لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 120 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی •پرسش رفتار سازمانی مبتنی بر آموزه های دینی رفتار سازمانی مبتنی بر آموزه های دینی qتعریف رفتار سازمانی : qعبارت است از مطالعه عملیات ، اقدامات ، کارها و نگرشهای افرادی که سازمان را تشکیل می د هند. qماهیت ( اساس ) رفتار سازمانی : qپاسخ به سؤالات متعددی در مورد چرایی و علت رفتارهای متفاوت کارکنان، مدیران و کل سازمان و نیز دلایل کسب نتایج متفاوت، ماهیت و اساس این علم می باشد . q رفتار سازمانی مبتنی بر آموزه های دینی qامروزه یکی از مباحث مهم در حوزه رفتار سازمانی بروز تعارض در سطوح مختلف سازمان و چگونگی مدیریت آن میباشد. دانشمندان دیدگاه های مختلفی نسبت به تعارض دارند و هر کدام بر اساس نگاه خود به تعارض، شیوه هایی را برای مدیریت آن ارائه کرده اند. رفتار سازمانی مبتنی بر آموزه های دینی qسازمانهای اسلامی به دلیل تفاوت زمینه های فکری و فرهنگی با سازمانهای غیر اسلامی، ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 48 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی •اصطلاح‌شناسی بهره‌وری اصطلاح رایج و شایع (productivity) در فرهنگ لغت فارسی، به معنای بهره‌برداری، کام‌یابی و با فایدگی است و در پژوهش‌ها به معنای راندمان، بازدهی، مولّدیت و باروری به کار می‌رود. البته تعریف اصطلاحی این واژه فراوان است و پیوسته جدیدتر و کامل‌تر هم می‌شود. برخی، بهره‌وری را در مفهوم اقتصادی آن در رابطه بین کمیت و کیفیت کالاها و خدمات تولید شده و مقدار منابع مصرف شده میدانند. آژانس بهره‌وری اروپا (European Productivity Agency) بهره‌وری را چنین تعریف می‌کند: بهره‌وری در درجه اول یک دیدگاه فکری است که همواره سعی دارد آنچه را در حال حاضر موجود است، بهبود بخشد و مبتنی بر این عقیده است که انسان می‌تواند کارها و وظایفش را بهتر از روز قبل انجام دهد. سازمان ملی بهر ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 71 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی lتقدیم به عزیزانی که : lعقلشان بر احساسشان غلبه می کند. lبرای تحمل آرائ دیگران تمرین می کنند. lبه واسطه زحمتی که می کشند همیشه خسته اند. lبرای چهل سال آینده خود برنامه ریزی می کنند. lفرق بین هشت وهشت ویک دقیقه را می دانند. lرنگهای شاد خلقت را در ظاهر خود سپاس می دارند. lبا محاسبه حروف اضافه سخن می گویند. lقاعده مند فکر می کنند. lبرای هر سوالی چندین پاسخ متفاوت دارند. lعصبانیت خود را به تاخیر می اندازند. lشئان را بر قدرت مقدم می شمارند. lدر رفتار قابل پیش بینی اند. lمعنای تناسب“ درصد وکار تدریجی را میدانند. lبرای افزایش قدرت کشور تامل میکنند. lبرای جلب اعتماد دیگران حتی در نگاه کردن دقت می کنند. lدغدغه وفای به عهد آنهارا شب از خواب بیدار می کند. lفهرست مطالب lفصل اول: اخلاق اخلاق حرفه ای واخلاق اداری lفصل دوم: جایگاه کار در اسلام lفصل سوم: ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 120 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی •پرسش رفتار سازمانی مبتنی بر آموزه های دینی رفتار سازمانی مبتنی بر آموزه های دینی qتعریف رفتار سازمانی : qعبارت است از مطالعه عملیات ، اقدامات ، کارها و نگرشهای افرادی که سازمان را تشکیل می د هند. qماهیت ( اساس ) رفتار سازمانی : qپاسخ به سؤالات متعددی در مورد چرایی و علت رفتارهای متفاوت کارکنان، مدیران و کل سازمان و نیز دلایل کسب نتایج متفاوت، ماهیت و اساس این علم می باشد . q رفتار سازمانی مبتنی بر آموزه های دینی qامروزه یکی از مباحث مهم در حوزه رفتار سازمانی بروز تعارض در سطوح مختلف سازمان و چگونگی مدیریت آن میباشد. دانشمندان دیدگاه های مختلفی نسبت به تعارض دارند و هر کدام بر اساس نگاه خود به تعارض، شیوه هایی را برای مدیریت آن ارائه کرده اند. رفتار سازمانی مبتنی بر آموزه های دینی qسازمانهای اسلامی به دلیل تفاوت زمینه های فکری و فرهنگی با سازمانهای غیر اسلامی، ...
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات:29 قسمتی از متن فایل دانلودی : مقدمه : انسان از گذشته های دور تا به امروز در پی شناسایی حقوق خویش و در جهت تأمین و تضمین آن، همواره قربانی داده است انسان همان موجودی است که آفرینش وی در زیباترین شکل ممکن صورت پذیرفته و خداوند خود را نسبت به چنین آفرینش تحسین نموده و بر همین اساس جایگاه شایسته و اعمال امروز او مورد تأکید قرار گرفته است. و در قرآن آمده است که تنها انسان است که تاج کرامت بر سر او نهاده شده است و برای چنین انسانی برخورداری از حقوق ویژه امری طبیعی است و رابطة مستقیمی بین استعدادها و توانایی ها او با دامنة حقوقی وی دارد از نظر قرآن جنسیت مهم نیست آنچه که ملاک برتری است جنسیت نمی باشد بلکه در نزد خداوند تقوا است زن و مرد اگر چه از نظر جنسیت متفاوتند ولی از نظر انسانیت برابر هستند. علت تفاوت حقوق بین زن و مرد ...
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات:29 قسمتی از متن فایل دانلودی : مقدمه : انسان از گذشته های دور تا به امروز در پی شناسایی حقوق خویش و در جهت تأمین و تضمین آن، همواره قربانی داده است انسان همان موجودی است که آفرینش وی در زیباترین شکل ممکن صورت پذیرفته و خداوند خود را نسبت به چنین آفرینش تحسین نموده و بر همین اساس جایگاه شایسته و اعمال امروز او مورد تأکید قرار گرفته است. و در قرآن آمده است که تنها انسان است که تاج کرامت بر سر او نهاده شده است و برای چنین انسانی برخورداری از حقوق ویژه امری طبیعی است و رابطة مستقیمی بین استعدادها و توانایی ها او با دامنة حقوقی وی دارد از نظر قرآن جنسیت مهم نیست آنچه که ملاک برتری است جنسیت نمی باشد بلکه در نزد خداوند تقوا است زن و مرد اگر چه از نظر جنسیت متفاوتند ولی از نظر انسانیت برابر هستند. علت تفاوت حقوق بین زن و مرد ...