مدیریت و حسابرسی داخلی در سازمان

عنوان: مدیریت و حسابرسی داخلی در سازمان قالب بندی: WORD تعداد صفحات: 16 این تحقیق با موضوع مدیریت و حسابرسی داخلی در سازمان می باشد که حسابرسی داخلی در سازمان را شرح داده و تأثیرات آن را روی سازمان بیان می نماید. این تحقیق به دانشجویان رشته های حسابداری ، مدیریت ، اقتصاد و دیگر رشته های مرتبط با آن پیشنهاد می گردد. چکیده: هر یک از قسمتهای یک سازمان در جهت اثربخشی و کارائی نیاز به ویژگیهائی در محیط فعالیت خود دارد. تعاملات و روابط حرفه‌ای حسابرسان داخلی، به عنوان یکی از قسمتهای مهم سازمان، با سایر مدیران، عامل مهمی در جهت نیل به اهداف حسابرسی داخلی و در مرحله بعد بهره مند شدن سازمان از آن است. حسابرسان داخلی و مدیران قسمتهای مختلف سازمان باید به دقت از وظائف و کارکردها و منافع متقابل همدیگرآگاهی داشته باشند. حسابرسان داخلی باید منطبق با استانداردهای حرفه‌ عمل کرده و همواره در حفظ استقلال نسبی و بی‌طرفی خود بکوشند. محدوده فعالیتها ، روشها و وظایف حسابرسی داخلی در سازمان و چگونگی گزارشگری آن باید به روشنی مشخص بوده و افراد و گروههای ...

مدیریت و حسابرسی داخلی در سازمان

عنوان: مدیریت و حسابرسی داخلی در سازمان قالب بندی: WORD تعداد صفحات: 16 این تحقیق با موضوع مدیریت و حسابرسی داخلی در سازمان می باشد که حسابرسی داخلی در سازمان را شرح داده و تأثیرات آن را روی سازمان بیان می نماید. این تحقیق به دانشجویان رشته های حسابداری ، مدیریت ، اقتصاد و دیگر رشته های مرتبط با آن پیشنهاد می گردد. چکیده: هر یک از قسمتهای یک سازمان در جهت اثربخشی و کارائی نیاز به ویژگیهائی در محیط فعالیت خود دارد. تعاملات و روابط حرفه‌ای حسابرسان داخلی، به عنوان یکی از قسمتهای مهم سازمان، با سایر مدیران، عامل مهمی در جهت نیل به اهداف حسابرسی داخلی و در مرحله بعد بهره مند شدن سازمان از آن است. حسابرسان داخلی و مدیران قسمتهای مختلف سازمان باید به دقت از وظائف و کارکردها و منافع متقابل همدیگرآگاهی داشته باشند. حسابرسان داخلی باید منطبق با استانداردهای حرفه‌ عمل کرده و همواره در حفظ استقلال نسبی و بی‌طرفی خود بکوشند. محدوده فعالیتها ، روشها و وظایف حسابرسی داخلی در سازمان و چگونگی گزارشگری آن باید به روشنی مشخص بوده و افراد و گروههای ...