پاورپوینت در مورد بهره برداری از آمار درنیاز سنجی نیروی انسانی وآموزش-نیروی انسانی -47 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها            سطوح نیاز سنجی نیروی انسانی وآموزشی 1- تحلیل صنعت 2- تحلیل بازار کار 3- تحلیل مشاغل 4- تحلیل نیازهای آموزشی( نیاز سنجی آموزشی)   تحلیل صنعت 1-شناسایی حدود صنعت (ایجاد دفتر ثبت صنعت و به روز رسانی آن واستفاده ازاستاندارد طبقه بندی فعالیتهای اقتصادی) 2- پیش بینی  تعداد بنگاه ها درهر صنعت در آینده کوتاه مدت و میان مدت 3-پیش بینی میزان اشتغال یا استخدام کل درهر صنعت در آینده کوتاه مدت و میان مدت   دفتر ثبت صنعت 1- لیست جامعی از جمعیت هدف مطابق تعریف صنعت را فراهم کند 2- اطلاعات اولیه شامل نام بنگاه ، تعداد شاغلین ، آدرس ، کد پستی ، شماره تلفن را فراهم کند 3- میزان اشتغال و استخدام بنگاه 4- نوع محصول تولیدی جهت طبقه بندی آن 5- پایه و اساسی جهت آمارگیریهای متناوب بعدی فراهم می آورد 6- گروه مشتریان یا مصرف کنندگان 7- توزیع جغرافیایی صنعتی   2- پیش بینی  تعداد بنگاه ها درهر صنعت در آینده شناخت شاخصهای کلیدی صنعت و اهمیت نسبی آن در احتمال تغییر ات درهرصنعت در آینده 1- میزان حمایت و صرف ...