لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 20 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی ماده 16 پرداخت مبتنی برعملکرد پزشکان: هیات مکلف است نسبت به پرداخت کمکهزینه به دستیاران دوره تخصصی، فلوشیپ و فوقتخصصی پزشکی، دندانپزشکی و داروسازی که در ساعات غیرموظفی در فرایندهای ارائه خدمت در بیمارستان مشارکت داشته اند، اقدام نماید. مرحله 1: تعیین سهم دستیاران هر بخش گام 1: ساماندهی دستیاران به تفکیک بخش های آموزشی متناسب با ساختار بیمارستان گام 2: محاسبه میانگین کارانه اعضای هیات علمی شاغل در بیمارستان گام 3: محاسبه درصد سهم دستیاران از درآمد هر بخش گام 4: محاسبه درآمد قابل توزیع دستیاران هر بخش }گام 1: ساماندهی دستیاران به تفکیک بخش های آموزشی متناسب با ساختار بیمارستان }گام 2: محاسبه میانگین کارانه اعضای هیات علمی شاغل در بیمارستان }گام 3: محاسبه درصد سهم دستیاران دوره تخصصی، فلوشیپ و فوقتخصصی :AP درصد سهم دستیاران از درآمد ب ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 20 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی ماده 16 پرداخت مبتنی برعملکرد پزشکان: هیات مکلف است نسبت به پرداخت کمکهزینه به دستیاران دوره تخصصی، فلوشیپ و فوقتخصصی پزشکی، دندانپزشکی و داروسازی که در ساعات غیرموظفی در فرایندهای ارائه خدمت در بیمارستان مشارکت داشته اند، اقدام نماید. مرحله 1: تعیین سهم دستیاران هر بخش گام 1: ساماندهی دستیاران به تفکیک بخش های آموزشی متناسب با ساختار بیمارستان گام 2: محاسبه میانگین کارانه اعضای هیات علمی شاغل در بیمارستان گام 3: محاسبه درصد سهم دستیاران از درآمد هر بخش گام 4: محاسبه درآمد قابل توزیع دستیاران هر بخش }گام 1: ساماندهی دستیاران به تفکیک بخش های آموزشی متناسب با ساختار بیمارستان }گام 2: محاسبه میانگین کارانه اعضای هیات علمی شاغل در بیمارستان }گام 3: محاسبه درصد سهم دستیاران دوره تخصصی، فلوشیپ و فوقتخصصی :AP درصد سهم دستیاران از درآمد ب ...
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید : 18 قسمت هایی از پاورپوینت : ماده 16 پرداخت مبتنی برعملکرد پزشکان: هیات مکلف است نسبت به پرداخت کمکهزینه به دستیاران دوره تخصصی، فلوشیپ و فوقتخصصی پزشکی، دندانپزشکی و داروسازی که در ساعات غیرموظفی در فرایندهای ارائه خدمت در بیمارستان مشارکت داشته اند، اقدام نماید. تا 10 درصد از میانگین کارانه اعضای هیات علمی شاغل در آن بیمارستان(حاصل از فرمول فوق)، به پیشنهاد هیات و تصویب کارگروه به عنوان ملاک محاسبه سهم دستیاران قرار می گیرد . سقف این مبلغ ده میلیون ریال خواهد بود که سالانه براساس متوسط رشد تعرفه ویزیت و ضریب ریالی حقالزحمه بخش دولتی، افزایش خواهد یافت. سقف کمک هزینه دستیاران در هر بیمارستان حداکثر رقم پرداختی ماهیانه اسناد کمک هزینه پرداخت به دستیاران تخصصی، فلوشیپ و فوقتخصصی، نمیتواند از مجموع 2% درآمد بیمارستان از محل جزء حرفهای اعضا هئیت علمی آن بیمارستان و 60% درآمد بیمارستان از محل عملکرد دستیاران به عنوان کمک جراح بالاتر باشد. ...