تحقیق با عنوان بررسی رابطه بین رضایت شغلی و بهره وری کارکنان

تحقیق با عنوان بررسی رابطه بین رضایت شغلی و بهره وری کارکنان   در فرمت ورد. 18  صفحه قابل ویرایش   فصل اول   بیان مسئله         توجه به حرفه و شغل و انتخاب شغلی در زندگی آدمی سابقه ای بس طولانی دارد . اشتغال برای ادامه زندگی و بقایای پایداری جامعه ضروری است . حیات هر فردی به وسیله کار کردن تامین می شود و میزان خودکفایی هر کشور به میزان و نوع عملکرد شاغلین آن بستگی دارد . مطالعه و بررسی تاریخچه توسعه و تحول جوامع صنعتی و پیشرفته نشان می دهد که نیروی انسانی ماهر علاقه مند و تعلیم یافته جوامع صنعتی پیشرفته ، تاثیر انکار ناپذیری داشته است . لازم است که فرد به شغلی مبادرت ورزد که باخصوصیات طبیعی او و نیازهای جامعه سازگار باشد ، در این صورت است که از حداکثر کارایی افراد استفاده می شود . راجع به نیاز آدمی به شغل در زندگی ، نظرات متعددی توسط صاحب نظران ارائه گردیده است که هر کدام بر اساس تصور خاصی که از انسان و فلسفه زندگی و خواسته هایشان داشته اند و اینکه آدمی چرا کار می کند ، به اظهار نظر پرداخته اند و اینجاست که رضایت شغلی مع ...

پروژه با عنوان تجزیه تحلیل، پیچیدگیهای صنعتِ تجارت الکترونیک

پروژه با عنوان تجزیه تحلیل، پیچیدگیهای صنعتِ تجارت الکترونیک   در فرمت ورد. 40 صفحه قابل ویرایش   قبلا مشاهده کردیم که چگونه تکنولوژیهای تجارت الکترونیک، اساس اقتصادی برخی تجارتها را تغییر می‌دهد. در این فصل جزئیات بیشتری را در مورد اینکه چگونه این پیچیدگیهای صنعتی، ساختارهای اقتصادی صنعت را تغییر می‌دهد بیان خواهیم کرد. در ابتدا، دو اثری را که گهگاهی با تکنولوژیهای اطلاعاتی قبلی مورد ملاحضه قرار گرفته، بررسی می‌کنیم: تغییر توازن قدرت در یک صنعت و هماهنگی بهتر فعالیتها، درون و مابین شرکتها. سپس، سه اثر دیگری که مستقیماً روی حلقه‌های ارزش (value chins) صنعت که برتری زیادی به عنوان نتیجة تغییرات مهم در علم اقتصادِ تجارتی که بوسیلة اینترنت آورده شده است، دارد را بررسی می‌کنیم. این سه اثر عبارتند از: عدم مداخله، عدم یکپارچگی و تقارب دیجیتال حلقه‌های ارزش. گرچه این اثرات قبلاً مشاهده شد، اما آنها به عنوان نتیجة فوائد ویژه‌ای که بوسیلة شبکة جهانی به ارمغان آورده شده، پر اهمیت‌تر شده‌اند. تغییر قدرت صنعت یکی از بهترین چهارچوب&zwn ...

پاورپوینت با عنوان مدیریت ریسک و ابزارهای سنجش

 پاورپوینت با عنوان مدیریت ریسک و ابزارهای سنجش    در فرمت پاورپوینت . 46 اسلاید قابل ویرایش   سرمایه گذاری .1فرایند ارزش آفرینی : .2ارزش فعلی پولی در یک دوره زمانی برای کسب محاسباتی در آینده که به 1- زمان دریافت وجوه  2- نرخ مورد انتظار وتورم 3- عدم اطمینان در پرداخت های آتی پاداش می دهد. فرایند سر مایه گذاری نحوه تصمیم گیری سر مایه گذاران ،میزان سرمایه گذاری وزمان سر مایه گذاری را تشریح می کند .شامل 5 مرحله  است : .1تعیین سیاست سرمایه گذاری .2انجام تجزیه وتحلیل اوراق بهادار .3تشکیل سبد سرمایه گذاری .4تجدید نظر در سبد سرمایه گذاری .5ارزیابی عملکرد   وظایف مدیریت مالی     1- درون بنگاه : تامین وتخصیص  2- خارج از بنگاه: شناسایی وبهره گیری از فرصت های بازار براساس تصمیم گیری های مالی وسرمایه گذاری ریسک وبارده :پایه واساس تصمیم گیری های مالی است   ...

پاورپوینت با عنوان ارائه یک الگوریتم فرا ابتکاری برای مسئله طبقه بندی موجودی چند معیاره

  پاورپوینت با عنوان ارائه یک الگوریتم فرا ابتکاری برای مسئله طبقه بندی موجودی چند معیاره    در فرمت پاورپوینت . 32 اسلاید قابل ویرایش   2-1- طبقه بندی موجودی 2-2- طبقه بندی موجودی چند معیاره 2-3- سیستم ایمنی بدن انسان طبقه بندی موجودی     اقلام خیلی مهم A طبقه  اقلام با اهمیت متوسط B  طبقه   اقلام کم اهمیت   C طبقه     ...

پاورپوینت با عنوان مدل قیمت گذاری داریی های سرمایه (Capital Asset Pricing Model)

پاورپوینت با عنوان مدل قیمت گذاری داریی های سرمایه (Capital Asset Pricing Model)     در فرمت پاورپوینت . 35  اسلاید قابل ویرایش     این مدل در سال 1964توسط یک اقتصاددان مالی انگلیسی به نام آقای ویلیام شارپ در کتاب تئوری پورتفوی و بازار های سرمایه مطرح شد و از بابت مطرح کردن همین مدل برنده جایزه نوبل اقتصادی شد.   الگوی CAPM   براساس مفروضات زیر استخراج شده است 1) کلیه ی سرمایه گذاران دارای تابع توزیع احتمال همگن هستند. 2) با سطح معین ریسک ? سرمایه گذاران ثروت بیشتر را به ثروت کمتر ترجیح می دهند. 3) با سطح معین بازده ? سرمایه گذاران ریسک کمتر را به ریسک بیشتر ترجیح می دهند. 4) محدودیتی برای وام دادن و وام گرفتن در نرخ بهره ی بدون ریسک وجود ندارد.   5) برای بنگاهها و سرمایه گذاران ریسک ورشکستگی وجود ندارد. 6) هیچگونه مالیات یا هزینه های مربوط به معاملات یا اطلاعات برای خرید و فروش داراییهای سرمایه ای در بازار وجود ندارد. 7) کلیه ی فرصت های سرمایه گذاری قابل تقسیم بوده و قابلیت جایگزینی با هم را دارند. 8) بازار سرمایه در تع ...

پاورپوینت با عنوان برنامه‌ریزی تولید : برنامه ریزی احتیاجات مواد

پاورپوینت با عنوان برنامه‌ریزی تولید : برنامه ریزی احتیاجات مواد   در فرمت پاورپوینت .36 اسلاید قابل ویرایش   اساس برنامه‌ریزی احتیاجات مواد بر این استوار است که معمولا محصولات نهایی سازمانها که در مراحل بالاتر برنامه‌ریزی شده‌اند، خود برای تولید به تعدادی قطعات یا زیر مونتاژها نیاز دارند. •تقاضای قطعات و زیر مونتاژها به مقدار تقاضای محصولات نهایی وابسته است. بنابراین نیاز است تا برای قطعات و زیر مونتاژهای لازم نیز برنامه‌ریزی خاصی صورت گیرد. •در این حالت با توجه به برنامه ریزی سطح بالاتر ( MPS ) نیازی به محاسبه مجدد تقاضا برای این قطعات نیست. •برای تولید یک محصول نهایی قطعات مورد نیاز به دو دسته تقسیم می‌شوند: –خریدنی که برای آنها باید سفارش خرید صادر شود، و –ساختنی که برای آنها باید برنامه‌ریزی ساخت انجام شود. •بنابراین ورودی‌های MRP را می‌توان لیستی از محصولات نهایی، تقاضای آنها و زمان مناسب برای تولید دانست که از MPS به دست می‌آید. •همچنین لیست احتیاجات قطعات بر ...

پاورپوینت با عنوان نحوه ی تنظیم بـرنامه زمانبندی پروژه

 پاورپوینت با عنوان نحوه ی تنظیم بـرنامه زمانبندی پروژه     در فرمت پاورپوینت . 16  اسلاید قابل ویرایش   مدیریت پرژه یا کنترل پروژه یکی از اصلی ترین ارکان یک پژوهش و فرآیند در جهت حفظ مسیر پروژه می باشد که در حال حاضر می توان گفت تمامی شرکت ها از مبحث کنترل پروژه برای پیش بینی وضعیتشان استفاده می کنند.   برای سهولت در امر کنترل پروژه نرم افزارهایی همچون MS Project و Primavera project planner(p3)  و … استفاده می شود.   کنترل پروژه در این راه از سه عامل زیر بهره می گیرد : تعیین وضعیت واقعی پروژه مقایسه وضعیت واقعی با برنامه در نظر گرفتن اقدام اصلاحی عامل" زمان " در مدیریت پروژه از اهمیت بالایی برخوردار است  . مدیریت زمان پروژه دربرگیرنده ی فرآیندهای مورد نیاز جهت حصول اطمینان از تکمیل به موقع پروژه است.   •با مشخص شــدن فعالیتــها و نــوع ارتباط با یـکدیــگر بر اساس ساختار زمانی هر فعالیت ، شبکه زمانبندی پروژه از سطوح زیرین تا اصلی ترین سطح تهیه خواهد شد.   ...

پاورپوینت با عنوان نگرش فرآیندی

پاورپوینت با عنوان نگرش فرآیندی   در فرمت پاورپوینت . 20 اسلاید قابل ویرایش    فرآیند : مجموعه ای از فعالیتهای مرتبط یـا دارای کنش متقـابـل کــه  ورودی ها را به خروجی ها تبدیل می کند .  برای موثر عمل کردن لازم است فرآیندهای متعدد مرتبط و یا اثر گذار بر هم را شناسایی و مدیریت نمود . • سازمان را قادر می سازد فعالیتها و وابستگی های داخلی خود را شناسایی و درک کند در نتیجه امکان تعریف و کنترل فعالیتهـا فــراهم می شود .  - شناسایی نظام گرا و مدیریت فرآیندهای بکار گرفته شده در سازمان و بویژه اثر متقابل بین این فرآیندها نگرش فرآیندی نامیده می شود .   • برای یک فرآیند کارا باید موارد زیر را در نظر گرفت :      - صاحب / مسئول فرآیند      - شناسائی نتیجه / محصول فرآیند      - شناخت / تدوین مسیر فرآیند      - شناخت فصل مشترک ها با دیگر فرآیندها      - شناسائی همبستگی ها و وابستگی ها      - کنترل فرآیند ...

دانلود حل المسائل کتاب اقتصاد کلان بوردا ویرایش ششم

دانلود حل المسائل کتاب اقتصاد کلان بوردا ویرایش ششم   تعداد صفحات: 65 فرمت: pdf زبان: لاتین ویرایش: ششم عنوان لاتین: Macroeconomics نویسندگان: مایکل بوردا، چارلز ویلوزوس - Michael Burda, Charles Wyplosz     ...

دانلود رام رسمی fly IQ4520 Android 5.1

            آموزش نصب با SP Flash tools : پیش نیازها: نصب درایور MTK (لینک دانلود آخرین نسخه) برنامه SP FLash tools  (لینک دانلود ) ?– ابتدا Mediatek USB Driver  را نصب و سپس نرم افزار SP Flash Tool را از حالت فشرده خارج کنید. نکته: زمانی که پوشه فایل sp flash tools  را باز کنید گزینه های مختلفی وجود دارد که ما با flash_tool.exe کار داریم پس آن را اجرا کنید ?– درمحیط نرم افزار به ترتیب گزینه های پایین که در عکس میبینید بایدگزینه  ?  روی download  باشد گزینه  ?  که download agent  می باشد را زده و مطابق عکس حتما گزینه MTK_AllInOne_DA.bin  را انتخاب کنید. مطابق شکل زیر، حالا گزینه ?  که scatter-loading (این گزینه برای ادرس دهی و انتخاب فایل فلش می باشد) را زده و ادرس فایل فلش را داده و فایلscatter.txt  را انتخاب کنید تا فایل در نرم افزار چیده شود صبر کنید تا مراحل اولیه لود اسکتر به پایان برسد , ...

پاورپوینت با عنوان استراتژی در عمل

پاورپوینت با عنوان استراتژی در عمل   در فرمت پاورپوینت . 58 اسلاید قابل ویرایش   بیش از ?? درصد از استراتژی ها باشکست مواجه می شوند و ازدستیابی به اهداف اساسی خود بازمی مانند بیش از 70 درصد علت شکست استراتژی ها در مرحله پیاده سازی آنها نهفته است. دو دلیل عمده برای این مشکل اساسی وجود دارد: .1اول اینکه سازمانهامعمولاً با قابلیتهای مدیریتی اداره می شوند . حال آنکه پیاده سازی استراتژی بیش از آنکه نیازمند مدیریت باشد نیازمندراهبری است. .2دلیل دوم این امرشکافی است که بین لایه استراتژیک (راهبری) و لایه عملیاتی (مدیریتی) سازمانهاوجود دارد .  انواع مدل های  فرآیند مدیریت استراتژیک  بر اساس مراحل پنج گانه زیراجرامیگردند:     1-کنکاش مفهومی   2- کنکاش محیطی   3-  تصمیم گیری وتدوین راهبرد   4-پیاده سازی   5-بازخورد ،کنترل و ارزیابی استراتژی های اصلی  : استراتژیهای بزرگ استراتژیهای سه گانه پورتر( استراتژیهای ژنریک یا عمومی ) •استراتژی ثبات •استراتژی کاهش •استراتژی توسعه •استراتژی رهبری هزی ...

پاورپوینت با عنوان مفاهیم و ویژگیهای خط مشی

پاورپوینت با عنوان مفاهیم و ویژگیهای خط مشی   در فرمت پاورپوینت . 50 اسلاید قابل ویرایش   تعریف خط مشی های عمومی اصول و موازینی هستند که به وسیله مراجع ذیربط وضع شده و به عنوان الگو وراهنما،اقدامات و فعالیت های جامعه رارهبری میکنند. نقش های اصلی خط مشی عمومی: 1.راهنمای عمل است 2.هماهنگ کننده است 3.ارزیابی کننده و کنترل کننده است 4.ابهام زدا است 5.تامین کننده و تضمین کننده منافع عامه است   ...

پاورپوینت با عنوان مسئله ی بهینه سازی با چند تابع هدف

پاورپوینت با عنوان مسئله ی بهینه سازی با چند تابع هدف   در فرمت پاورپوینت . 43 اسلاید قابل ویرایش   مسئله ی بهینه سازی با چند تابع هدف معرفی کلیات روش های تکاملی بررسی روش SPEA بررسی روش NSGA   بهینه سازی توابع مختلف و گاه متضاد به طور همزمان ترکیب مقادیر توابع هدف مختلف و به دست آوردن یک مقدار برازندگی (Fitness) • مسئله به یک تابع تک هدفی تبدیل می شود. بدست آوردن جواب هایی که حداکثر تعداد توابع هدف را بهینه کند • مجموعه جواب بهینه ی پارتو (Pareto Optimal Set).   ...

پاورپوینت با عنوان عوامل موثر در بهره وری سازمان

پاورپوینت با عنوان عوامل موثر در بهره وری سازمان   در فرمت پاورپوینت . 33  اسلاید قابل ویرایش   عوامل مؤثر در بهره وری عوامل مؤثر در بهره وری سازمان های دولتی را می توان به دو دسته: عوامل برون سازمانی و درون سازمانی تقسیم کرد. ذیلاً این دو دسته عوامل بحث خواهد شد. الف- عوامل برون سازمانی: عواملی که خارج از سازمانهای دولتی می باشند و بهره وری آنها را  تحت تأثیر قرار می دهند، عوامل برون سازمانی می باشند. مهمترین عوامل برون سازمانی به قرار زیر می باشند: 1- عوامل فرهنگی: فرهنگ به عنوان عاملی حیاتی باعث هدایت رفتارها در اعضای جامعه می‌شود. فرهنگ حاکم بر جامعه به عنوان چتری کلیه رفتارهای ما را شکل می دهد. بحث بهره وری بدون توجه به فرهنگی که در آن زندگی می کنیم امری بی فایده است. چنانچه در فرهنگ سازی معیارهایی را ایجاد نمائیم که در تضاد و تقابل بهره وری قرار گیرند چگونه می‌توانیم با شعار بهره وری به جلو حرکت نمائیم. اگر در فرهنگ جامعه بهره وری معادل استثمار افراد تلقی شود. بنابراین بهره وری در مقابل اهداف فرهنگی قرار خواهد گرفت. ارزش ها، عادات و سایر مقو ...

پاورپوینت با عنوان فناوری توسعه سازمانی

پاورپوینت با عنوان فناوری توسعه سازمانی   در فرمت پاورپوینت . 13 اسلاید قابل ویرایش   طی سالیان متمادی، فناوری تاثیر بسیار شگرفی بر توسعه روابط انسانی و پیشرفت تمدن بشری گذاشته است. امروزه دیگر فناوری به تمامی ابعاد زندگی بشری وارد شده و تحولات چشمگیری که همه روزه در آن صورت می پذیرد، زندگی انسانها را بیش از پیش تحت تاثیر خود قرار داده است. از این رو، موفقیت دولتها، صنایع مختلف، شرکتهای خصوصی و دولتی و تک تک افراد یک جامعه، به چگونگی بهره برداری و استفاده از فناوری وابسته شده است. از آنجا که فناوری، همواره در خلق ثروت برای کشورها نقش بسزایی ایفا کرده و سطح استاندارد و کیفیت زندگی مردم را به شدت تحت تاثیر خود قرار داده است، لذا سیاستمداران در سطوح عالی کشورها به مدیریت آن به عنوان یک عامل استراتژیک توجه دارند. در سطح صنعت نیز، متولیان و برنامه ریزان صنایع مختلف از این دیدگاه به مدیریت فناوری توجه می کنند که ارتقا سطح فناوری می تواند موجب افزایش کارایی و اثربخشی صنعت مربوطه گردد. لیکن درسطح سازمانها، فناوری زیربنای کسب و کار و عامل اصلی تولید کالا و خدمات به شمار می آید. از ...

پاورپوینت با عنوان برنامه ریزی آرمانی

پاورپوینت با عنوان برنامه ریزی آرمانی   در فرمت پاورپوینت . 24 اسلاید قابل ویرایش   برنامه ریزی آرمانی   مقدمه : در فرمول بندی و حل مسائل برنامه ریزی خطی، فرآیند مدلسازی بر اهداف همچون بیشینه سازی سود یا کمیته سازی هزینه متمرکز می شود، اما بسیاری از موقعیتهای تصمیم گیری درجهان واقعی، محدود کردن اهداف سازمان به یک هدف، کارعملی و مطلوبی به شمار نمی رود،زیرا اکثر سازمانها علاوه بر بیشینه سازی سود یا کمیته سازی هزینه، اهداف متعدد دیگریهمچون تثبیت نیروی انسانی، بیشینه سازی سهم بازار، کنترل افزایش قیمت ها و ... را مدنظردارند .   برای فرمولبندی و حل مسائلی که مستلزم اهداف و آرمانهای متعدد هستند، روش معتبری جهت تکمیل تکنیک برنامه ریزی خطی به وجود آمده که برنامه ریزی آرمانی نامیده می شود . برنامه ریزی آرمانی در عین داشتن انعطاف پذیری برنامه ریزی خطی، اهداف متضادی را شامل می شود و با توجه به اولویتهای اهداف از نگاه تصمیم گیرندگان جواب بهینه را ارائه می نماید .   وجه تمایز این روش در آرمان هایی است که بر اساس ترتیب تقدم یا اهمیت آنها از نظر تصیم گیرند ...

پاورپوینت با عنوان مدیریت بهره وری

پاورپوینت با عنوان مدیریت بهره وری   در فرمت پاورپوینت . 56  اسلاید قابل ویرایش   بهره وری نسبت ستاده کالا یا خدمت و یا مجموعه ای از کالاها یا خدمات به نهاده شامل یک یا چند عامل تولیدکننده آن است   •علم اقتصاد : بهره وری ، مهارت در توسعه انسانی و سودآوری است . • •علم اجتماعی : بهره وری ، قابلیت انجام امور امروز بهتر از دیروز بطور مداوم می باشد .   •عام صنعت : بهره وری ، بهبود وضع موجود و استفاده موثر از عوامل تولید می باشد  •فنی و تولید : بهره وری نسبت ستاده به هر یک از عوامل تولید است . •علوم اقتصادی و اجتماعی : بهره وری ، بهبود کیفی کار و زندگی و رفاه انسان است که در نهایت باعث بالابردن کیفیت و کمیت کالا یا خدمات می شود . •علم شیمی: بهره وری ،استفاده از کاتالیزورهای مناسب در جهت تسریع روند تولیدمی باشد . •بهره وری نوعی نگرش خلاق در جهت بهبود و پویایی وضع موجود از طریق بالا بردن کمیت و کیفیت ، اثربخشی ، سودآوری متناوب کار و جلب رضایت نیروی انسانی می باشد .     ...

ادوات رطوبت سنجی

مقدمه مقیاس رطوبت اندازه گیری رطوبت سایکرومتر ساده بدون تهویه مصنوعی سایکرومتر ساده با تهویه مصنوعی اندازه گیری های سایکرومتری ترتیب قرائت سایکرومترها   هنگام قرائت سایکرومترها منابع خطا در سایکرومترها رطوبت سنج موئی تغییر طول مو در اثر تغییر رطوبت   رطوبت نگار موئی          فرمت پی دی اف 35 صفحه     ...

psd لیبل و برچسب عسل

psd لیبل و برچسب عسل مشخصات فایل : 100 درصد لایه باز اندازه فایل 13*12.34 سانتی متر رزولیشن 300 مد cmyk قابل ویرایش تمامی متون قابل ویرایش با فتوشاپ تعداد فایل یک عدد استفاده از وکتور های  گل و زنبور... ...

تحقیق درباره اهمیت مدیریت

↓↓   لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت   فایل :  word    ( قابل   ویرایش   و   آماده   پرینت ) تعداد   صفحات :23     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : اهمیت مدیریت از مرحوم آیت اله العظمی حاج سید محمد حسن شیرازی (ره) منقول است که فرموده اند: ریاست (منظور مرجعیت دینی و رهبری بوده) نیازمند به یکصد جزء است که یک جزء آن علم و جزء دیگرش عدالت و نود و هشت جزء دیگر آن مدیریت است. بنابراین لازم است از بالاترین مقامات نظام تا وزیر و مدیر مدرسه و رئیس ثبت و پیش نماز، مدیر مجله، واعظ، نامه رسان و آشپز و... همه و همه طریقه ساماندهی و مدیریت خوب کار خود را بدانند وگرنه درجا زدن و انحطاط، نتیجه قهری کارشان خواهد بود. آیا مدیریت ذاتی است یا اکتسابی؟ صفات روحی همانند اعضاء بدن مواد خامی هستند که قابل رشد می باشند همانگونه که دست کودک کم کم رشد می کند تا بمیزان معین خود در طول، عرض، کیفیت و سایر مزایا برسد، بهمین ترتیب علم کودک هم قابل رشد ا ...