پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی الگوهای بازخور

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 21 اسلاید قسمتی از متن .ppt :         مدیریت رفتار سازمانی الگوهای بازخور (Feed back models) تعریف بازخور دریافت هرگونه اطلاعات از محیط را می گویند بازخور عبارت است از هرگونه خبر، حس یا اطلاعاتی که درباره یک عمل، حرکت یا فعالیت ویژه به فرد کمک می کند تا بفهمد که در آن شرایط خاص چگونه عمل کند بازخور مهمترین زمینه شکل دهی و اصلاح مهارتها است الف- کارکرد اطلاعاتی  ب- کارکرد انگیزشی  ج- کارکرد تقویتی  بازخور موثر: اطلاعاتی که واقعاً اطلاع دهنده و باعث بهبود روابط می شود       بازخور مخرب: اطلاعاتی که گمراه کننده و باعث تخریب روابط می شود ...