پاورپوینت مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی

این پاورپوینت با موضوع مدیریت منابع انسانی با 51 اسلاید با عناوین زیر:

مفاهیم ،کلیاتی در مورد مدیریت و رهبری
علل اهمیت منابع انسانی در آغاز قرن 21
انگیزه ها و انتظارات کارکنان
آشنایی با انواع سبک های مدیریت و رهبری
مدیریت بر منابع انسانی سازمان
همراه با Work Shop و ...

بخشی از متن فایل:

تعریف سازمان
مجموعه چند سیستم به هم پیوسته که در تعامل با همدیگر و برای رسیدن به اهداف از پیش تعیین شده فعالیت می کنند

سازمان نهادی است اجتماعی و هدف دار که دارای ساختار مشخص و معین بوده و ضمن فعالیت قانونمند و هماهنگ برای امورات داخلی ، با محیط خارجی خود نیز در ارتباط است.

ویژگیهای سازمان های امروزی
1.رقابت های روزافزون جهانی
2.تغییر نگرش به نیروی انسانی و انگیزه های آنان
3.سرعت انعطاف در ارائه کالا و خدمات
4 .استفاده بیشتر از فناوری اطلاعات
.5.تغییر ساختارها و طراحی مجدد مشاغل
6.لزوم ایجاد کارآفرینی ، خلاقیت ، و نوآوری در سازمان
7تحول در فرهنگ های سازمانی .

فرهنگ سازمانی
عبارتست از مجموعه نگرشها ، هنجارها ، رفتارها ، و اعتقادات مشترک کارکنان در معیارها و ارزشهای شناخته شده در سازمان .

پاورپوینت 5 نیروی رقابتی مایکل پورتر

پاورپوینت 5 نیروی رقابتی مایکل پورتر

توضیحات:

پاورپوینت 5 نیروی رقابتی مایکل پورتر، بصورت گرافیکی، شامل متن، تصویر و صدا.

این فایل به صورت کاملاً گرافیکی و با بگارگیری موشن ها و ایمیشن ها به صورت کاملاً متحرک و زمانگذاری شده و همچنین صدا گذاری شده توسط گوینده مجرب رادیو و تلویزیون، سعی در نمایش و ارائه درسی و آموزشی برای سطح کارشناسی و بالاتر، با موضوع ۵ نیروی رقابتی مایکل پورتر دارد.

بخشی از متن فایل:

اگر به دنبال شروع یک کسب و کار و راه اندازی استارتاپ جدید هستید ولی با پتانسیل های سوددهی در صنعت، آشنا نیستید و نمیخواهید همه چیز را از اول شروع کنید، این ابزار ساده، نمونه ای کامل، برای آغاز کار شماست. مدل پنج نیروی رقابتی مایکل پورتر. این مدل ابزاری مؤثر برای ارزیابی بازار موجود و راه اندازی استارتاپ است. اگر بعضی اوقات از شما سؤال میشود که بازاری را تحلیل کنید و رقیبان اصلی آن را مشخص کنید ولی با خود بر سر این موضوع کلنجار میروید که باید از کجا شروع کنید، یا اگر به دنبال راهی هستید تا رقابت پذیری شرکت و استارتاپ خود را در صنعت بالا ببرید، مدل پنج نیروی رقابتی میتواند راه چاره شما باشد.