اقای Wright اولین ایده منحنی یادگیری و اثر آن روی صنعت هواپیمایی امریکا را در سال 1936 ارایه کرد . او فهمید الگویی در روش یادگیری افراد است . در زمان جنگ جهانی دوم ، اصطلاح منحنی یادگیری کاربردهای تجاری و غیر تجاری زیادی پیدا کرد . فکر اصلی در تئوری منحنی یادگیری افزایش بهره وری (یا کاهش ساعت کاری مورد نیاز برای تولید یک واحد ) است یعنی زمانی که میزان افزایش بهای تمام شده برای هر واحد اضافی تولید ،کمتر از افزایشی است که برای یک واحد تولید شده ماقبلایجاد شده است. این نامگذاری به دلیل کاهش میزان دستمزد ، کاهش زمان مورد نیاز ، بر اثر پیشرفت آموزش کارگران ، انجام گرفته است متن بالا فقط قسمتی از اسلایدهای پاورپوینت میباشد، بعد از پرداخت آنلاین ، نسخه کامل فایل را دانلود نمایید تعداد اسلاید : 13 فرمت: پاورپوینت فروشگاه ما زیر مجموعه سایت filesell می باشد که دارای نماد اعتماد الکترونیکی دو ستاره وثبت شده در سامانه ساماندهی می باشد ( از بخش پیوندها قابل بررسی می باشد) ...