دانلود فرم خام گزارش هفتگی کارگاه پروژه های عمرانی
دانلود فرم خام گزارش هفتگی کارگاه پروژه های عمرانی
این مجموعه که هم اکنون در کارگاه شرکت های بزرگ مورد استفاده قرار می گیرد در قالب فایل word و 4 صفحه در اختیارمهندسین قرار می گیرد ...دانلود مجموعه فرم خام گزارشات مورد نیاز پروژه های عمرانی(گزارش روزانه ، گزارش هفتگی ، گزارش ماهانه)
دانلود مجموعه فرم خام گزارشات مورد نیاز پروژه های عمرانی(گزارش روزانه ، گزارش هفتگی ، گزارش ماهانه)
این مجموعه هم اکنون در شرکتهای بزرگ پیمانکاری مورد ستفاده قرار می گیرد تعداد صفحه 16 فرمت : word شامل: 1- گزارش روزانه 2- گزارش هفتگی 3- گزارش ماهانه ...دانلود پاورپوینت کارفرمای خود باشید
دانلود پاورپوینت کارفرمای خود باشید
دانلود پاورپوینت کارفرمای خود باشید 75 اسلاید دانلود بلافاصله بعد از خرید #کارآفرینی ...شرایط عمومی پیمان - word
شرایط عمومی پیمان - word
شرایط عمومی پیمان - word فایل قابل ویرایش می باشد. فرمت : ورد - word تعداد صفحات : 72 محتوا شامل : تعاریف و مفاهیم , برنامه زمانی اجرای کار, کارفرما , پیمانکار , مدیر طرح, مهندس مشاور , مهندس ناظر, رئیس کارگاه , پیمانکار جز , کار ، کارگاه ، تجهیز , و برچیدن کارگاه, تاییدات و تعهدات پیمانکار , کنترل نقاط نشانه , پیاده کردن نقشه ها , اندازه گیری, تجهیز کارگاه , تدارک مصالح , تجهیزات و ماشین آلات , حفاظت از کار و شخص ثالث , بیمه کار , مراقبت های لازم , ترتیب گردش مدارک , نقشه ها و ابلاغ دستور کارها, حفاظت تاسیسات زیر بنایی و تغییر وضع آنها , واگذاری پیمانکاران جز, اجرای کار در شب, آثار تاریخی و اشیای عتیقه, اقامتگاه قانونی , تعهدات و اختیارات کارفرما, تحویل کارگاه , تغییر مقادیر کار, قیمت های جدید , تعدیل نرخ پیمان, تغییر مدت پیمان , مدیرت اجرا, نظارت بر اجرای کار, مهندس ناظر , تضمین , پرداخت , تحویل کار, تضمین انجام تعهدات , تضمین حسن انجام کار, پیش پرداخت ...پروژه درباره اصول سرپرستی - کارفرما
پروژه درباره اصول سرپرستی - کارفرما
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 20 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی کارفرما((master کارفرما کسی است که با به وجود اوردن شرایط و مقدمات لازم محیط کار مناسب را ایجاد می نماید. برای درک بهتر به بررسی روابط کارفرما و کارگر می پردازیم در ادبیات اقتصادی روشهای ایجاد انگیزه در کارکنان به مسئله کارگزار - کارفرما اشاره شده است که برای حل آن از تئوری قرارداد بهینه استفاده می‌شود. روش صریح با استفاده زا میزان و نحوه پرداخت به افراد سعی می‌کند انگیزه لازم را در کارکنان ایجاد کند درحالی که در روش ضمنی، ایجاد انگیزه بدون استفاده از پرداخت مستقیم صورت می‌گیرد. هدف از پرداخت جبرانی این ...پروژه درباره اصول سرپرستی-کارفرما
پروژه درباره اصول سرپرستی-کارفرما
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 20 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی کارفرما((master کارفرما کسی است که با به وجود اوردن شرایط و مقدمات لازم محیط کار مناسب را ایجاد می نماید. برای درک بهتر به بررسی روابط کارفرما و کارگر می پردازیم در ادبیات اقتصادی روشهای ایجاد انگیزه در کارکنان به مسئله کارگزار - کارفرما اشاره شده است که برای حل آن از تئوری قرارداد بهینه استفاده می‌شود. روش صریح با استفاده زا میزان و نحوه پرداخت به افراد سعی می‌کند انگیزه لازم را در کارکنان ایجاد کند درحالی که در روش ضمنی، ایجاد انگیزه بدون استفاده از پرداخت مستقیم صورت می‌گیرد. هدف از پرداخت جبرانی این ا ...پاورپوینت بررسی موارد اختلاف بین کارفرما و پیمانکار
پاورپوینت بررسی موارد اختلاف بین کارفرما و پیمانکار
پاورپوینت بررسی موارد اختلاف بین کارفرما و پیمانکار تعریف پیمان: تواقفی که به همراه شرایط و مدارک الحاقی در یک مجموعه غیر قابل تفکیک بین پیمانکار و کارفرما منعقد میگردد پیمان نامیده می شود. به عبارت دیگر پیمانکار طی توافقی متعهد می شود درقبال انجام کارهای مشخص در طی یک فرجه زمانی مبلغ پولی و یا معادل آن را براساس شرایط قرارداد از کارفرما دریافت نماید چون پیمانکار در یک مدت زمانی سودی را برای خود پیش بینی نموده است هر عاملی که اصل سود در این فرجه زمانی را تحت شعاع قرار دهد ادعاهایی را پیمانکار بوجود خواهد آورد، در این خصوص مفید خواهد بود که به آمارهای زیر اشاره شود : *طبق ادعای سازمان برنامه و بودجه 90درصد طرحهای عمرانی افزایش هزینه و زمان داشته اند *طبق مطالعه بانک جهانی 30 تا40 درصد پروژها در تمامی کشورها با افزایش هزینه مواجه می شود علت اصلی ادعاهای پیش آمده را در دو عوامل می توان خلاصه نمود : 1- تاخیر 2- تغییر انواع تاخیرها در پروژه ها: الف) تاخیر های حاصل از اقدامات پیمانکار ب)تاخیرات حاصل از اقدامات ...نرم افزار محاسبه تعدیل تحت اکسل و نمونه محاسبه تعدیل پروژه واقعی
نرم افزار محاسبه تعدیل تحت اکسل و نمونه محاسبه تعدیل پروژه واقعی
این فایل جهت محاسبه تعدیل تهیه شده است و قابل استفاده در کلیه پروژه ها می باشد. جهت آموزش یک نمونه از محاسبه تعدیل در یک پروژه واقعی محاسبه شده است که کاربر عزیز میتواند اعداد و مقادیر را متناسب با پروژه تغییر دهد. این نرم افزار تحت اکسل می باشد ...نرم افزار محاسبه تعدیل تحت اکسل و نمونه محاسبه تعدیل پروژه واقعی
نرم افزار محاسبه تعدیل تحت اکسل و نمونه محاسبه تعدیل پروژه واقعی
این فایل جهت محاسبه تعدیل تهیه شده است و قابل استفاده در کلیه پروژه ها می باشد. جهت آموزش یک نمونه از محاسبه تعدیل در یک پروژه واقعی محاسبه شده است که کاربر عزیز میتواند اعداد و مقادیر را متناسب با پروژه تغییر دهد. این نرم افزار تحت اکسل می باشد ...دانلود ترجمه مقاله مطالعه استراتژی برند کارفرما در مشاغل خصوصی از چشم انداز مدیریت منابع انسانی
دانلود ترجمه مقاله مطالعه استراتژی برند کارفرما در مشاغل خصوصی از چشم انداز مدیریت منابع انسانی
دانلود ترجمه مقاله مطالعه استراتژی برند کارفرما در مشاغل خصوصی از چشم انداز مدیریت منابع انسانی
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2011
تعداد صفحه ترجمه:13
تعداد صفحه فایل انگلیسی:5
موضوع انگلیسی :The Study on Employer Brand Strategy in Private Enterprises
from the Perspective of Human Resource Management
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مطالعه استراتژی برند کارفرما در مشاغل خصوصی از چشم انداز مدیریت منابع انسانی
چکیده انگلیسی:In order to gain advantage in the competition for talent, private enterprises have to create an enabling strategy to
attract and retain talent, which is employer brand strategy. The paper defines the meaning of employer brand, and
then from the actual situation of private enterprises, it explores methods for private companies to build employer
brand in order to establish a good image of employer brand, attract and retain talent, and can give some guidance for
companies’ sustainable development
چکیده فارسی:برای به دست آوردن امتیاز در حالت رقابت برای مشاغل خصوصی و مهارت ها باید یک استراتژی قوی جهت جذب و حفظ فرد باهوش خلق کرد که همان استراتژی برند کارفرما است. این مقاله معنی برند کارفرما را تعریف می کند و سپس موقعیت واقعی مشاغل خصوصی را تشکیل می دهد و به بررسی روشهایی برای شرکتهای خصوصی می پردازد تا برند کارفرما را جهت ایجاد یک تصویر خوب از آن به وجود آورد. افراد با استعداد را جذب و حفظ کند و بتواند راهنمایی را برای توسعه درازمدت شرکت ها ارایه دهد.
