3011 سامسونگ با ورژن C3011JPKG4 - لینک مستقیم C3011JPKG4 پس از پرداخت میتواند فایل مورد نظر خود را دانلود نمایید با تشکر تیم بای فایل ...
موضوع : دانلود فایل فلش فارسی سامسونگ c3011 با لینک مستقیم jpkg4 پس از پرداخت میتواند فایل مورد نظر خود را دانلود نمایید با تشکر تیم بای فایل ...
نوع فایل : Word تعداد صفحات : 28 صفحه چکیده : در این تحقیق، فساد اداری در مفهوم کلان خود به مجموعة رفتارهای آن دسته از کارکنان بخش عمومی اطلاق میشود که در جهت تامین خواستههای فردی خود، عرف و قوانین پذیرفته شده را نادیده میگیرند. بنابراین فساد اداری طیف گستردهای از رفتارها را شامل میشود. بدنة اصلی این تحقیق حاصل بررسی گستردة منابع موجود در این زمینه بوده و نیز نتایج تحقیقات میدانی نگارنده که در سال جاری انجام پذیرفته در زمینة مهمترین علل و مؤثرترین روشهای کنترل فساد اداری ارائه شده است . فهرست مطالب : چکیده مقاله واژههای کلیدی مقدمه آناتومی فساد انواع فساد اداری علل ظهور و گسترش فساد اداری یافتههای یک بررسی میدانی پیامدهای فساد اداری نقد آثار مثبت فساد روشهای کنترل فساد اداری اقداماتی که تقاضای شهروندان رابرای خدمات آمیخته با فساد اداری کاهش میدهد اقداماتی که عرضه فساد اداری را از سوی کارکنان کاهش میدهد روشهایی که عرضه و تقاضای فساد را باهم کاهش میدهد نتایج یک بررسی میدانی جغرافیای فساد(ی ...
نوع فایل : Word تعداد صفحات : 29 صفحه چکیده : این گونه نیست که منایع انسانی به خاطر بیش از حد غیر راهبردی بودن سزاوار داشتن هیچ راهبردی نباشد بلکه بر عکس ، تمام شواهد حاکی از آن است که مدیران ارشد هر روز بیش از روز قبل بر اهمیت مسایل انسانی به عنوان مهمترین مسأله رویاروی سازمانها واقف می شوند . تغییر اصطلاح “ پرسنل “ به “ منابع انسانی “ بیانگر این مسأله است . نکته اصلی این تناقص آن است که نظام تفکر مدیریت منابع انسانی بر این محور استوار است که مسؤلیت انتخاب ، ایجاد انگیزه و بهسازی کارکنان بر عهده مدیران واحدها است . فهرست مطالب : مقدمه بستر مدیریت منابع انسانی محیط خارجی محیط داخلی مدیریت منابع انسانی موضوعات مهم زیربنایی تلفیق راهبردی یک رویکرد منسجم مدیریت تحول انعطافپذیری ارزشها الزام و تعهد راهبرد کسب و کار و ماهیت آن عناصر اصلی راهبرد منابع انسانی تدوین راهبرد منابع انسانی سازماندهی و مدیریت تدوین راهبرد منابع انسانی منابع ...
نوع فایل : Word تعداد صفحات : 18 صفحه چکیده : زمانی که سیستم عامل اندروید برای نخستین بار توسط کنسرسیومی به رهبری گوگل معرفی شد، کمتر کسی پیشبینی میکرد که در این مدت کوتاه این سیستم عامل موفق به پیشی گرفتن از سیستم عاملهای پرطرفدار و جا افتاده تلفن همراه چون ویندوزموبایل، لینوکس و پالم شده و خود را به عنوان تهدیدی جدی برای رقبایی چون سیمبین، RIM و آیفون نشان دهد . فهرست مطالب : مقدمه معنای آندروید تولد یک آدم آهنی آدم آهنی تقویت میشود کپیرایت و حق امتیاز ویرایشهای آندروید با طعم شیرینیجات و دسرها آندروید نسخه 1/5 یا Cupcake آندروید نسخه 1/6 یا Donut نسخ 2 و 2/1 یا Éclair نسخه ۲/۲ یا Froyo میزان محبوبیت نسخههای مختلف آندروید سرعت انتشار ویرایشهای آندروید فرصتها و تهدیدها سهم بازار آندروید دستگاههای شاخص مبتنی بر آندروید آندروید مارکت آندروید و گوگل تی وی آینده آندروید ...
نوع فایل : Word تعداد صفحات : 50 صفحه چکیده : امروزه گسترش فعالیتهای بازرگانی، جهانی شدن و تغییرات وسیع تکنولوژیک در محیط سازمانها باعث گردیده که آنها برای حفظ بقاء و مزایای رقابتی خود از انعطاف پذیری لازم برخوردار باشند. لازمه انعطاف پذیری تغییرات سریع است و تغییرات سریع بدون داشتن اطلاعات امکان پذیر نیست، در نتیجه اطلاعات که به عنوان یک منبع بسیار پر ارزش در کنار سایر عوامل موثر در هر سازمان مطرح است . فهرست مطالب : مقدمه تقسیم بندی انواع پروژه های (IT) محیط و دامنه شکست پروژه های (IS) برخی علل های اصلی شکست پروژه های (IS) تکنولوژی تکامل نیافته یا تثبیت نشده عدم درگیری کاربر طرح توجیهی ضعیف ارتباطات ضعیف عوامل اصلی شکست مدیریت پروژه آزمایش کافی عوامل موفقیت پروژه های IT فرایندها منطق یک سیستم جدید مقاصد و اهداف سیستم جدید راه اندازی پروژه مدیریت پروژه توسعه سیستم فرهنگ سازمانی و تغییر سازمانی ….. ...
نوع فایل : Word تعداد صفحات : 17 صفحه چکیده : سیستم کشف مزاحمت که به اختصار IDS نامیده می شود ، برنامه ایست که با تحلیل ترافیک جاری شبکه یا تحلیل تقاضاها سعی در شناسائی فعالیتهای نفوذگر می نماید و در صورتی که تشخیص داد ترافیک ورودی به یک شبکه یا ماشین از طرف کاربران مجاز و عادی نیست بلکه از فعالیتهای یک نفوذگر ناشی می شود به نحو مناسب مسئول شبکه را در جریان می گذارد . فهرست مطالب : مقدمه عملکرد سیستم IDS مبتنی بر لایه شبکه نفوذگر از مکانیزمهای زیر برای فرار از IDS) IDS Evasion) بهره می گیرد : حمله به IDS بر اساس قطعات کوچک و قطعات هم پوشان IP FragRouter: ابزاری برای فرار از چنگ سیستم IDS عملکر سیستم IDS در سطح کاربرد و روشهای فرار از آن مکانیزمهای Whisker برای فریب دادن IDS مکانیزمهای Whisker ...
فهرست تاریخچه تأسیس ایران خودرو شرکت خودروسازان سیستم مالی شرکت ایران خودرو اداره رسیدگی اسناد اداره حقوق و مزایا اداره حسابداری خریدهای خارجی اداره حسابداری اموال حسن انجام کار اوراق بهادار جاری اداره پرداخت بودجه سفارش کار اداره کل فروش اداره کل حسادباری عمومی قراردادهای ایران خودرو اداره اموال و پروژه ها نوشتن معین و تفصیل پیمانکاری پروژه های ایران خودرو نتیجه گیری ورد ...
فایل فلش اسمارت صددرصد تست شده بدون مشکل ماندن روی لوگو و... ...
پروژه مالی انبارداری تعداد صفحات : 85 مقدمه............................................................................................................... 1 فصل اول- اصول انبارداری کلیات ............................................................................................................ 3 تعریف انبار و مخزن...................................................................................... 4 وظایف انباردار............................................................................................... 5 انواع موجودی های انبار ............................................................................. 5 سازمان انبار .................................................................................................. 7 نقش انبار در اقتصاد کشور.......................................................................... 9 نقش انبار در تجارت.................................................................................... 9 نقش انبا ...
نوع فایل : Word تعداد صفحات : 39 صفحه چکیده : در اواسط دهه 1980، با نزول قیمت DRAM ، این ایده مطرح شد که کامپیوترهای آتی با داشتن حافظه اصلی با ظرفیت بالا، می توانند بسیاری از پایگاه داده ها را درحافظه اصلی داشته باشند. در این شرایط می توان همه I/O ها (که بسیار هزینه بر می باشند) را از پردازش DBMS حذف نمود. بنابراین معماری DBMS دستخوش تغییرات جدی می شود و در یک MAIN MEMORY ، مدیریت I/O دیگر نقشی نخواهد داشت . فهرست مطالب : مقدمه مدلهای هزینه حافظه اصلی (Office-By-Example (OBE Smallbase ساختارهای شاخص در حافظه اصلی ساختار T-Tree الگوریتم جستجو الگوریتم درج الگوریتم حذف کنترل همزمانی ( Concurrency Control) Commit Processing روشهای دستیابی (Access Methods) نمایش داده ها (Data Representation ) پردازش پرس و جو (Query Processing) Recovery خلاصه ای از تکنیک های Recovery Checkpointing نتیجه گیری منابع ...
پروژه مالی شرکت باربری وحیدبار تعداد صفحات : 129 ورد ...
ورد پروژه مالی حسابداری شرکت مخابرات خراسان رضوی تعداد صفحات : 43 ...
رام گوشی پرستیژیو مدل PSP5505 DUO: این رام مخصوص Sp Flash Tool برای گوشی Prestigio PSP5505 DUO و دارای زبان فارسی است و کاملا تست شده می باشد.با این رام می توانید از شر ویروسها خلاص شوید! ...