مقاله ی ترجمه شده ی حقوق قانون مسئولیت حرفه ای داوران حلّ اختلاف کارفرما – کارگر

دانلود مقاله ی ترجمه شده ی حقوق قانون  مسئولیت حرفه ای داوران حلّ اختلاف کارفرما – کارگرOF PROFESSIONAL RESPONSIBILITY FOR ARBITRATORS OF LABORMANAGEMENT DISPUTES  فایل ترجمه به صورت ورد وقابل ویرایش تعدادصفحات 20 و 23صفحه پی دی اف انگلیسی برای در یافرت رایگان اصل مقاله اینجا  کلیک کنید مقدّمه  پیشینه  مُفاد این قانون به داوری داوطلبانه پیرامون اختلافات کارفرما – کارگر و نیز سایر موارد مشخص داوری و آیین نامه های مربوط به آن می پردازد که بعد از تصویب اولیه توسعه بیشتری یافته و متداول گشته است.  داوری داوطلبانه معطوف به خواست متقابل کارفرما و کارگر در هر یک از جلسات مذاکره به منظور توسعه راهکارهایی برای حلّ و فصل اختلافات است که تحقق نیازها و تعهدات هر کدام از طرفین را به دنبال دارد. پس در عمل هرگز دو سیستم اختیاری مشابه هم نخواهد بود. واژه های بکار رفته برای توصیف داوران (داور، حَکَم، میانجی بیطرف، رئیس هیئت داوران و غیره) همگی اشاره به رویکردهای معمول دارند، ولی تفاوت واقعی در هر نوع مدیریت در وجه تمایزهایی نهفته است که بین انواع متعدد آن ...