پاورپوینت درباره مدیریت رفتار سازمانی الگوهای بازخور

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 21  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی   انواع سیستم Ø باز Ø بسته تعریف بازخور Øدریافت هرگونه اطلاعات از محیط را می گویند   Øبازخور عبارت است از هرگونه خبر، حس یا اطلاعاتی که درباره یک عمل، حرکت یا فعالیت ویژه به فرد کمک می کند تا بفهمد که در آن شرایط خاص چگونه عمل کند   Øبازخور مهمترین زمینه شکل دهی و اصلاح مهارتها است   الف- کارکرد اطلاعاتی  ب- کارکرد انگیزشی  ج- کارکرد تقویتی   üویژه فردی خاص  üواضح و بدون ابهام باشد üخوب ارائه شود üبر رفتارهای قابل تغییر تمرکز کند      ü هدف گرا باشد  üدر زمان مناسب باشد üحساس باشد ü حتی الامکان تحمیلی نباشد üتوصیفی باشد üویژه باشد üمورد تایید باشد   غ: غیر شخصی باشد م: معین و مشخص باش ...