پاورپوینت با عنوان ارزیابی کار و زمان

پاورپوینت با عنوان ارزیابی کار و زمان  در 202  اسلاید قابل ویرایش   انجام هیچ فعالیتی بدون آموزش به درستی عملی نیست. اثر بخشی برنامه های بهره وری به علاقمندی، آگاهی و تعهد مدیران و کارگران بستگی دارد.       کمیته های بهره وری به علاقمندی، آگاهی و تعهد مدیران را در بهره وری و اثرات مثبت آن بر عهده دارند. لزومی ندارد که آموزش بهره وری از آموزشهای رسمی و کلاسیک الگو بگیرد. آموزشها را می توان به طرق گوناگون، مستقیم یا غیر مستقیم و با روش های مختلف ارائه داد. کارگران باید بطور جدی با مسئله بهره وری درگیر شوند و نسبت به آن نگرش مثبت و آگاهی پیدا کنند.        کمیته های بهره وری باید برای آموزش بهره وری مدام با افراد ارتباط برقرار کنند. کمیته های بهره وری باید روش ها و طرق ارائه آموزش را متناسب با سطح سواد، فرهنگ، خود اتکا و اجتماعی و اقتصادی افراد و برنامه های سازمان کشف و اعمال کنند ضمن آنکه خود نیز همواره  بهره وری خود را از جهات مختلف از جمله آموزش بهبود بخشند و ارتقا دهند. عوامل موثر بر ب ...