دانلود پاورپوینت
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 58 اسلاید قسمتی از متن .ppt : سازمان و مدیریت موضوع یادگیری سازمانی، در حدود دههی 1970 میلادی مطرح شد که توسط کتاب معروف پیتر سنج تحت عنوان اصل پنجم موجب شهرت وتوسعهی تفکر سیستم باز و یادگیری سازمانی شد. نظریهی یادگیری سازمانی، سازمان را به مثابه یک « سیستم باز صاحب اندیشه و زنده » در نظر میگیرد نظریهی آشوب نیز همانند نظریهی یادگیری سازمانی، بر تأثیر « بازخورد حاصل از ارزیابی محیط » بر سیستمهای سازمانی تأکید میکند. طرفداران نظریهی آشوب بر این باورند که در میان الگوهای « رفتار ظاهراً تصادفی » پدیدههای مختلف – از سیستمهای هواشناسی گرفته تا سازمانها و بازارهای بورس – نوعی نظم وجود دارد فهرست مطالب و اسلایدها: سیر تحول اندیشه های مدیریت رهیافتهای عمده ...
ترحمی
شنبه 10 آبان 1399 ساعت 08:39