پاورپوینت چگونه در کارکنان بدقلق خودایجاد انگیزه کنیم

                نوع فایل : power point قابل ویرایش : 40 اسلاید   قسمتی از اسلاید ها :   مطالعات و بررسی شواهد نشان می دهد که عامل انگیزه در بیش از 55% موارد درونی است پس باورها و انگیزه های درونی افراد را در یابید بر انگیختن نیروهای سرکش و بدقلق فقط از عهده خودشان بر می آید وظیفه ما ایجاد شرایط مناسب و رفع موانع سازمانی در فراروی انگیزش می باشد که احتمالا سبک مدیریت و رهبری یکی از آنها باشد •هیچ کارمندی بدون انگیزه نیست !!! •مدیران معمولا با پرهیز از رودرروئی با کارکنان کم انگیزه خود را تسلی میدهند !!!! •اخراج کارمند بی انگیزه نشان درماندگی و شکست مدیریت و سبک رهبری در سازمان است !!! •هنر مدیران در هدایت کارکنان با انگیزه به نمایش داده میشود !!! •هل دادن کارکنان بدون انگیزه !!!! و ترغیب آنان ، کارکنان با انگیزه ایجاد نمی کند !!!!! •وقت گذاری مدیران برای کارکنان بدون انگیزه و جلب همکاری آنان نوعی وقت تلف کردن  و یا آب در هاون کوبیدن است •80%‌ وقت مدیران را 20% کارکنان تلف و ...