خلاصه کتاب تئوری‌ های سازمان: اسطوره‌ها (جی ام. شفریتز و جی. استیون اوت)

خلاصه کتاب تئوری‌ های سازمان: اسطوره‌ها (جی ام. شفریتز و جی. استیون اوت)

توضیحات:

خلاصه کتاب تئوری‌ های سازمان اسطوره‌ها (جی ام. شفریتز و جی. استیون اوت)؛ در قالب فایل pdf و در 91 صفحه، بصورت تایپ شده و به زبان فارسی.

بخشی از متن فایل:

مقصود از «سازمان» یک واحد اجتماعی است که هدف ویژه‌ای دارد. مقصود از «تئوری» یک قضیه یا مجموعه‌ای از قضیه‌هایی است که در صدد توجیه یا پیش بینی شیوه‌ی رفتار افراد و گروه‌ها در شرایط و ساختارهای سازمانی هستند.

دنیای کنونی بر اساس مفروضات تئوری سازمان بنا نهاده شده است و آنچه دربارة تئوری سازمان تازگی دارد گرایش در زمینة تحقیق و مطالعة این موضوع است. اگر جامعة بازرگانی پیامبرانی داشته باشند بی گمان، پیشگامان نهضت علمی خواهند بود. با این وجود این نهضت تنها آغاز راهی بود برای یافتن اثربخش‌ترین راه‌ها و وسائل و ابزاری که بتوان به وسیلة آن افراد را در واحدهای اجتماعی سازمان‌دهی کرد تا به هدف رسید. درست به همان گونه که سازندگان سفینة فضایی باید در چارچوب مطالعات نیوتنی بیندیشند، کسانی که بخواهند سازمان را طرح ریزی و اداره کنند باید کار خود را با تیلور و فایول آغاز کنند.

در طول تاریخ ارکان اصلی سازمان ثابت باقی مانده است ولی هدف‌ها، ساختارها، شیوة انجام کار و روش هماهنگ نمودن فعالیت‌ها بسیار گوناگون و متنوع شده است. این تنوع منعکس کنندة سازگاری با عوامل محیطی است. لذا آنچه در تئوری سازمان نقش دارد با گذشت زمان و فرهنگهای مختلف و زیرمجموعه‌های فرهنگی تغییر می‌کند. و از این‌رو است که برای درک واقعی تئوری سازمان باید به بستر تاریخی آن ارج نهاد و به شرایطی که در خلق این مجموعة دانش، نقش حیاتی داشته‌اند توجه نمود.

اگر چه تئوری سازمان آنچنان متنوع است که نمی‌توان فهرست مشخصی از علوم تشکیل دهندة آن ارائه نمود، نویسندگان سعی داشته‌اند با توجه به سه معیار، مقالات و متون مهم این بحث را در کنار هم جمع‌آوری و سازمان‌دهی نمایند. این معیارها عبارتند از:
اهمیت بالای آشنایی دانشجویان این رشته با این دیدگاه‌ها
توجه و نقد دائمی مقالات و متون توسط صاحبنظران
و این که این مقالات و متون، ارزش خوانده شدن داشته باشند.