بررسی جو اخلاقی در یک شرکت حسابداری سنگاپوری

سال انتشار : 2013 تعداد صفحات انگلیسی : 32پی دی اف تعداد صفحات فارسی : 38ورد فرمت : Word  چکیده : هدف اولیه از مطالعه پیش رو این است تا تاثیر تعهد حرفه ای (PC) را در موسسات بر طبق جو اخلاقی ، کشمکش حرفه ای سازمانی (OPC) و تعهد سازمانی (OC) را در میان حسابداران عمومی بسنجد . مقاله ذیل می خواهد تا یافته های اخیر در زمینه روابط بین محیط اخلاقی ، OPC و OC را تکرار نماید . همچنین این مقاله در نظر دارد تا از طریق بررسی رابطه بین محیط اخلاقی و تخصص کارکردی و رتبه سازمانی دریک شرکت حسابداری به توسعه تحقیق قبلی بپردازد . طراحی / متدولوژی / رویکرد محققان به بررسی تمامی کارکنان حرفه ای در اداره شرکت حسابداری بین المللی سنگاپور پرداختند . یافته ها روابط مهم بین جو اخلاقی ، OPC و OC یافت شدند . درجه تعهد موثر کارکنان به حرفه اشان به تعدیل رابطه بین جو منافع عمومی ( خیر اندیش /بین المللی ) و کشمکش درک شده و OC منجر می گردد . بویژه ، کارکنان متعهد از نظر حرفه ای یک سری تضاد های کمتر و تعهد بیشتر را در زمانی گزارش دادند که احساس کردند شرکت تاکید بیشتری را بر روی منافع عمومی معطوف ...