پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت، کندال و هالین

این پرسشنامه توسط اسمیت ،کندال و هالین (1969) طراحی شده است. این ابزار ابتدا به صورت 72 سؤالی بوده که به علت زیادی پرسش ها از کارآیی لازم برخوردار نبود و در سال (1987) آن را به 30 سؤال کاهش دادند. که در این پژوهش، پرسشنامه 30 سوالی استفاده شده است.   تعداد سوالات:   30 تعداد صفحات:    2 شامل: پرسشنامه + نمره گذاری  + مولفه + روایی و پایایی نوع فایل:    WORD   ...