پاورپوینت

دانلود پاورپوینت

پاورپوینت

دانلود پاورپوینت

اخلاق اداری: سیری در گذشته و حال

اخلاق اداری: سیری در گذشته و حال

علم اخلاق به عنوانِ علم و آیین و نرم افزار آداب دانی و اخلاق‏مندی و علمِ چگونه زیستن و تعیین بایدها و نبایدها و صدور احکامِ خوب و بد نسبت به رفتارهای آگاهانه و مختارانه‏ی آدمیان ، همواره در فرهنگ‏های گوناگون، در محضر پیشینیان و پسینیانِ خداوندگارانِ دین و اندیشه، جایگاهی ویژه داشته است . به‏عنوان نمونه باید یاد کرد از سخن رسول گرامی اسلام (ص) که فرمود:«من برای کامل کردن مکارم اخلاقی فرستاده شدم» .   27 صفحه ورد ...

اخلاق اداری: سیری در گذشته و حال

اخلاق اداری: سیری در گذشته و حال

علم اخلاق به عنوانِ علم و آیین و نرم افزار آداب دانی و اخلاق‏مندی و علمِ چگونه زیستن و تعیین بایدها و نبایدها و صدور احکامِ خوب و بد نسبت به رفتارهای آگاهانه و مختارانه‏ی آدمیان ، همواره در فرهنگ‏های گوناگون، در محضر پیشینیان و پسینیانِ خداوندگارانِ دین و اندیشه، جایگاهی ویژه داشته است . به‏عنوان نمونه باید یاد کرد از سخن رسول گرامی اسلام (ص) که فرمود:«من برای کامل کردن مکارم اخلاقی فرستاده شدم» .   27 صفحه ورد ...

پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان

پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان

منظور از اخلاقیات در این پرسشنامه پنج عنصر تعهدات حرفه ای، ایدئولوژی های اخلاقی، منافع فردی، تعهدات سازمانی وتعهدات اجتماعی می باشد که به شرح زیر می باشد: ۱- تعهدات حرفه ای : عبارت است از پایبندی بر اصول و ارزشهای اخلاقی حرفه. ۲- ایدئولوژیهای اخلاقی: ایدئولوژی اخلاقی فاکتوری مهم در تعیین و توضیح تفاوت در قضاوتهای اخلاقی افراد می باشد. ۳- منافع شخصی: عبارت است از نیازها، انگیزه ها و نگرشهای فردی که در درون هر فرد به عنوان ارزش شخصی شناخته می شود.     تعداد سوالات:   48 تعداد صفحات:    7 محتویات: پرسشنامه + نمره گذاری  + مولفه نوع فایل:    WORD ...

پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان

پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان

منظور از اخلاقیات در این پرسشنامه پنج عنصر تعهدات حرفه ای، ایدئولوژی های اخلاقی، منافع فردی، تعهدات سازمانی وتعهدات اجتماعی می باشد که به شرح زیر می باشد: ۱- تعهدات حرفه ای : عبارت است از پایبندی بر اصول و ارزشهای اخلاقی حرفه. ۲- ایدئولوژیهای اخلاقی: ایدئولوژی اخلاقی فاکتوری مهم در تعیین و توضیح تفاوت در قضاوتهای اخلاقی افراد می باشد. ۳- منافع شخصی: عبارت است از نیازها، انگیزه ها و نگرشهای فردی که در درون هر فرد به عنوان ارزش شخصی شناخته می شود.     تعداد سوالات:   48 تعداد صفحات:    7 محتویات: پرسشنامه + نمره گذاری  + مولفه نوع فایل:    WORD ...

پاورپوینت درباره اخلاق اداری

پاورپوینت درباره اخلاق اداری

این محصول در قالب پاورپوینت (power point) و قابل ویرایش در 98 اسلاید تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این پاورپوینت و اطمینان از خرید، مطالب چند اسلاید آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه     همه مردم، مثل هم هستند. این تنها عادت هاواخلاقهای آنهاست که موجب تفاوت میان آنها می شود.                 کنفوسیوس   مروری برمطالب دوره:  مقدمه معانی ومفاهیم اخلاق انواع اخلاق علم اخلاق و فلسفه اخلاق رابطه اخلاق باسایرعلوم فضایل و رذایل اخلاقی رابطه اخلاق فردی ،خانوادگی،اداری واجتماعی اخلاق کارگزاران منشور اخلاقی سازمان اخلاق حرفه ای مسئولیتهای اخلاقی سازمان ها و موسسه ها   معنی لغوی اخلاق: در فرهنگ معین اخلاق به معنی خلق و خوی ها، طبیعت باطنی، سرشت درونی معنی شده است.   تعریف اخلاق اخلاق جمع خُلْق و خُلُق می باشداین دو واژه در اصل به یک ریشه باز می گردد . . خُلُق به معنای هیات و شکل و صورتی است که ا ...

پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان

پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان

منظور از اخلاقیات در این پرسشنامه پنج عنصر تعهدات حرفه ای، ایدئولوژی های اخلاقی، منافع فردی، تعهدات سازمانی وتعهدات اجتماعی می باشد که به شرح زیر می باشد: ۱- تعهدات حرفه ای : عبارت است از پایبندی بر اصول و ارزشهای اخلاقی حرفه. ۲- ایدئولوژیهای اخلاقی: ایدئولوژی اخلاقی فاکتوری مهم در تعیین و توضیح تفاوت در قضاوتهای اخلاقی افراد می باشد. ۳- منافع شخصی: عبارت است از نیازها، انگیزه ها و نگرشهای فردی که در درون هر فرد به عنوان ارزش شخصی شناخته می شود.   تعداد سوالات:   48 تعداد صفحات:    7 شامل: پرسشنامه - نمره گذاری  - مولفه نوع فایل:    WORD ...