تحقیق در مورد اشتباهات فاحش مدیران ارشد

4 صفحه word | قابل اجرا در آفیس 2010 و نسخه های جدیدتر|قابل ویرایش و آماده چاپ بخشی از تحقیق 5- توجه به مشتری در اولویت آخر: » انجام وظیفه بدون توجه به واکنش مشتری به آنچه انجام شده و چگونگی انجام آن, رضایت مشتری را سلب می نماید. 6- ترس و بی میلی نسبت به ارزیابی عملکرد: » گفتگوی صادقانه و مستقیم، یک مهارت ارزشمند است که انجام آن مستلزم مقداری جرأت و شهامت است. مدیران ارشد باید یاد بگیرند که زمینه های ارایه بازخور مستقیم و  به موقع عملکرد را فراهم نمایند. 7- تیم سازی, فقط به شکل صوری: » تیمها تنها گروه هایی از افراد نیستند که با هم کار می کنند, مهارتهای ایجاد تیمهای واقعی با عملکردی مطمئن و اثر بخشی, باید آموخته شوند و واقعیت این است که, کمتر کسی از این مهارتها برخوردار است. ...

عوامل مؤثر بر سودمندی سیستم اطلاعاتی حسابداری

    بسیاری از سیستم ها­ی اطلاعاتی حسابداری در مراحل طراحی اولیه، تکمیل و یا توسعه ممکن است جز سیستم های نا­موفق طبقه بندی شوند .زیرا،  عوامل زیادی بر سودمندی این سیستم­ها ( شکست یا موفقیت ) مؤثر است که در این مقاله تعدادی از آنها از جمله نقش مدیران ارشد ، منابع مالی ، کمیته­ی راهبری، طرح اولیه ، مشارکت کاربران، نگرش مثبت آنان و عامل فنی بر­رسی شده­اند. نتایج بر­رسی نشان می­دهد مشارکت مدیران ارشد ، کاربران،  نگرش مثبت آنان به سیستم، منابع مالی ، وجود کمیته­های راهبری، طرح اولیه و عامل فنی تاثیر بسزایی در سودمندی سیستم ها­ی اطلاعاتی حسابداری دارند. فرمت ورد تعداد صفحات: 11 ...