دانلود مقاله isi با موضوع چرا برخی از SME ها تبدیل می شوند؟ نقش از شایستگی های کارکنان
دانلود مقاله isi با موضوع چرا برخی از SME ها تبدیل می شوند؟ نقش از شایستگی های کارکنان
در قالب pdf و در 17 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Why do some SME’s become
high-growth firms? The role
of employee competences
چکیده:خلاصه
هدف - شرکت های با رشد بالا سهم زیادی از مشاغل جدید ایجاد می کنند و بنابراین محرک های کلیدی نوآوری و نوآوری هستند.
پویایی صنعت از آنجایی که آموزش کارکنان از نوآوری و بهره وری حمایت می کند، این مقاله
فرض می کند که شایستگی های کارکنان رشد بالا را توضیح می دهد.
طراحی / روش شناسی / رویکرد - این مطالعه با بررسی سرمایه نامشهود و
دانش تخصصی برای ارزیابی اینکه چگونه این ویژگی ها از احتمال تبدیل شدن به یک رشد بالا پشتیبانی می کند
محکم این برآورد از دادههای مرتبط کارفرما-کارمند از ثبتهای دانمارکی از سال 2005 تا 2013 استفاده میکند.
یافتهها - از آنجایی که نویسندگان رشد بالا را با شاخص توس خنثی اندازهگیری میکنند، میتوانند آن را بررسی کنند
عوامل تعیین کننده رشد بالا در طبقات مختلف اندازه شرکت یافته ها حاکی از آن سرمایه نامشهود است
ارتباط مثبتی با رشد بالای شرکت دارد.
اصالت/ارزش - تحقیقات قبلی در مورد شرکت های با رشد بالا بر آموزش مالکان متمرکز شده است. این
این مقاله به تحصیلات عالی همه کارمندان گسترش مییابد و شغل کارکنان را در نظر میگیرد
سرمایه گذاری دانش با سرمایه نامشهود
کلیدواژهها آموزش عالی، رشد شرکت، شرکتهای با رشد بالا، رشد سریع، ایجاد شغل، سرمایه نامشهود،
قابلیت نوآوری
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
دانلود مقاله isi با موضوع امور نامشهود و نوآوری- تغییر فنی مغرضانه
دانلود مقاله isi با موضوع امور نامشهود و نوآوری- تغییر فنی مغرضانه
در قالب pdf و در 21 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Intangibles and innovationlabor-
biased technical change
چکیده:خلاصه
هدف - این مقاله اثرات بهره وری سرمایه ساختاری مانند تحقیق و توسعه را تحلیل می کند
(R&D) و سرمایه سازمانی (OC). کار نوآوری همچنین فنی مبتنی بر نوآوری-کار را تولید می کند
تغییر (IBTC) و سرریز دانش. تحلیلها از مجموعه دادههای کامل مبتنی بر ثبت شرکتهای فنلاندی برای این شرکت استفاده میکنند
دوره 1994-2014 از آمار فنلاند.
طراحی/روششناسی/رویکرد - داراییهای نامشهود از هزینههای نیروی کار نوع نوآوری به دست میآیند.
مشاغل با استفاده از داده های مرتبط کارفرما-کارمند. این رویکرد با حسابداری ملی و
به عنوان یک روش در OECD (2010) ارائه شده و در دفاتر آماری، به عنوان مثال، اعمال می شود. در نرم افزارهای اندازه گیری اتحادیه اروپا هفتم
چارچوب پروژه Innodrive 2008-2011 این روش را برای پوشش R&D و OC گسترش داد.
یافته ها - روش شناسی در سطح شرکت قابل اجرا است و راهی برای پیوند دادن گزارش پرسنل به آن ارائه می دهد
دارایی های نامشهود OC-IBTC و همچنین کل منابع تخصیص یافته به OC برای رشد بهره وری مرتبط هستند.
سهام تحقیق و توسعه نسبتاً بالاتر است اما R&D-IBTC کوچکتر از OC-IBTC است. سیاست عمومی باید، علاوه بر
خط مشی فناوری، حساب OC و OC-IBTC و سرریزهای دانش مرتبط در صنایعی که هستند
مهم ترین در میان SME ها (شرکت های کم سهم بازار).
محدودیت ها / مفاهیم تحقیق - داده ها بر اساس دسترسی از راه دور به آمار فنلاند است. داده
قابل انتشار نیست
اصالت/ارزش - دارایی های نامشهود از کار نوآوری که نه تنها تحقیق و توسعه را در بر می گیرد، اندازه گیری می شود.
کار IBTC در تخمین تابع تولید با جبران نسبی کار IA مشخص می شود. غیر رقابتی
ماهیت IA توسط سرریزهای دانش IA گرفته شده است. حجم نمونه بسیار بیشتر از در است
مطالعات قبلی در مورد سرریزهای افقی دانش (مانند برای SMEها)، بنابراین عمومیت بیشتری به
نتایج.
کلیدواژه ها سرمایه نامشهود، تحقیق و توسعه، تغییر فنی مبتنی بر مهارت، کار نوآورانه
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
دانلود مقاله isi با موضوع تایید پیوندهای بین متغیرهای اجتماعی-اقتصادی و دیجیتالی شدن در سراسر جهان
دانلود مقاله isi با موضوع تایید پیوندهای بین متغیرهای اجتماعی-اقتصادی و دیجیتالی شدن در سراسر جهان
در قالب pdf و در 16 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Confirming the links between
socio-economic variables and
digitalization worldwide
چکیده:خلاصه
هدف - این مطالعه با هدف بررسی آماری پیوند درآمد و تحصیلات با اطلاعات و
انتشار فناوری ارتباطات (ICT) در 191 کشور جهان با در نظر گرفتن مجموع 9 کشور
شاخص هایی که به بهترین وجه نشان دهنده متغیرهای اجتماعی-اقتصادی هستند.
طراحی/روش شناسی/رویکرد – تحلیل رگرسیون چند متغیره به عنوان روش اصلی برای استفاده از آن استفاده شد
روابط درآمد و تحصیلات را با انتشار فناوری اطلاعات و ارتباطات در 191 کشور به شدت آزمایش کنید. آماری
بسته برای علوم اجتماعی (V. 22) برای تجزیه و تحلیل و پیش بینی الگوها در داده ها استفاده شد.
یافته ها - نتایج این فرضیه را تایید می کند که درآمد و تحصیلات رابطه مثبتی با ICT دارند
انتشار یافتهها از نظر آماری تأیید میکنند که فقر عامل اصلی شکاف دیجیتال در سراسر جهان است.
محدودیت ها/پیامدهای تحقیق – گروه های علمی، سیاست گذاری و عملی باید در آن کار کنند
همکاری برای مبارزه با شکاف دیجیتال نتایج کنونی همچنین حاکی از آن است که شکاف دیجیتال هرگز پایان نخواهد یافت
بلکه می توان آن را تا حدی با تلاش های مشترک چندگانه کنترل کرد.
اصالت/ارزش - تکالیف تحقیقاتی قبلی در مورد شکاف دیجیتالی بر کاوش پیوندها متمرکز است.
بین چند متغیر اجتماعی-اقتصادی و فناوری اطلاعات و ارتباطات در مناطق معدودی از لحاظ نظری. اثر حاضر آدرس می دهد
این شکاف ادبی با توسعه و آزمون دو فرضیه برای بررسی آماری روابط انجام می شود
بین مجموعه گسترده ای از شاخص های اجتماعی-اقتصادی و ICT.
کلیدواژه ها ICT شکاف دیجیتالی شاخص های اجتماعی-اقتصادی
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
دانلود مقاله isi با موضوع ترول ها یا «جنگجویان ایمان
دانلود مقاله isi با موضوع ترول ها یا «جنگجویان ایمان
در قالب pdf و در 13 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Trolls” or “warriors of faith
چکیده:خلاصه
هدف - این ایده که نظرات کاربران در مورد مقالات روزنامه نگاری به افزایش کیفیت مقاله کمک می کند
رسانه ها مدت هاست که با اشتیاق مورد استقبال قرار گرفته اند. با این حال، تا کنون، این امیدهای زیاد عمدتاً از بین رفته است.
تجربه عملی نشان داده است که مشارکت کاربران به طور خودکار منجر به روزنامه نگاری بهتر نمی شود
همچنین ممکن است منجر به سخنان تنفرآمیز و ترول سیستماتیک شود - بنابراین تأثیری ناکارآمد بر روزنامه نگاری دارد.
بازیگران. اگرچه تحقیقات روزنامه نگاری تجربی، توصیف انواع مخرب را ممکن کرده است
پس از برقراری ارتباط در پلتفرم های روزنامه نگاری، هنوز موفق نشده است که دقیقاً چه چیزی را هدایت می کند
کاربران خاص به افراط در شعله ور شدن و ترول کردن. این مقاله قصد دارد این شکاف را پر کند.
طراحی/روششناسی/رویکرد – این کار را بر اساس مصاحبههای مسئلهمحور با رسانهها انجام میدهد
کاربرانی که به طور مرتب نظرات منفی را در وب سایت های خبری منتشر می کنند.
یافتهها - ارزیابی اجازه میدهد تا دیدگاهی متفاوت در مورد پدیدههای فعلی پیگیری ناکارآمد داشته باشد.
ارتباط در سایت های خبری روزنامه نگاری این نشان می دهد که "ترول" معمولی وجود ندارد. در عوض، به نظر می رسد
برای متمایز کردن نظرات مخرب با توجه به زمینه های مختلف آنها مناسب تر باشد
انگیزه ها غالباً، کاربران مصاحبه شونده یک ارادت سیاسی (یا دیگر) متمایز به یک هدف خاص نشان می دهند
که باعث می شود آنها را به عنوان "جنگجویان ایمان" جلوه دهند. با این حال، آنها در نارضایتی خود متحد هستند
کیفیت رسانه های (جمعی) که انتقادی و اغلب با لحنی تند به آن حمله می کنند.
اصالت/ارزش - این مطالعه این تفاوت ها را با توسعه یک نوع شناسی از ناکارآمد آنلاین منعکس می کند.
نظر دهندگان با کمک به درک اهداف و مقاصد آنها، به توسعه آنها کمک می کند
استراتژی های پایدار برای تحریک مشارکت سازنده کاربر در عصر پس از حقیقت
کلیدواژه ها مشارکت، روزنامه نگاری، بی ادبی، نظرات کاربران، رسانه های آنلاین، سخنان مشوق تنفر،
نقد رسانه ای، ترولینگ
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
دانلود مقاله isi با موضوع چارچوب آمادگی برای ارزیابی اقتصاد محلی برای یک دانشگاه کارآفرینی
دانلود مقاله isi با موضوع چارچوب آمادگی برای ارزیابی اقتصاد محلی برای یک دانشگاه کارآفرینی
در قالب pdf و در 13 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :A readiness framework to evaluate
local economy for an
entrepreneurial university
چکیده:خلاصه
هدف - هدف این مقاله ارائه چارچوبی برای تبدیل از نسل دوم است
دانشگاه به دانشگاه کارآفرین. کار عملی و نوآورانه است که فراهم می کند
پایه ای برای کار بیشتر در این زمینه.
طراحی/روششناسی/رویکرد – بر اساس بررسی سیستماتیک مطالعات مرتبط در زمینه کارآفرینی
دانشگاهها، این مقاله یک چارچوب ارزیابی با منطق و قابلیت عملی روشن پیشنهاد کرد. این مقاله نیز
زمینه ای برای تحقیقات بیشتر فراهم کرد. محدودیت های هر عامل توسط چارچوب آمادگی تعریف شده است.
و پیامدهای فعالیتهای کارآفرینانه بر توسعه اقتصادی محلی با استفاده از
مدل پیشنهادی چارچوب مفهومی پیشنهادی به سیاستگذاران در تکمیل یک مورد بسیار مورد نیاز کمک کرد
ارزیابی تأثیر سیاستها، شیوهها و ساختارهای سازمانی بر فعالیتهای کارآفرینی
و تبدیل از دانشگاه های نسل دوم به سازمان های نسل سوم.
یافته ها - چارچوب آمادگی پیشنهادی منجر به توسعه مداخلات سازمانی شد که
فعالیت های کارآفرینی موفق را تسهیل کرد. شاخص های کمی انواع دانشگاه ها بود
در این مطالعه نشان داده شده است. اعتبار کمی چارچوب یکپارچه نشان داد که دانشگاه
رؤسا و سیاست گذاران می توانند با استفاده از یک برنامه جامع، کارآفرینی دانشگاهی را تشویق و توسعه دهند
رویکرد سیستمی برای شناسایی، حفاظت و تجاری سازی مالکیت معنوی دانشگاه.
اصالت/ارزش - این مقاله چارچوبی را برای بهتر شدن سیاستگذاران یا تصمیم گیرندگان فراهم می کند
درک کنید که آیا یک دانشگاه محلی برای کارآفرینی آماده است یا خیر. این چارچوب یک جهت نیز ارائه می دهد
برای تحقیقات کمی آینده
دانشگاههای کارآفرین، آمادگی، توسعه اقتصادی محلی، چارچوب، کمی
شاخص ها، عوامل تاثیرگذار
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
دانلود مقاله isi با موضوع لقاح متقابل دانش و فناوری ها به صورت مشترک پروژه های تحقیقاتی
دانلود مقاله isi با موضوع لقاح متقابل دانش و فناوری ها به صورت مشترک پروژه های تحقیقاتی
در قالب pdf و در 26 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Cross-fertilization of knowledge and
technologies in collaborative
research projects
چکیده:خلاصه
هدف - هدف این مقاله بررسی چگونگی لقاح متقابل دانش و فناوری در اتحادیه اروپا است
پروژه های تحقیقاتی از جمله بازی های جدی و گیمیفیکیشن تحت تأثیر موارد زیر است
متغیرها: چند رشته ای، پایگاه دانش و سازمان ها (تعداد و تنوع). رابطه متقابل
بازیگران و پروژه ها شبکه ای از نوآوری را تشکیل می دهند. بیشترین سهم به لقاح متقابل می آید
از ماهیت چند رشته ای پروژه ها و دانش و فناوری قبلی بازیگران. در
تجزیه و تحلیل مبتنی بر درک چگونگی عملکرد کنسرسیوم ها به عنوان یک شبکه نوآوری است
نتایج هستند و چه قابلیت هایی برای به دست آوردن ارزش مورد نیاز است.
طراحی/روش/رویکرد – تمامی پروژه های تحقیقاتی شامل بازی های جدی و/یا
گیمیفیکیشن، که توسط برنامه کاری EU-Horizon 2020 تامین می شود، برای آزمایش
فرضیه های این مقاله نمونه مورد مطالعه دوره بین سال های 2014 تا 2016 (ژوئن) را پوشش می دهد، انتخاب شده است
87 پروژه تحقیقاتی که شامل 519 سازمان به عنوان هماهنگ کننده و شرکت کننده و 597
مشاهدات - زیرا سازمان های بیشتری در بیش از یک پروژه شرکت می کنند. داده ها بودند
با تجزیه و تحلیل پایگاه داده اسنادی و خارجی تکمیل می شود.
یافته ها – برای ایجاد بارورسازی متقابل دانش و فناوری، باید بر موارد زیر تاکید شود
قرار گرفتن در پروژه ها: شرکا به رشته های مختلف مربوط می شوند. شرکا پایگاه دانش گسترده ای دارند
برای تولید ترکیبهای جدید و فناوریهای ارزش افزوده؛ نوع شناسی متنوعی از شرکا وجود دارد
با دانش و مهارت های منحصر به فرد؛ و تعداد محدودی سازمان وجود دارد که خیلی نزدیک نیستند
متصل به ارائه لقاح متقابل.
محدودیت ها / مفاهیم تحقیق - اول، نمونه پایگاه داده یک دوره 30 ماهه را پوشش می دهد. در
توجه نویسندگان به این دوره معطوف شد زیرا H2020 برای اولین بار موارد جدی را در اولویت قرار داد
بازی و گیمیفیکیشن با دو تماس خاص (ICT-21-14 و ICT-24-16) و دوم، برای انفجار
پروژه های شامل این فناوری ها در سال های گذشته (ادکینز، 2017). این حقایق قابل درک است
به عنوان راهی برای سوق دادن تحقیق به سطوح آمادگی فناوری بالاتر (TRL) و معرفی کاربر نهایی
در ایجاد مشترک و توسعه مشترک در طول زنجیره ارزش. دوم، یک محدودیت اضافی ایجاد می کند
اشاره به تمرکز اروپایی پروژه ها، از دست رفته ابتکارات قوی منطقه ای شناسایی نشده است و
مطالعه کرد.
اصالت/ارزش – در این مقاله سعی شده است به بررسی و تعریف نظری و تجربی آن بپردازد
ویژگی هایی که در لقاح متقابل پروژه های تحقیقاتی مشترک یافت می شود، که بر آن تأکید دارد
متغیرها، و چگونگی، باید تحریک شوند تا کنسرسیوم های چند رشته ای بیشتر سود ببرند و سرعت بخشیدن به
فرآیند نوآوری
دانلود مقاله isi با موضوع تنش های تعریف و توسعه رهبری فکری در درون شرکت های دانش بر
دانلود مقاله isi با موضوع تنش های تعریف و توسعه رهبری فکری در درون شرکت های دانش بر
در قالب pdf و در 33 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :The tensions of defining and developing
thought leadership within
knowledge-intensive firms
چکیده:خلاصه
هدف - بخش عمده ای از مدیریت دانش برای شرکت های دانش بر مانند حرفه ای
شرکت های خدماتی تمرکز فزاینده ای بر رهبری فکری است. با وجود اینکه یک اصطلاح شناخته شده است، ضعیف است
در ادبیات دانشگاهی و حرفه ای تعریف و تحلیل شده است. هدف این مقاله پاسخ به سه مورد است
سوالات اول، رهبری فکری چیست؟ دوم، چه تنش هایی در هنگام تلاش برای ایجاد فکر وجود دارد
رهبری در سازمان های دانش بنیان؟ سوم، چه تحقیقات بیشتری در مورد تفکر مورد نیاز است
رهبری؟ نویسندگان خواستار رویکردهای بین رشتهای و آکادمیک-پزشکی هستند
درک حوزه رهبری فکری
طراحی/روششناسی/رویکرد – نویسندگان ادبیات آکادمیک و متخصص را بررسی میکنند
رهبری فکری برای ارائه یک نظارت غنی بر نحوه تعریف آن و با جداسازی قابل درک است
ورودی ها، فرآیندهای ایجاد و نتایج. نویسندگان همچنین از داده های کیفی از 12 عمیق استفاده می کنند
مصاحبه با رهبران ارشد شرکت های خدمات حرفه ای
یافته ها - نویسندگان از طریق تجزیه و تحلیل و ایجاد درک قبلی از مفهوم
رهبری فکری را به صورت زیر بازتعریف کنید: «دانش از یک منبع قابل اعتماد، برجسته و معتبر که
قابل اجرا است و راه حل های ارزشمندی را برای ذینفعان ارائه می دهد. نویسندگان 9 را پیدا کرده و کاوش می کنند
تنش هایی که رهبری فکری در حال توسعه ایجاد می کند و چارچوبی را برای درک چگونگی ارائه می دهد
با رهبری فکری در سطوح صنعتی/کلان، سازمانی/مزو و فردی/خرد تعامل داشته باشید.
نویسندگان یک دستور کار تحقیقاتی را بر اساس آزمایش گزاره های ناشی از نظریه های جدید به پیشنهاد می کنند
رهبری فکری، از جمله رهبری، کاهش ریسک، کیفیت سیگنال دهی و مدیریت اجتماعی را توضیح دهید
شبکه ها و همچنین بررسی راه های پیشنهادی برای حل تنش های مختلف.
اصالت/ارزش - تا جایی که نویسندگان می دانند، آنها اولین کسانی هستند که فکر را جدا می کنند
رهبری از ورودی ها، فرآیندهای ایجاد و نتایج آن. نویسندگان سازمانی جدید را نشان می دهند
پارادوکسهای درون رهبری فکری را نشان میدهد و نشان میدهد که چگونه میتوانند در سطوح مختلف تجزیه و تحلیل زمانی عمل کنند
اجرای استراتژی رهبری فکری این کار در مورد رهبری فکری به طور نسبتاً ناشناخته ای تنظیم شده است
زمینه برای محققان مدیریت دانش، یعنی متخصصان دانش بر
شرکت های خدماتی
کلیدواژهها شرکتهای خدمات حرفهای، تنشها، رهبری فکری، تعاریف، دانش خبره،
شرکت های دانش محور
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
دانلود مقاله isi با موضوع استفاده از دانش ذینفعان در توسعه خدمات جدید
دانلود مقاله isi با موضوع استفاده از دانش ذینفعان در توسعه خدمات جدید
در قالب pdf و در 24 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Leveraging stakeholders’ knowledge
in new service development
چکیده:خلاصه
هدف - این مطالعه با هدف روشن کردن پویایی درگیر کردن و به اشتراک گذاری دانش با
ذینفعان در فرآیند توسعه خدمات جدید (NSD) در طول زمان.
طراحی/روششناسی/رویکرد – این مقاله بر اساس یک مورد پارادایماتیک متمرکز بر روی است
توسعه برنامه دیجیتال MBA توسط دانشکده مدیریت Politecnico di Milano. اولیه
و دادههای ثانویه تا حد زیادی جمعآوری و تجزیه و تحلیل شدهاند که شامل چندین ذینفع است
فرآیند توسعه
یافتهها - این مطالعه چگونگی مشارکت چند ذینفع را در طول فاز توصیف میکند
فرآیند NSD، دو متغیر را نشان میدهد که بر مشارکت آنها حکم میکند: سطح کنترل اعمال شده توسط
مدرسه در مورد ذینفعان و سطح انعطاف پذیری ذینفعان.
محدودیت ها / مفاهیم تحقیق - این تحقیق بینش هایی را برای درک پویایی ارائه می دهد
مشارکت و به اشتراک گذاری دانش با سهامداران متعدد در NSD. از منظر نظری، آن را
به تئوری ذینفعان کمک می کند که آن را با ادبیات مدیریت خدمات مرتبط می کند و نقش آن را برجسته می کند
نوسانات چرخه ای در فعالیت های مشارکت
مفاهیم عملی - این تحقیق بینش هایی را به مدیرانی که با توسعه موارد جدید سر و کار دارند ارائه می دهد
خدمات، به آنها دیدگاه جدیدی در مورد چگونگی مشارکت سهامداران مختلف در طول زمان، در موارد مختلف ارائه می دهد
لحظه ای و به روش های مختلف، به لطف دانش خود، روند توسعه را به درستی ارتقا دهند
اشتراک گذاری
اصالت/ارزش - این مقاله به ادبیات مدیریت خدمات با تاکید بر نقش کمک می کند
ذینفعان متعدد ضمن ارائه بینش و پیشنهادات برای مدیریت روابط پیچیده
با مشارکت و دانش آنها ایجاد شده است.
کلمات کلیدی سهامداران، اشتراک دانش، خدمات، مشارکت ذینفعان، دیجیتال،
توسعه خدمات جدید، دیجیتالی شدن، نظریه سهامداران، دانش مشترک، یادگیری دیجیتال
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
دانلود مقاله isi با موضوع اقلیم های رابطه ای اثر را تعدیل می کنند گشودگی به تجربه در دانش قایم شدن
دانلود مقاله isi با موضوع اقلیم های رابطه ای اثر را تعدیل می کنند گشودگی به تجربه در دانش قایم شدن
در قالب pdf و در 28 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Relational climates moderate the effect of
openness to experience on knowledge
hiding
چکیده:خلاصه
هدف - درک رفتار پنهان دانش کارکنان می تواند به سازمان ها خدمات بهتری بدهد
اجرای شیوه های مدیریت دانش هدف از این مطالعه بررسی چگونگی
شخصیت و جو کاری با بررسی نقش های مربوط به باز بودن بر پنهان کردن دانش تأثیر می گذارد
برای تجربه و شرایط رابطه ای (به ویژه، اشتراک اشتراکی و قیمت گذاری بازار).
طراحی/روششناسی/رویکرد – مدلسازی چندسطحی با دو نمونه مجزا، یکی از آنها، استفاده شد
ویتنام با 119 کارمند در 20 تیم و یک نفر از هلند با 136 کارمند در 32 تیم.
یافته ها - در هر دو نمونه، رابطه مستقیم فرضی بین باز بودن و دانش وجود دارد
مخفی شدن پیدا نشد در نمونه ویتنامی، تنها اثر تعدیل کننده جو قیمت گذاری بازار بود
تایید شده؛ در نمونه هلندی، تنها اثر تعدیل کننده جو اشتراک اشتراکی تایید شد.
یافتههای نمونه ویتنامی حاکی از آن است که افراد دارای حس باز بودن برای تجربه بالا هستند
کمتر دانش را تحت شرایط قیمت پایین بازار پنهان کنید. در نمونه هلندی افراد با باز بودن بالا
برای تجربه پنهان دانش کمتر تحت شرایط اشتراک اشتراکی بالا. نویسندگان نتیجه می گیرند که، در
در مقایسه با شخصیت، اقلیم نقش قوی تری در پیش بینی رفتار پنهان دانش دارد.
محدودیتها/پیامدهای تحقیق - حجم نمونه کوچک و دادههای گزارشدهی شده توسط خود ممکن است محدود کننده باشد
تعمیم پذیری نتایج این مطالعه
مفاهیم عملی - این مقاله نشان میدهد که چگونه بافت سازمانی (جو رابطهای) به آن نیاز دارد
در پیش بینی اینکه چگونه شخصیت (باز بودن به تجربه) بر پنهان کردن دانش تأثیر می گذارد، در نظر گرفته شود.
اصالت / ارزش - این مقاله به درک بهتر ساختار پنهان دانش کمک می کند
با گسترش مجموعه ای از پیشایندهای شناخته شده و کاوش در زمینه سازمانی که در آن چنین است
پدیده ها اتفاق می افتد
کلیدواژهها شخصیت، مدلسازی چندسطحی، گشودگی به تجربه، پنهانسازی دانش،
جو رابطه ای، قیمت گذاری بازار، اشتراک اشتراکی
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
دانلود مقاله isi با موضوع سبک های رهبری و کارکنان نتایج کار در غیر انتفاعی سازمان های
دانلود مقاله isi با موضوع سبک های رهبری و کارکنان نتایج کار در غیر انتفاعی سازمان های
در قالب pdf و در 25 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Leadership styles and employees’
work outcomes in nonprofit
organizations
چکیده:خلاصه
هدف - هدف این مطالعه بررسی اثرات رفتارهای رهبران تحول آفرین و مبادله ای است
بر تعهد عاطفی کارکنان و رفتار شهروندی سازمانی در زمینه غیرانتفاعی
سازمان ها (NPOs). علاوه بر این، این مطالعه تلاش میکند تا نقش درگیری کاری را به عنوان یک موضوع مورد بررسی قرار دهد
مکانیسم مداخله به عنوان مشارکت کاری در NPO ها به طور تجربی نادیده گرفته شده است (پارک و همکاران، 2018).
طراحی/روششناسی/رویکرد – دادهها از 400 کارمند شاغل در سازمانهای غیر دولتی ایتالیا در
شمال ایتالیا برای تایید فرضیه های این پژوهش از تکنیک های مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد
اجرا شد.
یافته ها - مشخص شد که هر دو رهبری تحول آفرین و تعاملی تأثیر مثبتی داشتند
تعهد عاطفی و رفتار شهروندی سازمانی و درگیری کاری آشکار شد
تأثیرات میانجی مثبت معنادار بر رابطه بین متغیرهای مورد بررسی در این مطالعه.
پیامدهای عملی - نتایج این مطالعه ممکن است برای رهبران و سرپرستان NPO ها مفید باشد.
به ویژه با توجه به تأثیر رفتارهای رهبران بر نتایج کارکنان.
اصالت/ارزش - با توجه به تعداد محدودی از مطالعات انجام شده در مورد رهبری در سازمان های غیرانتفاعی،
این مطالعه به طور نظری و تجربی به ادبیات رهبری کمک می کند، زیرا اولین مطالعه است
دو سبک رهبری را بر روی نتایج مرتبط با کار از طریق مشارکت کاری در بخش غیرانتفاعی بررسی کنید.
کلمات کلیدی تعهد عاطفی، رهبری، ایتالیا، OCB، سازمان غیرانتفاعی، مشارکت کاری
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
دانلود مقاله isi با موضوع خاطرات اپیزودیک از بیابان تجارب پایدار را تقویت می کند تغییر سبک رهبری
دانلود مقاله isi با موضوع خاطرات اپیزودیک از بیابان تجارب پایدار را تقویت می کند تغییر سبک رهبری
در قالب pdf و در 17 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Episodic memories of wilderness
experiences foster sustainable
leadership style transformation
چکیده:خلاصه
هدف - این تحقیق (1) موقعیت های کاری را ارزیابی می کند که شرکت کنندگان را به یادآوری خاطرات یک
برنامه آموزشی رهبری مبتنی بر بیابان، (2) محتوای چنین خاطراتی، و (3) نگرش های رهبری
و رفتارهای الهام گرفته از آن خاطرات.
طراحی/روششناسی/رویکرد – تحلیل محتوای کیفی مصاحبههای نیمه ساختاریافته انجام شد
با 36 رهبر که در گذشته در برنامه تحول رهبری وحشی شرکت کرده بودند، اجرا شد
(به طور متوسط شش سال قبل).
یافته ها – یافته ها حاکی از آن است که در لحظاتی با فشار عاطفی و استرس روانی، اپیزودیک است
خاطرات تجربیات بیابان تأثیر مثبتی بر سبک رهبری واقعی دارد. خاطرات درگیر
لحظات تنهایی، ارتباط عمیق با طبیعت، و مشاوره همتا به همتا. مصاحبه شوندگان به طور منظم
تجارب مملو از احساسات خود را در بیابان، کسب جهت و راهنمایی دوباره زنده کردند. به طور همزمان، اپیزودیک
خاطرات غوطه ور شدن در طبیعت، تغییری پایدار در سبک های رهبری آنها را ترویج کرد.
محدودیتها/پیامدهای تحقیق - یافتهها را نمیتوان کورکورانه به عنوان اشاره به همه رهبران تعمیم داد.
رهبران این مطالعه زیرمجموعه ای از رهبرانی هستند که به رشد شخصی و رهبری تمایل دارند
توسعه. ایجاد انگیزه در رهبرانی که تمایلی به تغییر برای دستیابی به رهبری بهتر ندارند، چالش برانگیز است.
پیامدهای عملی - این مطالعه نشان می دهد که گنجاندن مفاهیم عاطفی برای پرداختن به ریشه
علل یادگیری در بین رهبران ممکن است امیدوارکننده ترین راه برای نوآوری در توسعه رهبری باشد.
اصالت/ارزش - مطالعه حاضر با بررسی کمک جدیدی به ادبیات مرتبط می کند
تحول رهبری از طریق یادآوری اپیزودیک تجارب رهبران در طبیعت.
کلیدواژگان توسعه رهبری، رهبری اصیل، حافظه اپیزودیک، تجربیات بیابانی
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
دانلود مقاله isi با موضوع انواع اداری و شناختی کارگران در مقابل ارزیابی های عاطفی
دانلود مقاله isi با موضوع انواع اداری و شناختی کارگران در مقابل ارزیابی های عاطفی از a چشم انداز نویز
در قالب pdf و در 17 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Office types and workers’ cognitive
vs affective evaluations from a
noise perspective
چکیده:خلاصه
هدف - هدف این مطالعه بررسی ارتباط بین انواع اداری (سلولی، اتاق مشترک، کوچک و
طرح باز متوسط) و بهزیستی ذهنی کارکنان در رابطه با ارزیابی های شناختی و عاطفی
و نقش سطوح سر و صدای درک شده در کار بر روی انجمن های فوق الذکر دارد.
طراحی/روششناسی/رویکرد - نظرسنجی با اندازهگیری انواع دفتر، سطوح سر و صدای درک شده در محل کار
و جنبه های بررسی شده بهزیستی ذهنی (شناختی در مقابل عاطفی) بین کارکنان توزیع شد.
کار به عنوان مشاور املاک در سوئد. در مجموع، 271 نظرسنجی قابل استفاده برگشت داده شد و با استفاده از آن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت
تجزیه و تحلیل واریانس (ANOVAs) و یک مدل مبتنی بر رگرسیون منعکس کننده آزمون میانجیگری تعدیل شده است.
یافته ها - بین انواع دفاتر در بعد رفاه مربوط به تفاوت معنی داری مشاهده شد
ارزیابی های شناختی، اما نه عاطفی. کارمندانی که در دفاتر تلفن همراه و اتاق های مشترک کار می کردند گزارش دادند
امتیازات به طور قابل توجهی در این بعد نسبت به کارمندانی که در دفاتر طرح باز کار می کنند و کارمندانی که در آن کار می کنند
دفاتر برنامه باز با اندازه متوسط نمرات ارزیابی شناختی کمتری را نسبت به کارمندان گزارش کردند
کار در سایر انواع اداری این الگوی نتایج توسط سطوح سر و صدای درک شده در محل کار، با
کارمندان در دفاتر با پلان باز (در مقایسه با تلفن همراه و اتاق مشترک) که ادراک صدای رضایتبخش کمتری را گزارش میکنند،
به نوبه خود، نمرات بهزیستی پایین تر، به ویژه در مورد بعد شناختی (در مقابل عاطفی) است.
اصالت/ارزش – این یکی از اولین مطالعاتی است که تأثیر نسبی انواع دفتر را بر هر دو مقایسه می کند
ابعاد بهزیستی شناختی و عاطفی همزمان با آزمایش و ارائه پشتیبانی تجربی
برای فرآیند فرضی که پیوند بین چنین جنبه هایی را توضیح می دهد.
کلیدواژهها نوع دفتر، دفتر تلفن همراه، دفتر اتاق مشترک، دفتر طرح باز، سر و صدا، رفاه ذهنی،
ارزیابی شناختی، ارزیابی عاطفی، فعال سازی مثبت، غیرفعال سازی منفی
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
دانلود مقاله isi با موضوع هواپیماهای بدون سرنشین در حال تولید
دانلود مقاله isi با موضوع هواپیماهای بدون سرنشین در حال تولید
در قالب pdf و در 23 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Drones in manufacturing
چکیده:خلاصه
هدف - اگرچه کاربرد صنعتی پهپادها به سرعت در حال افزایش است، اما کمبود آنها وجود دارد
کاربردها در تولید هدف این مقاله بررسی کاربردهای فعلی و بالقوه است
پهپادها در تولید، فرصت ها و چالش های موجود را بررسی کرده و دستور کار تحقیقاتی را پیشنهاد می کنند.
طراحی/روششناسی/رویکرد – مقاله نتیجه یک بررسی کیفی گسترده را گزارش میکند
تبدیل به یک پدیده نوظهور نویسندگان بر اساس ادبیات مربوط به فناوریهای ساخت پیشرفته هستند.
داده های جمع آوری شده از طریق مصاحبه های عمیق با 66 کارشناس پهپاد از 56 فروشنده پهپاد و خدمات مرتبط
با استفاده از طرح تحقیق استقرایی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.
یافتهها – هواپیماهای بدون سرنشین یک AMT امیدوارکننده را نشان میدهند که انتظار میرود در چندین برنامه کاربردی مورد استفاده قرار گیرد
تولید در چند سال آینده این مقاله یک نوع شناسی از کاربردهای پهپاد در ساخت را پیشنهاد می کند،
فرصت ها و چالش های موجود را توضیح می دهد و دستور کار تحقیقاتی را توسعه می دهد. گونه شناسی دسته بندی می کند
چهار نوع برنامه بر اساس قابلیتهای پهپادها برای «دیدن»، «حس»، «حرکت» و «تبدیل» است.
محدودیت ها / مفاهیم تحقیق - دستور کار تحقیق پیشنهادی راهنمایی برای تحقیقات آینده در مورد ارائه می دهد
پهپادها در تولید فرصت های تحقیقاتی زیادی در حوزه های مهندسی صنایع وجود دارد،
توسعه فناوری و عملیات رفتاری
مفاهیم عملی - راهنمایی در مورد پتانسیل های فعلی و امیدوار کننده پهپادها در ساخت
به تمرینکنندگان ارائه میشود. به خصوص برنامه های کاربردی جالب آنهایی هستند که به تولیدکنندگان کمک می کنند "دیدن" و
داده های "حس" در کارخانه های آنها. کاربردهایی که اجسام را «حرکت» یا «تبدیل» میکنند، کمیابتر هستند، و این کار را انجام میدهند
تنها در موارد خاص در تاسیسات تولیدی بسیار بزرگ قابل درک است.
اصالت/ارزش - کاربرد پهپادها در ساخت در مراحل اولیه است، اما پیشبینی میشود که رشد کند.
به سرعت در دهه آینده این مقاله اولین تحلیل دقیق علمی از پتانسیل را ارائه می دهد
کاربرد پهپادها در تولید یک نوع شناسی اصلی و مبتنی بر نظریه برای کاربردهای پهپادها عبارت است از a
کمک به موقع به ادبیات نوپا. دستور کار پژوهشی ارائه شده به ایجاد الف کمک می کند
جریان جدید ادبیات در مورد هواپیماهای بدون سرنشین در تولید.
کلیدواژهها نوآوری فنآوری، فناوری ساخت پیشرفته، عملیات تولیدی
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
دانلود مقاله isi با موضوع پذیرش سازمانی سه بعدی تکنولوژی چاپ
دانلود مقاله isi با موضوع پذیرش سازمانی سه بعدی تکنولوژی چاپ
در قالب pdf و در 27 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Organizational adoption of 3D
printing technology
چکیده:خلاصه
هدف - چاپ سه بعدی (3D) (3DP) یک ارزش پیشنهادی امیدوارکننده را در چندگانه ارائه می دهد.
صنایع تولیدی علیرغم تنوع مزایای تولیدی که فناوری به همراه دارد، میزان پذیرش آن
در مقایسه با پیش بینی های صنعت هنوز پایین است. در مواجهه با این چالش، صنعت و همچنین دانشگاه به موارد بیشتری نیاز دارند
اطلاعات و راهنمایی این بررسی با هدف بررسی ویژگیهای بدنه تحقیقات موجود در مورد
پذیرش سازمانی 3DP و همچنین مفاهیم نظری زیربنایی آن. رایج ترین معیارها
پذیرش محرک به دست خواهد آمد، مانند تسهیل فرآیند تصمیم گیری مدیریتی. مسیرهایی برای
تحقیقات آتی ارائه خواهد شد.
طراحی/روش شناسی/رویکرد - این مطالعه زیربنای بررسی ادبیات کتابسنجی و علاوه بر آن است
تجزیه و تحلیل محتوا را برای بررسی سیستماتیک بدنه تحقیقات موجود و معیارهای تصمیم گیری گروهی اعمال می کند
در امتداد چهار رکن اصلی تصمیم گیری استراتژیک.
یافته ها - مشارکت های این مقاله سه جانبه است. اول، تجزیه و تحلیل کتاب سنجی جالب نشان می دهد
جنبه های بدنه تحقیق موجود بارزترین ویژگی های ادبیات معاصر عبارتند از
در کنار شاخص های توصیفی، مانند صنعت، روش، مدل، منشاء، خروجی تحقیق یا پذیرش منعکس می شود
رانندگان، بنابراین بینش های مربوط به دانشگاه و عمل را ارائه می دهند. دوم، قابل توجه ترین مدل های پذیرش
به دقت بر روی ویژگیهای ذاتی و کاربرد آنها متناسب با زمینه 3DP سازمانی تجزیه و تحلیل میشوند
فرزندخواندگی برای مثال، یافتهها غلبه انتشار نوآوری (DOI) را در سراسر موجود نشان داد.
مجموعه ای از تحقیقات و آشکار است که این ساختار به طور کلی در ترکیب با تصمیم کاربر محور استفاده می شود
چارچوب هایی برای به دست آوردن نتایج دقیق تر. سوم، طیف وسیعی از فرصتها برای تحقیقات آینده است
شناسایی و به طور کامل توضیح داده شد. در میان سایرین، نویسندگان کمبود واضح اطلاعات در مورد آن را شناسایی کردند
تأثیر متغیرهای محیطی و عوامل احتمالی اعمال شده بر پذیرش سازمانی 3DP.
راهنمایی در رابطه با منبع داده های صنعت، استفاده از چارچوب های پذیرش و راه های آینده
پروژه های علمی عرضه می شود.
اصالت/ارزش - این مطالعه نشان دهنده اولین مرور ادبیات نیمه سیستماتیک در مورد سازمان است
پذیرش 3DP بنابراین، نه تنها یک راهنمای ارزیابی ارزشمند برای پذیرندگان بالقوه ارائه می دهد، بلکه تعیین می کند
دستور کار تحقیقاتی آینده
کلیدواژه: تصمیم گیری، فناوری ساخت، تغییر سازمانی، تولید افزودنی،
چاپ سه بعدی، پیاده سازی فناوری
نوع مقاله بررسی ادبیات
دانلود مقاله isi با موضوع درس های آموخته شده از صنعت اجرای 4.0 در آلمانی صنعت تولید
دانلود مقاله isi با موضوع درس های آموخته شده از صنعت اجرای 4.0 در آلمانی صنعت تولید
در قالب pdf و در 21 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Lessons learned from Industry
4.0 implementation in the German
manufacturing industry
چکیده:خلاصه
هدف - فرض بر این است که صنعت 4.0 فرصت های گسترده ای را در صنعت ایجاد می کند. با این حال، بهره برداری
این فرصت ها مستلزم اجرای هدفمند Industry 4.0 است. هدف این مقاله این است که
درک عمیق تری از اقدام اجرایی مرتبط ایجاد کند. توصیه های موجود بیشتر هستند
کلی، بسیار انباشته و درک آن دشوار است. با این حال، اقدامات مشخص و مشخصی که باید انجام شود
تسریع در تحقق صنعت 4.0 ضروری است.
طراحی/روش/رویکرد – مقاله از 13 مصاحبه عمیق نیمه ساختاریافته کارشناسان به عنوان
منبع داده های تجربی مصاحبه ها با مدیرانی از صنعت 4.0 با تجربه انجام شد
شرکت های تولیدی آلمان تمامی مصاحبه ها با استفاده از تحلیل محتوای کیفی تحلیل می شوند.
یافتهها - این مطالعه جنبههای مرتبط و هدفمند را برای اجرای صنعت 4.0 نشان میدهد:
توسعه دانش ویژه صنعت 4.0، تامین منابع مالی، ادغام کارکنان در
فرآیند اجرا و ایجاد یک فرهنگ شرکتی با ذهن باز و انعطاف پذیر. جنبه های بیشتر
شامل فرآیندهای برنامه ریزی جامع، همکاری با شرکای خارجی، مدیریت صحیح داده ها می شود
رابط ها، ارتباطات بین رشته ای، ساختار سازمانی سازگار و امنیت داده ها.
محدودیت ها/پیامدهای تحقیق - مقاله به شرکت های تولیدی آلمان و
باید به سایر صنایع و کشورها منتقل شود.
پیامدهای عملی - این مطالعه از مدیران پشتیبانی می کند تا به طور مؤثر صنعت 4.0 را در خود پیاده سازی کنند
سازمان ها و در نتیجه از Industry 4.0 بهره مند می شوند و توصیه هایی برای تحقیقات آینده استخراج می کنند.
اصالت/ارزش – مقاله یکی از اولین مقالاتی است که مثالهای مشخص و ملموسی را برای درسهای آموخته شده ارائه میکند
از پیادهسازی Industry 4.0، که مستقیماً از کاربرد صنعتی به دست آمده است.
کلیدواژهها: صنعت 4.0، اینترنت اشیاء صنعتی، تحول دیجیتال، پیادهسازی،
تحقیق کیفی، شرکت های آلمانی
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
دانلود مقاله isi با موضوع تحقیق تعاملی
دانلود مقاله isi با موضوع تحقیق تعاملی
در قالب pdf و در 21 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Interactive research
چکیده:خلاصه
هدف - این مقاله تحقیقات تعاملی را به عنوان یک رویکرد در حال ظهور در یک خانواده گسترده معرفی می کند
رویکردهای تحقیق مشارکتی در تحقیقات مدیریت و سازمان تحقیق تعاملی راهی برای
به وظایف دوگانه توسعه تئوری بلندمدت و نوآوری و فرآیندهای تغییر کمک می کند
سازمان های. یکی از ویژگی های متمایز تحقیق تعاملی تمرکز بر یادگیری مشترک مداوم است
فرآیندهای بین محققان و پزشکان درگیر.
طراحی / روش شناسی / رویکرد - مفاهیم اساسی، مشارکت ها و چالش های تعاملی
رویکرد تحقیق در مقاله حاضر از طریق یک مورد عملی، HELIX ارائه و نشان داده شده است
مرکز.
یافته ها - تحقیق تعاملی راهی برای پیشبرد دانش علمی در مورد توسعه انواع جدید است
سازمان های کاری و توسعه عملیات پایدار. چند رشته ای و تعاملی
رویکرد تحقیق در HELIX امکان دستیابی به درجه بالایی از دقت و ارتباط را در این زمینه فراهم کرده است
سوالات و پروژه های تحقیقاتی نویسندگان پنج اصل را از مورد HELIX شناسایی کردند
ابزاری در انجام وظایف دوگانه تحقیق تعاملی است.
اصالت/ارزش – رویکرد تحقیق تعاملی یک روش قدرتمند برای همکاری بین است
ذینفعان مختلف در طول فرآیند تحقیق. این نوع تحقیقات امکان تعامل در
سطوح مختلف تحقیق، از سطح برنامه گرفته تا پروژه های تحقیق و توسعه، تا فردی
دانلود مقاله isi با موضوع کاوش در کار و صلاحیت از محققین تعاملی
دانلود مقاله isi با موضوع کاوش در کار و صلاحیت از محققین تعاملی
در قالب pdf و در 21 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Exploring the work
and competence of
interactive researchers
چکیده:خلاصه
هدف - هدف این مقاله ارائه بینشی در مورد شایستگی در هنگام کار با آن است
تحقیق تعاملی که در ادامه و بسط اقدام پژوهی است.
طراحی/روششناسی/رویکرد – یک رویکرد تحقیق کیفی برای مطالعه اتخاذ شد. اصلی
مجموعه ای از مطالب تجربی در این مقاله بر اساس دو منبع داده است - یک نظرسنجی شامل باز
سوالات و سپس یک سری مصاحبه گروهی متمرکز. پاسخ دهندگان محققینی بودند که با هم متفاوت بودند
درجات تجربه در استفاده از تحقیقات تعاملی
یافته ها - یافته ها تصاویری از آنچه که پژوهش تعاملی را به عنوان کار و شناسایی مشخص می کند ارائه می دهد
مجموعه ای اضافی از فعالیت ها که فراتر از فعالیت های تحقیقاتی سنتی است. برخی از فعالیت ها نسبتا آسان هستند
برای توصیف، در حالی که دیگران در شکاف بین سایر فعالیت ها وجود دارند - به عنوان مثال. فراگیر مرز - و سخت تر هستند
برای تعریف صریح بر حسب مفاهیم برای شایستگی محققین درگیر. فعالیت های کاری
رسیدن به فراتر از مرزهای تحقیقات سنتی ضمنی است و یک عمل مشترک مشترک نیست. از جانب
از دیدگاه شایستگی، این نشان می دهد که شایستگی در استفاده برای این وظایف ضمنی تعاملی
تحقیق به صورت فردی انجام می شود. بر اساس این یافته ها، تعدادی از جنبه های فردی از چه
به منزله صلاحیت در استفاده پیشنهاد می شود.
محدودیت ها / مفاهیم تحقیق - در مطالعات آینده، استفاده از روش ترکیبی ارزشمند خواهد بود
رویکردی که شامل مشاهدات طولی از کار واقعی انجام تحقیقات تعاملی نیز می شود.
مفاهیم عملی - یافته ها و پیشنهادات برای چگونگی درک شایستگی
پژوهشگران تعاملی می توانند به عنوان راهنمایی برای آموزش در آموزش پژوهشی مورد استفاده قرار گیرند.
اصالت/ارزش - این مطالعه با تشریح الزامات مهم به تحقیقات قبلی کمک می کند
عناصر حیاتی شایستگی در استفاده در هنگام انجام تحقیقات تعاملی
کلیدواژه ها شایستگی ها، اقدام پژوهی، روش ها
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
دانلود مقاله isi با موضوع روش تحقیق برای قومیت شناسی در سازمان مطالعات
دانلود مقاله isi با موضوع روش تحقیق برای قومیت شناسی در سازمان مطالعات
در قالب pdf و در 16 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Research methodology for
ethnostatistics in organization
studies
چکیده:خلاصه
هدف - در حالی که اندازه گیری کمی و عملکرد به طور گسترده در دانشگاه و دانشگاه گسترش یافته است
دانشمندان دنیای تجارت، مدیریت و سازمان به طور فزاینده ای در مورد نیاز به جزئیات بیشتر توافق دارند
تمرکز بر پویایی پیچیده تعبیه شده در ساخت، استفاده و اثرات اقدامات کمی
(مربوط به رشته تحقیقاتی به نام آمار قومیت شناسی). این مقاله یک روش کثرت گرایانه برای
انجام تحقیقات قومآماری در محیطهای سازمانی. ضمن ارائه تکنیک های عملی برای
با انجام تحقیقات در محیطهای زنده، همچنین چگونگی رویکردهای تاریخی که بر نقد منبع تمرکز دارند، بحث میکند
و بازسازی زمینه ای می تواند بر محدودیت های آمار قومی غلبه کند.
طراحی / روش شناسی / رویکرد - رویکرد روش شناختی این مقاله شامل یک عمق است
بحث در مورد روش قومآماری، مفروضات اساسی آن و محدودیتهای روششناختی آن. مستقر
بر اساس این تحلیل، نویسندگان یک روش (مدل) کثرت گرایانه برای انجام تحقیقات قوم آماری در
تنظیمات سازمانی بر اساس ادغام 1) شیوه های تحقیقاتی به کار گرفته شده توسط یکی از نویسندگان
انجام تحقیقات قومیت آماری در یک سازمان بزرگ چند ملیتی و 2) بهترین شیوه ها از
تحقیق قوم نگاری و تاریخی.
یافتهها - این مقاله نشان میدهد که چگونه رویکردهای تاریخی میتوانند با موفقیت به تحقیقات قومآماری بپیوندند
تلاش برای غلبه بر برخی محدودیت ها در روش های مرسوم موجود. چارچوب توسعه یافته بررسی می کند
چهار سطح تحلیل (مردم نگاری، آمار در کار، بلاغت آمار و تاریخ آمار) و
رویکردهای عملی را برای هر سطح پیشنهاد می کند که می تواند به تقویت خروجی تحقیق کمک کند
غلبه بر محدودیت ها هنگام استفاده از آمار قومی.
اصالت/ارزش - این مقاله با بحث در مورد تقاطع بین آنها به حوزه قوم آماری کمک می کند
تاریخ و قوم نگاری و راه های استفاده مکمل آنها در سازمان و مدیریت
تحقیق در مورد فرآیندهای کمی سازی به این ترتیب، بینش های منحصر به فرد و تجربه عملی را ارائه می دهد
انجام پرس و جوهای قومی آماری در محیط های سازمانی زنده
کلیدواژه: پایداری، سنجش عملکرد پایداری، روش تحقیق،
قومیتشناسی، روشهای تاریخی، مطالعات سازمان و مدیریت
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
دانلود مقاله isi با موضوع بار خدمات والدین برای کودکان مبتلا به ASD - پیامدها
دانلود مقاله isi با موضوع بار خدمات والدین برای کودکان مبتلا به ASD - پیامدها برای ارائه دهندگان خدمات
در قالب pdf و در 25 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Parents’ burdens of service for
children with ASD – implications
for service providers
چکیده:خلاصه
هدف - هدف از این تحقیق به دست آوردن بینشی در مورد درک والدین از مزایا در مقابل بار است.
(ارزش) خدمات آموزشی و بهداشتی دریافتی برای فرزند مبتلا به ASD. والدین ادغام کننده اصلی هستند
خدمات آموزشی و بهداشتی طولانی مدت برای فرزند مبتلا به ASD.
طراحی/روششناسی/رویکرد – طراحی/روششناسی/رویکرد شامل (1) تحلیل احساسات
انجمن گفتگو با استفاده از یک ابزار تحلیل احساسات مبتنی بر قانون که به طور خاص
هماهنگ با احساسات بیان شده در رسانه های اجتماعی و (2) تجزیه و تحلیل محتوای کیفی از مصاحبه های یک به یک با
والدین کودکان مبتلا به ASD، همراه با مصاحبه با مربیان و پزشکان مجرب.
یافتهها – یافتهها پیوند بین یکپارچهسازی خدمات سفارشیشده و مزایای بلندمدت را نشان میدهند. هر دو
والدین و ارائه دهندگان خدمات بر نیاز به ادغام خدمات درمانی و آموزشی برای ایجاد تاکید دارند
مراقبت طولانی مدت جامع برای کودک مبتلا به ASD. والدین مزایای خدمات متنوع، اما در دسترس بودن یا
دانلود مقاله isi با موضوع Carsharing: ادبیات سیستماتیک دستور کار بررسی و تحقیق
دانلود مقاله isi با موضوع Carsharing: ادبیات سیستماتیک دستور کار بررسی و تحقیق
در قالب pdf و در 37 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Carsharing: a systematic literature
review and research agenda
چکیده:خلاصه
هدف - به دنبال افزایش اخیر تحقیقات در مورد اشتراک خودرو، مقاله این ادبیات رو به رشد را ترکیب می کند.
برای ارائه درک جامع از وضعیت فعلی تحقیق و شناسایی مسیرهای آینده
کار به طور خاص، این مطالعه مفاهیم مربوط به تئوری و عمل خدمات را شرح می دهد.
طراحی/روششناسی/رویکرد – انتخاب و تحلیل سیستماتیک 279 مقاله از موجود
ادبیات، بین سال های 1996 و 2020 منتشر شده است.
یافته ها - بررسی ادبیات چهار موضوع کلیدی را شناسایی کرد: مدل های کسب و کار، محرک ها و موانع، مشتری
رفتار و تعادل خودرو
مفاهیم عملی - برای مدیران، این مطالعه اهمیت همکاری بین آنها را روشن می کند
سهامداران در بخش خودرو به منظور گسترش پایگاه مشتریان خود و به حداکثر رساندن
استفاده و سود برای سیاستگذاران، نقش مهم آنها در حمایت از برخاستن به اشتراک گذاری خودرو برجسته شده است
با تأکید بر متعادل کردن پشتیبانی ارائه شده به خدمات مختلف تحرک برای ارتقای موفقیت متقابل.
اصالت/ارزش - این اولین مرور متون چند رشته ای سیستماتیک در مورد اشتراک خودرو است. ادغام می کند
بینش حاصل از مطالعات حمل و نقل، زیست محیطی و تجاری، شناسایی شکاف ها در تحقیقات موجود
و به طور خاص مفاهیمی را برای تحقیقات خدمات پیشنهاد می کند.
کلمات کلیدی اشتراک خودرو، عدم مالکیت، تعادل خودرو، خودرو، مدل کسب و کار، مبتنی بر دسترسی
مصرف
نوع کاغذ مقاله پژوهشی