مناسب برای مهندسین عمران و علی الخصوص معماری. یکی از کاملترین فایل ها در زمینه نماسازی که از ابتدایی ترین تا انتهایی ترین بحث ها سخن به میان آمده است.فصل بندی به شرح زیر میباشد:
دانلود پاورپوینت با موضوع بازبینی سبک رهبری امور طرح و برنامه
در قالب ppt و در 88 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
.1بینش
.2ماموریت
.3فرایندهای اصلی
.4شاخصها
.5فهرست بهبودهای انجام شده
.6فهرست خلاقیتها و نوآوریهای برجسته
.7نحوه قدردانی از افراد دارای خدمات برجسته
.8واحد برنامهریزی و نظارت بر پروژهها
.9واحد برنامهریزی سالانه
کمک به راهبری سازمان با
همسو سازی و ارتقای عملکرد موثر
برنامهها و پروژهها به سطح بالای 90%
برای تحقق بینش 7 ساله ساپکو
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 6 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
به نام خدا
سبک هویت برزونسکی
ISI
مقدمه
از دیدگاه روان شناسی موضوع هویت در شاخه های مختلف از جمله روانشناسی اجتماعی روان شناسی رشد روانشناسی مرضی وروانشناسی شخصیت مورد بررسی قرار گرفته که نشان دهنده اهمیت و وسیع بودن موضوع است.
به کمک هویت افراد به تعریفی از خویشتن میرسند که اگر این تعریف با واقعیت اجتماعی انها در تعارض باشد حات هایی چون: عدم پختگی, فشار روانی ومشکلات رفتاری را تجربه می کنند.
هویت کسب شده مستلزم ارزیابی فرد از توانایی ها وناتوانی های شخص وچگونگی ترکیب انهاست.
سبک هویت برزونسکی برای نشان دادن فرایند های شناختی در گیر در مقابله ومساله میان افراد طراحی شده است.
معرفی
پرسش نامه برزونسکی در سال1986به منظورجهت گیری هویت ساخته و در سال 1992 بازبینی شد
این ازمون یک ابزار خود گزارشی است که از 40 سوال با4 زیر مقیاس تشکیل شده است
شامل: 1-جهت گیری اطلاعاتی 2-جهت گیری هنجاری 3-جهت گیری سردرگم /اجتنابی 4-تعهد
نظریه سبک هویت برزونسکی
سبک اطلاعاتی: افراد فعال, اگاهانه به جست وجو اطلاعات می پردازند ومناسب استفاده میکنند.[حجازی , فرتاش 1385]
سبک هنجاری: فرد در مواجهه با مسایل به شیوه واکنشی و هماهنگ با گروه مرجع عمل میکند وبدون خود ارزیابی ارزش ها و باور ها را درونی میکند . وظیفه شناسی مفرط , کمک خواهی,نا شکیبایی ,عدم تمایل به بررسی ناهمگام اطلاعت با ارزش ها ومیل شدید به ساختار مندی قضایا از شاخص های این سبک است.
سبک سردرگم /اجتنابی:اهمال کار,تصمیم گیری را به تاخیر می اندازند,به مقتضیات تکیه میکنند رفتار موقعیتی بدون الگو,خود اگاهی محدود با سبک هویت سردر گم مارسیا شبیه است.[جوکار و لطیفیان 1385]
تعهد : یک چهار چوب از ارزش ها وباور ها که ممکن است خود ساخته یااز جانب دیگران باشد.[جوادی 1387]
توضیحات:
دانلود تحقیق با موضوع تعاریف و راهبردهای سبک های مقابله،
در قالب word و در 27 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از متن:
مقابله
در اساسنامه سازمان جهانی بهداشت، سلامت انسان به معنای رفاه کامل جسمی، روانی و اجتماعی است. بر این اساس، یکی از سه رکن مهم سلامت انسانها، سلامت روان میباشد که در تعامل با سلامت جسمی و اجتماعی باعث سلامت کلی میگردد. عوامل مهمی سلامت روان انسان را به مخاطره میاندازد، مواجه شدن او با وقایع ناخوشایندی که به طور روزمره با آن¬ها سروکار دارد؛ وقایعی نظیر مرگ نزدیکان، بیماری، حوادث و سوانح، مشکلات اقتصادی، بی¬عدالتی¬های اجتماعی، انجام خطاهای روزمره، مشکلات محیط کار، هر یک از این وقایع انسان را تحت فشار روانی قرار میدهد. فشار روانی از طریق سازوکارهای روانی عصبی بر جسم و روان انسان اثر می¬گذارد و در دراز¬مدت می¬تواند به ایجاد و تشدید اختلالات جسمی یا روانشناختی بینجامد. درصورتی که افراد زیادی از جامعه تحت تأثیر آثار ناشی از فشار روانی باشند، به طبع آن، این وضعیت باعث آثار سوء اجتماعی نیز خواهد شد. افراد در موقعیتهای فشارآور از شیوه¬های مقابله¬ای متفاوتی استفاده می¬کنند. کارآمد بودن یا ناکارآمد بودن این شیوههای مقابله، نقش اساسی در بهزیستی جسمی، روانی و اجتماعی افراد دارد. از آنجایی که فشار روانی همراه با هیجانات نامطلوب و ناسازگاری میباشد، لذا لازمه کارآمد بودن شیوه¬های مقابله¬ای این است که هیجانات به شیوه¬ای ابراز گردد که نه تنها فشار روانی را به حداقل برساند، بلکه برای حفظ و ارتقای سلامت روان نیز بهترین کارآیی را داشته باشد (سلیمان نژاد، همدمی و سوری، 1391).
..................
تاریخچه و تعاریف مقابله
در دهه گذشته، سازه¬ای به نام "مقابله" در متون روانشناسی توجه زیادی را به خود جلب کرده است (دیویس، 2007). پژوهشهای زیست شناختی و روانشناختی در زمینه روشهای سازگاری با محیط قدمتی دیرینه دارد. مفهوم مقابله برای مدت طولانی است که در روانشناسی مطرح میباشد و شروع آن به صورت رسمی به دهههای شصت میلادی بر میگردد. به طور کلی، قبل از رواج اصطلاح مقابله مفاهیمی همچون سازگاری، ساز و کارهای سازگار شدن و تعاملیابی به گونهای گسترده به کار میرفت.
و . . .
فهرست مطالب:
مقابله
تاریخچه و تعاریف مقابله
مقابله سازگارانه در مقابل ناسازگارانه
راهبردهای هیجان محور در مقابل راهبردهای مسأله محور
مقابله دگرگون کننده در مقابل بازگشت کننده
راهبردهای مقابلهای شناختی- رفتاری
راهبردهای مقابلهای براساس طبقهبندی اندلر و پارکر
مراحل مقابله
منابع مقابله
محدودیتها برای استفاده از منابع مقابلهای
منابع