پاورپوینت در مورد هفت عادت مردما ن موثر-31 اسلاید

  رفتا ر ما کنش تصمیم ها ی ما ست نه زا ییده شرا یط ما . پس می توا نیم بگذا ریم ا حسا س ها تا بع ا رزشها با شند .  مد ل عا مل بودن حلقه نگرا نی / حلقه نفوذ شعار رسالت شخصی موثر ترین راه برای اینکه “ ذهنا از پا یا ن آ غاز کنیم “ ایجاد حکم یا شعار رسالت شخصی است . این حکم بر آنچه می خواهید باشید “ منش “ و آنچه می خواهید به انجام برسانید “ خدمات و توفیقها “ و ارزش هایی که “ بودن و کنش “ بر اسا س آن هستند، متمرکز چها ر نسل ا ز مدیریت زما ن اولین نسل مدیریت زمان با نوشته ها و صورت موجودی قابل توصیف است. تقویم ها و دفترچه های قرار ملا قات معرف دومین نسل مدیریت زمان است . نسل سوم مدیریت زمان نقطه نظر های مهمی از قبیل اولویت بندی ، توصیف ارزشها، هدف گذاری اهداف کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت را مرکز توجه قرار می دهد . نسل چهارم به جای مورد توجه قرار دادن اشیاء و زمان ، به حفظ و گسترش روابط و تحقق ن ا بزا رمربع 2   سازماندهی مربع 2 مستلزم رعایت شش معیار است :   ارتباط : به این مفهوم است که بین بینش، رسالت، نقشها و ...

پاورپوینت در مورد هفت عادت مردما ن موثر-31 اسلاید

  رفتا ر ما کنش تصمیم ها ی ما ست نه زا ییده شرا یط ما . پس می توا نیم بگذا ریم ا حسا س ها تا بع ا رزشها با شند .  مد ل عا مل بودن حلقه نگرا نی / حلقه نفوذ شعار رسالت شخصی موثر ترین راه برای اینکه “ ذهنا از پا یا ن آ غاز کنیم “ ایجاد حکم یا شعار رسالت شخصی است . این حکم بر آنچه می خواهید باشید “ منش “ و آنچه می خواهید به انجام برسانید “ خدمات و توفیقها “ و ارزش هایی که “ بودن و کنش “ بر اسا س آن هستند، متمرکز چها ر نسل ا ز مدیریت زما ن اولین نسل مدیریت زمان با نوشته ها و صورت موجودی قابل توصیف است. تقویم ها و دفترچه های قرار ملا قات معرف دومین نسل مدیریت زمان است . نسل سوم مدیریت زمان نقطه نظر های مهمی از قبیل اولویت بندی ، توصیف ارزشها، هدف گذاری اهداف کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت را مرکز توجه قرار می دهد . نسل چهارم به جای مورد توجه قرار دادن اشیاء و زمان ، به حفظ و گسترش روابط و تحقق ن ا بزا رمربع 2   سازماندهی مربع 2 مستلزم رعایت شش معیار است :   ارتباط : به این مفهوم است که بین بینش، رسالت، نقشها وا ...