مقاله ترجمه شده رفتارهای جمعی رهبری:ارزیابی رهبر، شبکه تیمی، و ویزگی های موقعیت مسئله موثر بر استفاده از آنها

مقاله ترجمه شده رفتارهای جمعی رهبری:ارزیابی رهبر، شبکه تیمی، و ویزگی های موقعیت مسئله موثر بر استفاده از آنها ترجمه این مقاله در 22 صفحه می باشد که بخشی از ترجمه مقاله به صورت زیر است: چکیده: تمرکز بر رهبری، جمعی، غیر سلسله مراتبی به صورت پیوسته با چندین نظریه مختلف در حال ظهور، (یامارینو، سالاس، سربان، شیرفس، و شافلر، 2012) در حال افزایش بوده است. در حالی که اکثرا این دیدگاه را در نظر می گیرند که روشهای جمعی تا رهبری (بعنوان مثال، رهبری توزیع شده و مشترک) ویزگی های نوظهور تیم، یک چارچوب یکپارچه اخیر توسط فردریک، واسی، اسچالک، روراک و مامفورد (2009) هستند که رهبری جمعی را پیشنهاد کردند که به صورت استفاده جمعی از تجربه و تخصص در شبکه تعریف شد، که نقش رهبر مرکزی را از بین نمی برد. ...