ارتباط مدیریت منابع انسانی با علم اخلاق

عنوان: ارتباط مدیریت منابع انسانی با علم اخلاق قالب بندی: WORD تعداد صفحات: 16 توجه: این تحقیق در مورد ارتباط مدیریت منابع انسانی با علم اخلاق می باشد و پس از تعریف مدیریت منابع انسانی ، به ارتباط بین آن و علم اخلاق پرداخته و تآثیرات اخلاق را بر روی سازمان و مدیریت آن بررسی خواهد نمود. این تحقیق به دانشجویان رشته های مدیریت ، اقتصاد و دیگر رشته های مرتبط پیشنهاد می گردد. چکیده: یکی از اساسی ترین اصول ایجاد ارتباط سالم و اثرگذار با سایر افراد، رعایت و اهمیت به اصول اخلاقی انسانی است، ولی در جهان امروز بدلیل زندگی پیچیده ماشینی و برقراری وسیع ارتباطات در محیط مجازی و عدم توجه به ابعاد معنوی و روحی انسان، بسیاری از اصول اخلاقی در میان افراد جامعه مورد توجه قرار نمیگیرد و عدم توجه به اصول اخلاقی باعث ایجاد فاصله بین انسان و صفات انسانی می شود. از این رو در مدیریت مورد نظر مکتب اسلام، توجه به صفات انسانی و اصول اخلاقی بسیار مورد تاکید قرار گرفته است. بنابراین با در نظر گرفتن اهمیت اخلاق در مبحث مدیریت در مکتب انسان ساز اسلام، ارتباط و نقش اخلاق را ب ...

ارتباط مدیریت منابع انسانی با علم اخلاق

عنوان: ارتباط مدیریت منابع انسانی با علم اخلاق قالب بندی: WORD تعداد صفحات: 16 توجه: این تحقیق در مورد ارتباط مدیریت منابع انسانی با علم اخلاق می باشد و پس از تعریف مدیریت منابع انسانی ، به ارتباط بین آن و علم اخلاق پرداخته و تآثیرات اخلاق را بر روی سازمان و مدیریت آن بررسی خواهد نمود. این تحقیق به دانشجویان رشته های مدیریت ، اقتصاد و دیگر رشته های مرتبط پیشنهاد می گردد. چکیده: یکی از اساسی ترین اصول ایجاد ارتباط سالم و اثرگذار با سایر افراد، رعایت و اهمیت به اصول اخلاقی انسانی است، ولی در جهان امروز بدلیل زندگی پیچیده ماشینی و برقراری وسیع ارتباطات در محیط مجازی و عدم توجه به ابعاد معنوی و روحی انسان، بسیاری از اصول اخلاقی در میان افراد جامعه مورد توجه قرار نمیگیرد و عدم توجه به اصول اخلاقی باعث ایجاد فاصله بین انسان و صفات انسانی می شود. از این رو در مدیریت مورد نظر مکتب اسلام، توجه به صفات انسانی و اصول اخلاقی بسیار مورد تاکید قرار گرفته است. بنابراین با در نظر گرفتن اهمیت اخلاق در مبحث مدیریت در مکتب انسان ساز اسلام، ارتباط و نقش اخلاق را ب ...