نوع فایل:powerpoint قابل ویرایش:13 اسلاید قسمتی از اسلایدها: چند شرکت در جهان در یک دوره ده ساله بازدهی سهامشان حداقل بیست درصد یا بیشتر بوده است؟ در سراسر جهان تنها 24 شرکت به چنین شاخص مالی دشواری دست یافته بودند. بررسی این شرکت‌ها منجر به کشف دو موضوع مهم گردید: 1- نوع صنعت و کار فرقی نمی‌کند و موضوع محصول مطرح نیست. آن چه که بیش از همه مهم است نوع رهبری مدیریت می‌باشد. زیرا اساساً این 24 مدیر و رهبر شرکت‌های یاد شده بودند که با بقیه مدیران تفاوت داشتند. 2-این 24 مدیر در حالی که در مقایسه با دیگران متفاوت هستند در بین خود آنها نیز تفاوت وجود دارد. نتیجه: هیچ روش واحدی به عنوان روش رهبری وجود ندارد و هر کسی می‌بایست روش خود را بیابد. فهرست مطالب واسلایدها: پرواز بوفالوها معرفی روش‌های نوین مدیریت نوع رهبری مدیریت نتیجه موفقیت دائم حق انسان است گله‌ای از بوفالوها سازمان‌های بوفالویی گروهی متکی به یکدیگر برای تغییر در سازمان ، قبل از هر ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 13 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی • •چند شرکت در جهان در یک دوره ده ساله بازدهی سهامشان حداقل بیست درصد یا بیشتر بوده است؟ در سراسر جهان تنها 24 شرکت به چنین شاخص مالی دشواری دست یافته بودند. •بررسی این شرکت‌ها منجر به کشف دو موضوع مهم گردید: 1- نوع صنعت و کار فرقی نمی‌کند و موضوع محصول مطرح نیست. آن چه که بیش از همه مهم است نوع رهبری مدیریت می‌باشد. زیرا اساساً این 24 مدیر و رهبر شرکت‌های یاد شده بودند که با بقیه مدیران تفاوت داشتند. 2- این 24 مدیر در حالی که در مقایسه با دیگران متفاوت هستند در بین خود آنها نیز تفاوت وجود دارد. نتیجه: هیچ روش واحدی به عنوان روش رهبری وجود ندارد و هر کسی می‌بایست روش خود را بیابد. • •بی شک آن چه سبب می گردد که رهبری مدیریتی یک تشکیلات بسیار موفق باشد، رهبری برای یک فصل یا یک سال ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 13 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی • •چند شرکت در جهان در یک دوره ده ساله بازدهی سهامشان حداقل بیست درصد یا بیشتر بوده است؟ در سراسر جهان تنها 24 شرکت به چنین شاخص مالی دشواری دست یافته بودند. •بررسی این شرکت‌ها منجر به کشف دو موضوع مهم گردید: 1- نوع صنعت و کار فرقی نمی‌کند و موضوع محصول مطرح نیست. آن چه که بیش از همه مهم است نوع رهبری مدیریت می‌باشد. زیرا اساساً این 24 مدیر و رهبر شرکت‌های یاد شده بودند که با بقیه مدیران تفاوت داشتند. 2- این 24 مدیر در حالی که در مقایسه با دیگران متفاوت هستند در بین خود آنها نیز تفاوت وجود دارد. نتیجه: هیچ روش واحدی به عنوان روش رهبری وجود ندارد و هر کسی می‌بایست روش خود را بیابد. • •بی شک آن چه سبب می گردد که رهبری مدیریتی یک تشکیلات بسیار موفق باشد، رهبری برای یک فصل یا یک سال ...
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 13 قسمتی از پاورپوینت : •چند شرکت در جهان در یک دوره ده ساله بازدهی سهامشان حداقل بیست درصد یا بیشتر بوده است؟ در سراسر جهان تنها 24 شرکت به چنین شاخص مالی دشواری دست یافته بودند. •بررسی این شرکت‌ها منجر به کشف دو موضوع مهم گردید: 1- نوع صنعت و کار فرقی نمی‌کند و موضوع محصول مطرح نیست. آن چه که بیش از همه مهم است نوع رهبری مدیریت می‌باشد. زیرا اساساً این 24 مدیر و رهبر شرکت‌های یاد شده بودند که با بقیه مدیران تفاوت داشتند. 2- این 24 مدیر در حالی که در مقایسه با دیگران متفاوت هستند در بین خود آنها نیز تفاوت وجود دارد. نتیجه: هیچ روش واحدی به عنوان روش رهبری وجود ندارد و هر کسی می‌بایست روش خود را بیابد. •بی شک آن چه سبب می گردد که رهبری مدیریتی یک تشکیلات بسیار موفق باشد، رهبری برای یک فصل یا یک سال نیست بلکه رهبری برای یک دهه و بیش از آن است. •یک مدیر موفق باید بدون مستهلک کردن خود ک ...
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 13 اسلاید قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : پرواز بوفالوها (معرفی روش های نوین مدیریت) چند شرکت در جهان در یک دوره ده ساله بازدهی سهامشان حداقل بیست درصد یا بیشتر بوده است؟ در سراسر جهان تنها 24 شرکت به چنین شاخص مالی دشواری دست یافته بودند. بررسی این شرکت‌ها منجر به کشف دو موضوع مهم گردید: 1- نوع صنعت و کار فرقی نمی کند و موضوع محصول مطرح نیست . آن چه که بیش از همه مهم است نوع رهبری مدیریت می‌باشد . زیرا اساسا ً این 24 مدیر و رهبر شرکت های یاد شده بودند که با بقیه مدیران تفاوت داشتند. 2- این 24 مدیر در حالی که در مقایسه با دیگران متفاوت هستند در بین خود آنها نیز تفاوت وجود دارد. نتیجه: هیچ روش واحدی به عنوان روش رهبری وجود ند ارد و هر کسی می‌بایست روش خود را بیابد. بی شک آن چه سبب می گردد که رهبری مدیریتی یک تشکیلات بسیار موفق باشد، رهبری برای یک فصل یا یک سال نیست بلکه رهبری برای یک دهه و بیش از آن است. یک مدیر موفق ...
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 13 اسلاید قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : پرواز بوفالوها (معرفی روش های نوین مدیریت) چند شرکت در جهان در یک دوره ده ساله بازدهی سهامشان حداقل بیست درصد یا بیشتر بوده است؟ در سراسر جهان تنها 24 شرکت به چنین شاخص مالی دشواری دست یافته بودند. بررسی این شرکت‌ها منجر به کشف دو موضوع مهم گردید: 1- نوع صنعت و کار فرقی نمی کند و موضوع محصول مطرح نیست . آن چه که بیش از همه مهم است نوع رهبری مدیریت می‌باشد . زیرا اساسا ً این 24 مدیر و رهبر شرکت های یاد شده بودند که با بقیه مدیران تفاوت داشتند. 2- این 24 مدیر در حالی که در مقایسه با دیگران متفاوت هستند در بین خود آنها نیز تفاوت وجود دارد. نتیجه: هیچ روش واحدی به عنوان روش رهبری وجود ند ارد و هر کسی می‌بایست روش خود را بیابد. بی شک آن چه سبب می گردد که رهبری مدیریتی یک تشکیلات بسیار موفق باشد، رهبری برای یک فصل یا یک سال نیست بلکه رهبری برای یک دهه و بیش از آن است. یک مدیر موفق ...